首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     检索      

全球化时代呼唤新的湖湘人才群体——一个人才学研究者的思考与谋划
引用本文:郭辉东.全球化时代呼唤新的湖湘人才群体——一个人才学研究者的思考与谋划[J].湖南社会科学,2012(1):64-68.
作者姓名:郭辉东
作者单位:湖南省人民政府经济研究信息中心,湖南长沙,410011
摘    要:"造就新形势下的湖湘人才群体",是一个高瞻远瞩的战略性命题。人才强则湖南强,人才盛则湖南盛。新的湖湘人才群体,既包括不同层次的人才,也包括不同类别的人才;既包括湖南籍人才,也包括海内外为湖南发展作出贡献的人才,而且是一个数量大、素质高、结构合理的新的人才群体。造就新形势下的湖湘人才群体,就要努力营造人成其才、人尽其才和人才辈出的体制环境。一要重视抓好人才"第一资源",二要建立符合社会需要和各类人才特点的培养机制,三要建立竞争择优的人才选拔机制,四要建立开放灵活的人才流动机制,五要建立有利于人尽其才的激励机制,六要形成优秀人才脱颖而出和人才辈出的良好环境,七要营造有利于人才创新的文化环境。

关 键 词:全球化时代  湖湘人才群体  人才资源  体制机制  政策  环境
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号