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| 我国公务员奖励制度的困境及其对策分析 | |
| 引用本文： | 董丽君.我国公务员奖励制度的困境及其对策分析[J].湖南社会科学,2008(2):47-51. |
| 作者姓名： | 董丽君 |
| 作者单位： | 湘潭大学法学院,湖南湘潭,411105 |
| 基金项目： | 湖南省社科联项目"公务员奖励法治化问题研究" |
| 摘 要： | 公务员奖励制度是公务员管理制度的重要组成部分.2005年颁布的<公务员法>在<国家公务员暂行条例>的基础上,对公务员奖励制度进行了修正.但现存的奖励制度仍然存在激励功能不足、滥用奖励权限、奖励不公开、救济机制不通畅等问题,必须采取加强立法监督、奖励监督、绩效考核制度、设置合理奖励条件、改革奖励救济制度、建立奖励责任制度等对策予以完善. |
| 关 键 词： | 公务员 奖励制度 困境 对策 |
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