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| 企业裁员：警惕五大误区 | |
| 引用本文： | 郑玉善.企业裁员：警惕五大误区[J].人才开发,2006(2):34-35. |
| 作者姓名： | 郑玉善 |
| 作者单位： | 中南财经政法大学 |
| 摘 要： | 在现代企业中,裁员早已不是“绩差”、“破产”的代名词,不少公司都把裁员作为一种管理手段,从组织长远发展的角度去裁员,以降低人工成本,提高劳动生产率和企业的竞争力。正如杰克·韦尔奇所说的:“我是一个园丁,在为750名经理人员提供水分和养料,当然,我也不得不除去一些杂草。”在某种意义上,裁员已经成为一种现代组织的标准做法,一种组织管理规范和 |
| 关 键 词： | 企业裁员 现代组织 组织管理 劳动生产率 现代企业 长远发展 人工成本 经理人员 组织惯例 组成部分 |
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