洪筱萍,尹宁园
G251
从分析图书馆不和谐现象入手,解析了不和谐现象存在的原因。提出要以以人为本的理念作为管理工作的出发点,激励与竞争手段并举,强化员工之间的沟通与协作,实现人性化管理;强化员工的服务意识,融洽员工与读者之间的关系,从而构建和谐图书馆。
洪筱萍,尹宁园.以人为本构建和谐农业高校图书馆的思考[J].华中农业大学学报(社会科学版),2008(3):158-160
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