积极构建四川特色的社工人才队伍建设格局

十六届六中全会以来,按照中央关于建设宏大社会工作人才队伍的目标任务和民政部的安排部署,四川各级民政部门高度重视,大力推进社会工作专业人才队伍建设。去年18部门联合出台的“关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》,围绕社会工作专业人才队伍建设提出了一系列新思想、     

北京市东城区：系列工程构建社工人才队伍

北京市东城区区委、区政府为推动社会工作人才队伍建设试点工作,制定了《东城区民政系统社会工作人才队伍建设试点实施方案》,以努力造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍为出发点和落脚点,结合东城实际开展了一系列工作,取得了较好的效果。     

湖北：2012年重点开拓六项工作，加快推进社工人才队伍建设

造就一支结构合理、素质优良的社会工作专业人才队伍,是提升民政服务水平、推动现代民政发展的需要,是创新基层社会管理、促进社会和谐的需要。党的十六届六中全会以来,在民政部的正确指导下,我们坚持试点先行,围绕社会工作宣传、人才培养、岗位开发与设置、构建制度体系等方面进行探索,积极推进全省社会工作人才队伍建设,取得了一定成效。     

东莞：大力扶持民办社工机构发展

自党的十六届六中全会作出“建设一支宏大的社会工作人才队伍”重大决策以来,东莞市紧紧围绕“加快转型升级,建设幸福东莞”的战略目标,科学借鉴先进经验,紧密结合本地实际,采取有力措施,大胆先行先试,扎实开展社会工作及其人才队伍建设,并取得了一定的成效。在此过程中,我们坚持立足现实、精心培育的方针,大力扶持民办社工机构发展,使其逐步成为社会工作服务的主要供给者和社会工作人才的重要承载者。     

首届珠三角社工大聚会——“开拓·分享·共进” 珠三角社工首次大聚会

2006年党的十六届六中全会提出”建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的社会工作人才队伍”的战略部署。同年12月．民政部在深圳召开全国民政系统社会工作人才队伍建设推进会之后,社会工作试点便在全国各地展开。     

社工的春天与明天

最近常听到一句话：社工的春天来了。从2006年十六届六中全会提出“建设一支宏大的社会工作人才队伍”开始,到2010年社会工作人才首次被列入国家人才建设规划,社工们真的可以感受到春天的脚步越来越近了。     

求索社工人才发展助推“幸福资阳”

自党的十六届六中全会提出“建设宏大的社会工作人才队伍”要求,四川省资阳市就开始了社会工作人才队伍建设的探索。5年来,资阳市从组织机构建设、政策体系建立、教育培训、宣传发动、试点引路等方面入手,加大推动力度,将重点放在人才培养使用上,探索社工人才队伍建设的机制创新,并将社工人才作为助推幸福资阳建设和民政事业发展的重要人才支撑,     

构建南京社工人才队伍建设新格局

两年多来,南京市围绕部省关于社会工作人才队伍建设试点工作的要求,积极探索,初步形成了符合南京实际、以机构为载体推进社会工作人才队伍建设与发展的新框架和新体系。     

青岛市：实施社工岗位设置和聘任，推动社工人才队伍建设

山东省青岛市从2007年4月开始启动社会工作人才队伍建设试点工作，首批试点有市南区、四方区以及社会福利院JL童福利院和军休五中心三个试点单位。     

湖南怀化：推进社工人才队伍建设的五个着力点

近几年来,社工人才队伍建设工作越来越引起了社会的普遍关注,把这项工作纳入了社会发展总体规划。但由于社会工作是一项新工作,不仅基础薄弱,任务艰巨,而且人员严重不足。     

乐清市社工人才纳入“雁荡英才计划”

为进一步实施人才强市战略,加快推进创新型城市建设,近日,浙江省乐清市委、市政府联合出台了（（关于实施雁荡英才计划推进人才强市建设的若干意见（试行）》,将社工人才队伍建设纳入全市人才建设体系,配套出台了《乐清市社工人才培育计划实施办法（试行）》（以下简称“办法”）,进一步完善了社工人才队伍建设政策体系,提高了社工人才的职业地位和社会影响力。     

