简议末位淘汰制 |
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引用本文: | 邱永明,房建军.简议末位淘汰制[J].人才开发,2004(7):10-11. |
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作者姓名: | 邱永明 房建军 |
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作者单位: | 华东师范大学人才资源研究所
(邱永明),华东师范大学人才资源研究所(房建军) |
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摘 要: | 在知识经济形态下,企业与企业、单位与单位的竞争,归根到底是人才的竞争,已为人们所共识。在这种共识下,如何提高一个组织的人才竞争力,不少人提出应普遍推行末位淘汰制,并结论“没有建立这种机制的企业就必败。”究竟什么是末位淘汰制,末位淘汰制是否可以作为员工绩效考核后的处理方式,怎样提高组织的人才竞争力,凡此等等,值得研究。
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关 键 词: | 末位淘汰制 人才竞争方式 绩效考核机制 人力资源管理 |
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