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| “零工”大学毕业生也能理直气壮维权 | |
| 引用本文： | 颜梅生.“零工”大学毕业生也能理直气壮维权[J].人才瞭望,2013(8):41-41. |
| 作者姓名： | 颜梅生 |
| 作者单位： | 江西省兴国县人民法院 |
| 摘 要： | 一、“零工”大学生可以同时与多方签约
案例]应届大学毕业生沈露萍与一家公司签订的劳动合同中约定:沈露萍根据公司要求,不定期给公司进行样品检测,每次时间不超过两小时,每小时收费60元.一个月后,沈露萍与另一家同公司有着竞争关系的用人单位签订了同样的劳动合同.公司遂以沈露萍违反竞业限制条款为由,要么赔偿其损失并立马走人:要么解除与另一用人单位的劳动合同. |
| 关 键 词： | 用人单位 解除劳动合同 应届大学毕业生 大学生 竞业限制 零工 劳动合同法 非全日制 劳动者 维权 |
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