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| 吉林:着力转换事业单位用人机制 | |
| 引用本文： | 华玲,姜雪原.吉林:着力转换事业单位用人机制[J].人才瞭望,2015(1):57. |
| 作者姓名： | 华玲 姜雪原 |
| 摘 要： | 近日,吉林省人社厅会同省委组织部,相继出台文件,进一步对人员聘用、岗位设置、考核办法等进行规范。打破身份壁垒,推进用人机制转换。出台《关于完善全省事业单位工作人员岗位聘用工作的意见》,明确岗位聘用程序,畅通管理、专技、工勤三类人员交流渠道,聘任专技八级岗位满3年可以聘任六级职员,聘任工勤三级岗位满5年可以聘任八级职员,打破传统"干部"、工人等身份限制;事业单 |
| 关 键 词： | 机制转换 交流渠道 人社 考核办法 动态管理 竞聘上岗 总量调控 聘用人员 编制调整 高技能人才 |
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