企业人力资源绩效管理存在的问题及对策

现阶段我国正处在全面改革的深化阶段，企业的发展管理模式在这一过程中也开始有了新的转变，市场化的逐渐形成使得各企业间的竞争也日趋激烈，这些竞争所到底是人才之间的竞争。所以企业要想得到较好的发展，就要能够对人力资源管理方面得到充分的重视，基于此，本文则主要就企业人力资源的绩效管理问题进行详细分析，并结合实际探索其优化策略，希望此次理论研究对实际操作起到一定指导作用。