供电企业劳动定员管理的问题与完善措施

现代化公司的建设过程中，供电企业不断提升人力资源的集约化水平，为建设现代化智能电网培育强大的人力和组织保障。人力资源的集约化管理，不仅要求对人力资源工作中的效益、效率进行科学评价，要在劳动定员管理相关工作方面进行探索。劳动定员管理要从多方面进行考虑和综合评估，转变公司的创新体制、发展方式和资源配置，理论联系实际，突出管理工作的可操作性和有效性。基于此，笔者对供电企业劳动定员管理存在的问题以及完善措施进行探讨。