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| 基于企业实践的人力资源管理课程体系研究 | |
| 引用本文： | 许莹.基于企业实践的人力资源管理课程体系研究[J].人才瞭望,2014(5):77-78. |
| 作者姓名： | 许莹 |
| 作者单位： | 南京航空航天大学金城学院 |
| 摘 要： | 随着社会经济的发展和企业人力资源需求的变化,现代管理理论与实践迅速发展,人力资源管理作为企业管理的重要职能,逐渐成为企业获取竞争优势的重要来源。在高校中,人力资源管理课程是工商管理类专业的核心主干课程,是一门综合性、实践性较强的学科。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 课程体系研究 工商管理类专业 核心主干课 人力资源需求 教学效果 现代管理 人力资源部 复合人才 工作说明书 |
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