“临时工”期盼归个“家”

7月1日起,新修订的《劳动合同法》正式实施。其中,将《劳动合同法》第六十三条修改为:"被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。"新法一出,便引来了各方激烈的讨论。有人说新法给无数"临时工"带来了希望,也有人说新法的实施任重而道远。     

一位爱“挑刺”的长者

因文字“挑刺”，我和素昧平生的何先绪老熟悉起来，且时有电话、信函和短信交流。遗憾的是，何老住在郴州，而我在长沙工作，两人无缘晤面。何先绪，名俊杰，号茅锥，笔名琛柬，1932年出生于湖南资兴县（今资兴市）旧市乡船步潭村。何老高中肄业，自学成才。在人生履历中，他担任过区公所区长、地委组织部干部、地委党校理论教员、郴州市一中高中语文教师、湖南省人民检察院郴州分院检察员、党组成员、纪检组长等职；     

“春风行动”招聘周

为进一步促进南昌市就业与再就业工作,积极帮助市各类企业,特别是帮助工业园区招商引资重点企业解决2008年春节后急需的用工问题,2月14日至20日,南昌市职业介绍服务中心在南昌劳动力市场(子固路78号)举办2008年"春风行动"招聘周活动,应聘者如潮。     

凝聚党管人才合力 锻造新时代高素质产业工人队伍

<正>广西汽车集团（以下简称集团）深入实施人才强企战略，聚焦汽车“新四化”对高素质产业工人的现实需要，以“造人、造车、造企业”的企业宗旨为导向，把培养新时代产业工人作为推动企业高质量发展的重要措施。按照“抓牢一条主线、推进两个融合、实施三项机制”的思路，创新体制机制，提高产业工人素质，畅通发展通道，锻造了一支有理想、守信念、懂技术、会创新、敢担当、讲奉献的新时代产业工人队伍，推动企业转型发展。集团现有中高级技能人才1 500多人，占比超40%，涌现了党的二十大代表、     

湖北汉川：2013年“百企万岗”大型用工招聘会成功举办

2月18日,由汉川市人力资源和社会保障局主办、汉川市劳动就业管理局承办的2013年＂百企万岗＂大型用工招聘会在汉川市体育馆足球场举行。     

弹性工作求职法成白领新宠——专访锐旗人力集团总经理高蕾女士

除了海投简历,挤招聘会之外,你还能想到其他的求职方式吗?"弹性工作求职法""弹性用工"你听说过么?"弹性用工"在国外已经发展得很成熟,它为职场人提供了多重选择的工作机会,除了与你心仪的公司经历"人海战术"的应试外,你可以借     

广东招聘会进入行业细分时代

人才招聘会一改往年"大而全" 面对今年高达340万的2005届毕业生就业大军,就业市场如何创新变革,提高就业成功率,成为人才市场面临的严峻问题。 近几年,广东的各类型现场招聘会已成为大学生求职的主渠道。然而,无论是传统的校园招聘会,还是由人才市场举办的大型毕业生供需见面会,那种"大而全"的传统招聘会模式已经暴露出求职成功率低下、     

“世界工厂”与青年产业工人的利益抗争

经济全球化与国际产业转移奠定了我国"世界工厂"的地位。但是,我国劳动密集型产业中劳资矛盾突出,导致青年产业工人的社会抗争频发。由于青年产业工人在劳资博弈中居于弱势地位,故其抗争行动遵循着"弱者的武器"的逻辑。为了切实保护青年产业工人的合法权利,亟需转变经济增长方式,优化青年产业工人的劳动环境;加强利益诉求机制建设,将社会抗争纳入制度化轨道;加强青年产业工人的组织建设,增强其博弈能力。     

“无固定期限劳动合同”对谁有利

新《劳动合同法》实施已经有一段时间了。应该说，这部法律的出台，对于规范用工环境、建立和谐劳动关系是一件具有划时代意义的事件，意味着企业必须同过去各种不规范的用工行为彻底告别，否则将受到制裁。     

派遣工“转制”要远离的几个雷区

“劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例”。随着劳动合同法的深入实施，企业的不断创新协调发展，以及派遣工改制工作进一步全面展开，很多派遣工变为了外包工、合同工。本文将列举派遣工改制中出现的种种误区予以解析。     

“双元制”教学模式引入机械专业教学的尝试

德国"双元制"通过立法,确定了企业的办学主体地位,解决了"教学"和"用工"脱节的问题,为德国培养了大量技术精湛的技术工人,成为德国战后经济腾飞的"秘密武器".我们通过借鉴德国"双元制"教学模式的思想,结合学校实际,对学校机械类专业的教学、实习进行改革,使我们培养的学生进一步贴近企业.学校从2002年开始在机械类专业中探索、尝试"双元制"教学模式.     