对徐州社工人才队伍建设的思考

党的十六届六中全会提出了建设宏大社会工作人才队伍的任务，“造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍，是构建和谐社会的迫切需要”。这也是我国第一次将建设社会工作人才队伍写入党的文件，对社会工作人才队伍建设作出战略部署。然而，我国社会工作现状与经济发展和人民需要还极不适应。一方面，社会工作者总量严重不足；另一方面，多数社会工作者没有接受过系统的专业教育，工作手段和方法比较落后，难以提供个性化、多样化、系统化服务。在这种情况下，加快建立一支结构合理、     

社工人才队伍建设的几个着眼点

随着我国社会转型的加速和社会建设任务的展开,社会工作人才队伍建设日益迫切地提到我们面前。从哪些角度看待发展社会工作的必要性与社会工作人才队伍建设的推进直接相关？下面从问题性质和服务对象特征的角度对这一问题做些分析。     

南昌市青云谱区：社工人才队伍建设显成效

皇甫晨霞今年25岁,是中山大学社工专业毕业的一名硕士研究生,去年12月考入南昌市青云谱区社会福利院,专职从事老年社会工作。她一来到福利院,就对老人们的需求重新进行了调查评估,建立和完善了老人数据库,并为老人们量身打造了服务方案,通过个案、小组等专业方法开展老年服务。     

青岛市：体制内外并行推进社工人才队伍建设

山东省青岛市作为社会工作人才队伍建设首批试点城市,三年多来,立足本市经济和社会发展实际,遵循社会工作发展一般规律,以首批试点为契机,在借鉴先进地区成功经验的基础上,积极探索了具有青岛特色的社会工作发展之路。青岛市儿童福利院、社会福利院被评为首批全国机构社工建设示范单位,市南区八大湖和谐促进会被评为全国先进社会组织。     

济南出台社工人才队伍建设“以奖代补”办法

近日,济南市制定出台了（《社会工作人才队伍建设“以奖代补”办法》。该（《办法》是对济南市各县（市）区、街道（乡镇）开发设置社会工作岗位,吸收引进社会工作专业人才,开办设立社会工作服务项目而实行的给予一定资金奖励的激励性机制。     

安徽：找准切入点深入推进社工专业人才队伍建设

党的十六届六中全会以来,安徽省民政厅按照“建设宏大的社会工作人才队伍”的要求,积极推进社会工作专业人才队伍的职业化、专业化进程,在制度建设、教育培训、宣传普及等方面进行了一系列探索。     

社工人才队伍建设：广州的经验

自20世纪80年代以来，广州市以民政、残联、共青团、妇联为代表的有关部门，通过人才引进、员工培训、合作办学、交流学习、开展试点等多种方式，在发展社会工作、加强社会工作人才队伍建设方面做了许多有益的探索和实践，取得了一定的成效。     

社工：公益事业专业化发展生力军

慈善救助,是中华民族世代传承的精神与美德,是中华文明的本质体现。2006年以前,我国的慈善公益事业主要由政府部门以行政手段主导实施,辅以社会爱心人士自发开展慈善救助。可以说,以民政工作者为主的“官方”慈善人以及“民间”的社会贤达、爱心志士等,都在大社会工作的概念下从事着非专业的慈善公益服务。2006年,党的十六届六中全会提出了“建设一支宏大的社会工作人才队伍”。自此,我国的慈善公益事业有了专业化、职业化的发展方向。     

社工职业化困境

2006年十六届六中全会提出建设“一支宏大的社会工作人才队伍”以来,社会工作在我国内地获得了前所未有的发展。由于有了对西方发达国家百年实践经验的借鉴,有了初期就力行的“政府主导”资源,职业化之路被寄以“快速、高效”的厚望。