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| 企业文化与人力资源开发 | |
| 引用本文： | 陈厚蕻.企业文化与人力资源开发[J].人才瞭望,2006(2):32-32. |
| 作者姓名： | 陈厚蕻 |
| 作者单位： | 广西路桥总公司第一工程处 |
| 摘 要： | 企业文化是在长期生产经营过程中逐步形成并发展起来的。由于每一个企业都有自己独特的环境、条件、发展目标、经营管理方式、发展历程和文化传统，在这些因素之上，便形成了具有本企业特点的企业文化。因此，企业文化并没有什么固定的模式，是具有本企业个性特征的企业经营哲学。企业文化分为企业精神文化、企业制度行为文化和企业形象物质文化三大层次， |
| 关 键 词： | 企业文化 人力资源开发 生产经营过程 经营管理方式 企业经营哲学 企业精神文化 制度行为文化 文化传统 企业特点 个性特征 |
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