竞争激烈“敲门砖”HR资格考证再升温

继去年底上海赴英美高级金融人才招聘团顺利返航后,又一次华尔街人才抄底行动在紧锣密鼓地进行当中,招聘团由证监会人力教育部主任周军和研究部主任祁斌等带队。中国证监会在美国纽约进行了为期3天的招聘会,共血试了大约150位华尔街金融高管。此外,除证监会外,包括银监会、保监会、央行在内的3家部委级单位也将赴美举办类似的招聘会。     

参加招聘会:瞄准了再开“枪”

[镜头一]:见"招"就"赶",劳而无获 周六,四川师范大学文理学院的大四学生小李比平时起得还早.带上事先准备好的简历,他要先到四川师范大学本部校区,参加四川省就业服务周的现场招聘会,然后再赶到世纪城新会展中心的成都冬季特大型人才招聘会.连着两场,这是他年初以来参加的第5场招聘会,他无奈地说:"来了这个又怕错过了那个,可如果都参加时间又来不及."     

举行专场招聘会

日前，西安工程技师学院举行了技术类专场招聘会，多家企业单位和近300名学生参加了本次招聘会。招聘会现场十分火热，学生们也有信心在企业面前展现自我，找到自己满意的工作。     

浅谈技工院校“电力拖动控制线路与技能训练”一体化校本课程的开发

现代企业对用工提出了更高的要求,为了培养出具有综合职业能力的符合市场需求的高素质人才,笔者就技工院校"电力拖动控制线路与技能训练"一体化校本课程开发的目的、方法、内容进行了简要论述。     

职场银发族比大学生受青睐

在"史上最难就业年"的大背景下,大学毕业生的就业形势格外严峻,但那些已经退休或下岗的中老年人反倒成了职场上招聘企业竞相追逐的对象,银发族俨然成了抢手的香饽饽. 日前,北京市雍和宫人才市场举办了一场中老年人招聘会,主要为下岗、失业或退休的中老年人寻找工作机会.这场相对"小众"的招聘会依然吸引了众多企业和求职者,会场内人头攒动,甚至比一些面向年轻人的招聘会还要热闹. 日前,前来招聘的多为学校、机械厂家、文化公司等企业,提供的也多是班主任、医生、工程师等高端岗位.几家招聘单位都表示,退休人员的经验优势是年轻人无法比拟的,尤其是人才稀缺的行业,年轻人很难在短期内具备丰富的专业知识和工作经验,而退休人员正好可以弥补不足.     

“卖一捐一”的公益新天地

今时今日,想成就一番事业,一个企业不能只靠有好的产品.根据最近的研究显示,在价格和质量均等的情况下,80％的美国人都会选择购买支持社会公益的产品. 于是乎,许多企业都改变了自身策略,让自己与社会公益扯上关系,至少看上去有点关系.因此一些企业将一部分利润捐给慈善团体,另外一些则举办丰盛的慈善晚宴.近些年来,美国一些企业则开始采取"卖一捐一"的公益模式.     

湖南株洲:开展“两保一创一扶”职业招聘会进社区

【本刊讯】近日,一场面向社区居民的社区专场招聘会在株洲市天元区亲亲家园拉开帷幕,这是株洲市人社局"创新党员进社区,开展两保一扶"系列活动的重要组成部分。株洲市人社局充分发挥党支部的战斗堡垒作用,创造性地采取支部联系社区的方法,由该局11个党支部联系了9个社区,重点开展"两保一创一扶"。其中,"两保"是指养老保险、医疗保险,"一创"是指创业就     

新《劳动合同法》给HR带来七大挑战--FESCO发布“新法实施下企业用工变化及其影响趋势”调研报告

7月1日，《劳动合同法》修正案和《劳务派遣行政许可实施办法》正式实施，不仅要求派遣岗位必须满足“三性要求”(临时性、辅助性、替代性)等条件，还规定劳务派遣必须同工同酬，这无疑抬高了劳务派遣用工的准入门槛，更对企业的传统用工方式及理念提出了挑战。那么，各地企业的劳务派遣现状如何？新法实施后，企业用工管理将面临哪些挑战？企业该如何面对这些挑战？在人社部法规司与北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）联合启动的“律·动中国”全国大型公益普法活动中，FESCO 针对北京、苏州、天津、西安、郑州和广州等六个城市的企业开展了关于“新法实施下企业用工变化及其影响趋势”的主题调研，通过最权威的法律解读，直接了解到企业的具体需求和问题，帮助更多企业解决管理难题，为企业用工提出专业化建议。     

职场动态

“就业——民生之本”高层研讨会在京举行为纪念“就业是民生之本”提出一周年,劳动和社会保障部于日前举办了中国劳动就业论坛“就业——民生之本”高层研讨会。劳动和社会保障部副部长张小建出席会议。来自国家发展和改革委员会、国务院发展研究中心、中国社会科学院、清华大学、首都经济贸易大学、劳动和社会保障部的40名专家学者和政府官员与会,为中国的就业问题献计献策。高职毕业生有了专场招聘会按照劳动和社会保障部培训就业司、教育部高等教育司联合下发的《关于对参加"2003高职院校毕业生职业资格培训工程"人员举办专场招聘洽谈会…