行政单位人力资源管理模式的创新研究

近年来，知识和信息在行政单位发展过程中发挥的作用越来越重要，创新行政单位的人力资源管理模式、提升行政单位员工素质势在必行。现阶段，我国行政单位人力资源管理理念较为落的，只有坚持“以人为本”，创新人力资源管理模式，才能为我国行政单位的发展注入源源不断的动力源泉，从而提供更高质量的大众服务。