员工胜任特征的开发培训 |
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引用本文: | 聂雪林,钟建安.员工胜任特征的开发培训[J].人才开发,2006(6):14-15. |
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作者姓名: | 聂雪林 钟建安 |
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作者单位: | 浙江大学,浙江大学 |
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摘 要: | 胜任特征是当下管理领域理论界和实务界共同关注的热点问题。胜任特征的开发培训,已经成为组织赢得核心竞争力、保持竞争优势的需要。和传统的工作分析不同,员工胜任特征的开发培训将关注点转向了个体和组织特征的分析管理,使得组织在甄选、培训及绩效评估等人力资源管理系统的每一流程的连续性中受益匪浅。
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关 键 词: | 胜任特征 培训 员工 人力资源管理系统 管理领域 核心竞争力 竞争优势 绩效评估 理论界 组织 |
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