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十年前,我的一位堂弟从医学院毕业,为了多拿薪水,放弃了进省立医院的机会,应聘到一家药企,当医药代表。开始还真的不错,只干了三年,便凭自己的实力在省会城市较好地段买下了一百多平方米住房,让他 相似文献
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高中时的我,在一条叫做“好学生”的康庄大道上奔跑。我每次考试都能比第二名高出一百分甚至更多,我还在校学生会担任重要的职务,有一群来往甚密的“同事”。我组织了一个文学社。我不谈恋爱,不乱花钱,不购物、不去娱乐场所,我对老师很有礼貌。有位老师说,我是唯一一个完美的学生。 相似文献
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生活中时常有人羡慕成功者独特的天赋,埋怨自己没有什么特长,难以出人头地。我们经常听到这样的言论,“我实在是无能为力了!”,“我这一辈子就是这个样子了!”这些人往往只习惯于通过目前所从事的职业这一狭窄的范围来评判自己的能力,因而放弃了许多尝试的机会,相当大的潜力没有被挖掘出来。美国社会学家波拉·尼尔森说过:“人有优点,也有弱点,而花费大量时间去改正自身缺点以适应环境,将会浪费大量的精力。我的经验却建议人们将注意力集中在自己特殊的才能上。” 人生在世,必有所长,一切本事都是自己的,而且很早就具备了,但人们往往难以发现。有位名人说过:一个看不到自己长处的人,比看不到自己短处更为可悲。因为看不到自己的短处,虽然会在生活中刚愎自用,多走些弯路,甚至受些挫折,但他毕竟知道发挥自己的长处,明白自己该怎样进取,最终必然也会取得成绩,而看不到自己长处的人,连自己主攻方向部找不到,还谈什么奋发和进取呢?结果只能是一个劲地怨天尤人,唉声叹气。殊不知,这样并非自己生得蠢,并非自己不能干,而是自己不知道自己原来是能干的,岂不悲哉!因此,要想获得成绩必须发掘自己的特长,首要的是认识自己的特长,在人生的座标上找到属于自己的 相似文献
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请问:我是一家食品加工厂的工人,参加工作时经过严格的上岗培训并取得了上岗合格证,与我同时进厂并取得上岗合格证的还有4名男工人。我从小就很要强,干任何事情都不愿意落在别人后面,因此在工作上也非常要求上进,年年都被评为车间的先进分子。一个偶然的机会,我发现与我同时上岗的4名男工人每月都比我多拿60元的工资。 相似文献
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中央决定我从领导岗位上退下来,我欣然接受,我认为这是中央对我的关怀。
我出生在农村,小时候在老家拉过犁,种过地,赶过车,织过布,许多农活都干过。我大概14岁开始织布。我记得那时我的个儿小,织布的坐机板高,脚够不着,家里还专门为我做了一个凳子。 相似文献
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梁惠王见庖丁解剖牛时又轻又快,便问:"你干这种活有多久了?怎么干得这么轻快啊?"庖丁说:"快30年了,没有一天不是干这种活。时间长了,干得多了,熟能生巧。现在上了年纪,手就慢多了。"梁惠王说:"干了这么久,仅刀子大概就用坏了几十把吧?"庖丁说:"不,干得久了,也就不费刀子了。你看我手里这把刀,已经使用19年了,而且从来没有磨过。"梁惠王不解地问:"这是怎么回事啊?"庖丁说:"在你们看来,一头牛全身都是皮和肉。可是在我的眼里,一头牛只是些骨骼而已。" 相似文献
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近年来,仿佛我们真的已经逐步过上了鲁迅所希望的“好生活”,因此也就有资格有理由撤掉鲁迅并忘掉鲁迅,不仅一些大概不明事理的网民们要忘掉, 相似文献
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不是吹,说起到广告公司求职,我的经验能装上一大箩筐。当然,这可没什么值得骄傲的是,我从未到任何广告公司求过职,而我曾在三家广告公司的供职,都是公司请我。 各位要说了,既然如此.你对求职的经验从何而来?其一,我主持过多次招聘;其二,我推荐过许多朋友到各家广告公司应聘;其三,我曾陪过不少朋友前往广告公司求职。凡此种种,求职经验积了一大箩筐又何足奇哉! 广告作为一个新兴行业,又具有多样性、挑战性,颇受青年人瞩目。事实上每天都有人到广告公司来求职,或成功,或失败。见得多了,自然就悟出些门道来。今番倒出来与各位分享分享,不过话说前头,本人可不实行任何形式的“三包”。一切皆属姑妄言之,姑妄听之。 做任何事兴趣第一重要。但对广告而言,发生兴趣才开了一个头,能否坚持到底,成为一个真正的广告人,最终还得看适合不适合这个行业。所以在决定踏入广告业之前,一定要有两种思想准备:适合,或者不适合。前一种情况我恭喜你,碰到后一种情况,就让我们做一个朋友吧。 如果是一个从未做过广告的新人,求职往往比较困难。因为广告业 相似文献
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有人羡慕李振潜有“好这”,说真看不透哪块云彩会下雨。李振潜却道,曾投身于地质勘探事业的人,志在四方,哪里用得上,就在哪里干;没有探索,没有拼搏,不务实业,就不是人生。这条哲理,伴随地走过大半生。座落在广西壮族自治区政府大院内的主席楼被节日灯光勾勒出美丽的轮廓,衬映在忽明忽暗的夜幕上,显得更加庄严肃穆。春节前夕,我们就在这里采访了他。“你不要报道我,要报道广西的人才工作,我还可以跟你谈谈。”果不其然。这时我才想起一位同事曾说:“李副主席是个多干实事不争功的人。”李振潜,1937年生,祖籍天津市武清县。… 相似文献
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根据我国《人才市场管理规定》,从今年10月起,一定条件下的国外猎头公司可在中国从事人才中介服务,国人求职有了更大的范围。事实上,随着就业范围的扩大和机会的增加,越来越多的人不再只求拥有稳定的饭碗,而是“哪里有食飞哪里”,在求职中表现出更大的灵活性。这样,对于那些在职人员来说,跳槽的机会会更多,这被形象地称为“鸟式就业”。 “迁徙”进行时 记者在采访中得知,今年进行职业咨询的人数比往年要多,大部分都是已经参加过工作的人,那么,这些准备跳槽或者频频跳槽者到底找到了自己理想中的工作了吗?企业对那些频跳者持什么态度? 毕业… 相似文献
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