一把手与副职调适信息不对称状态的思路

一把手与副职信息不对称主要表现在信息了解程度不一致、认知理解不一致、关注点不一致、利益追求不一致。一把手应与副职统一思想、协同努力,通过树立"补台不拆台"和"共担、共享、共同成长"的认知观念,建立"一把手—副职"民主沟通制度、信息"传递—反馈—监督"机制、信息服务保障体系,调适信息不对称状态。     

信息不对称情况下管理行为博弈分析

由各自所追求的目标的差异性和对共同目标理解的缺失,导致在管理过程中必定存在着利益权衡的关系,类似问题放在经济学中谓之博弈权衡。本文试运用经济学中的博弈分析理论和搭建博弈模型,对管理的主体和客体在信息不对称情况下,分析两者的利益权衡,挖掘出两者潜在的可能行为,探究博弈均衡点,以此消除博弈权衡过程中带来的消极影响,不断规范和引导两个主体的经济行为,从而深层次地认识管理行为对被管理者的影响,进而不断改进管理方法,扩充管理手段,提高管理效率。     

信息技术对价格信息不对称的影响研究

信息技术降低了企业和客户获取信息的成本,从而对价格信息不对称产生影响。本文从客户搜索产品价格信息的角度,分别对四种市场进行分析,得出了在短期市场中,考虑IT影响时信息不对称降低、客户获得较低价格的结论;长期市场中,考虑IT影响时,信息不对称消失、市场演变为完全竞争市场的结论。最后,给出企业制定价格策略的建议。     

信息不对称下外包激励机制研究

本文从外包激励的一般模型入手，结合信息不对称理论，构建了基于市场基准和监控机制相结合的业务外包激励模型，并分析了这两个机制的引入对最优外包契约的影响。市场基准和监控机制的引入可以有效缓解外包过程中信息不对称引起的道德风险，降低外包企业的代理成本和外包总成本。     

电子商务市场质量信息不对称问题研究

首先分析了电子商务市场(ECM)中产生质量信息不对称状况的原因，以及与传统市场存在的差异。在此基础上，探讨了降低ECM质量信息不对称程度的两种交易机制．认为信息中介可以实现信誉转移、提供检测信息与经验信息以及提高信息搜索效率，虚拟社区易于使交易者产生出相互信任的合作关系，这都可以在一定程度上降低ECM的质量信息不对称程度、提高交易效率。     

信息不对称与中国石油

投资市场由于信息不对称所引发的一些问题以及对中国石油股价下跌的分析。     

信息不对称下的国有商业银行改革

信息不对称是金融市场的一个重要现象,它影响了金融市场的有效运做,商业银行的存在是解决信息不对称的一个比较理想的选择,但是由于国有商业银行在产权、信息收集等方面存在缺陷,使得借款者从银行取得资金的时候存在种种障碍,影响了资金的使用效率,本文从信息不对称方面探讨一下商业银行的改革方向。     

信息不对称理论下企业债券的市场效应

企业的内部关系人与外部关系人之间存在着信息不对称的问题,外部关系人对内部关系人的行为往往有着推测揣摸和搭便车的心态,因此企业发行债券进行融资就有一种信号传递的市场效应,这种效应将会改变外部关系人对企业的评价,从而影响到企业的利益。     

浅谈信息不对称与中小企业融资

在我国,中小企业是国民经济的重要组成部分,在维护市场竞争活力、确保经济运行稳定、保障充分就业方面起着非常重要的作用。就目前来看,我国中小企业的发展在很多方面还存在困境。本文主要分析信息不对称对中小企业融资的影响并提出相应的解决措施。     

基于信息不对称的高校教学管理研究

在高校教学管理中,存在很多方面的“信息不对称”,如教学行政管理部门与各院系之间的“信息不对称”、院系与院系之间的“信息不对称”、教师与教学管理人员之间的“信息不对称”、教师与教师之间的“信息不对称”、教师与家长之间的“信息不对称”、教师与学生之间的“信息不对称”等等,本文主要从这几个方面对高校教学管理产生的影响进行分析。     

企业物流管理中的信息不对称问题及对策分析

在物流管理中,信息的正确快速传递对整个过程起着至关重要的作用。而在信息不对称的情况下,很难达到物流管理的真正的优化效果。因此有必要采用各种方法如构筑物流信息平台、建立适当的激励机制等措施保证信息的正确传递。本文首先对物流管理活动概念及特点作了一个介绍,再就分析信息不对称这种现象产生的原因,然后把两者结合做一个介绍,在物流管理活动中是怎么出现信息不对称问题的,有哪几种情况以及解决这些问题的方法及相关措施。     

信息不对称理论的重要启示

<正> 2001年度诺贝尔经济学奖被授予三位美国经济学家——约瑟夫·斯蒂格利茨、乔治·阿克尔洛夫和迈克尔·斯彭斯。他们获奖主要是因为在30多年前提出了信息不对称理论。     

浅析图书馆工作中的信息不对称现象

本文详细分析了图书馆与读者、文献供应商以及上级主管部门之间常见的信息不对称现象,并结合信息经济学的理论,提出抑制信息不对称现象的对策,有效地抑制图书馆工作中非对称信息现象的对策是十分紧迫而必要的,具有非常重要的意义。     

浅议人力资源招聘的信息不对称与对策

近年来,我国宏观经济态势保持中高速平稳增长,企业在拥有稳定外部环境的同时也面临着更加激烈行业竞争。保证人员招聘的有效合理,保持人力资源的竞争优势对企业的发展起着至关重要的作用。本文针对企业人力资源招聘过程中存在的信息不对称问题进行了分析探讨,并提出了相应的解决对策。     

浅议人力资源招聘的信息不对称与对策

随着市场经济的不断发展,各企事业单位对人才的合理招聘和运用成为企业发展的关键,人力资源部门与应聘者所掌握的公司市场信息情况是不一样的,对招聘单位来说,对企业的实际情况以及所需要人才类型的信息掌握是非常充分的,而对于应聘者来说,对企业的信号等则相对处于不利地位,从而导致了人力资源招聘的信息不对称现象。本文通过阐述人力资源招聘在企事业单位中的运用情况,提出了人力资源招聘过程中存在的信息不对称现象,并针对此情况给出了相应的解决对策。     

实验教学中信息不对称研究

文章介绍了实验教学中信息不对称的现象及其影响,运用信息不对称理论对其进行了分析,最后对弱化信息不对称、提高实验教学质量给出了建议。     

信息不对称与可追溯机制的治理

在当前食品药品安全领域存在着明显的信息不对称问题,信息不对称导致安全问题治理的困难,而可追溯机制正是这种解决信息不对称问题的关键手段,通过可追溯机制可以扭转消费者和供销商之间的信息不利地位,明确供销商的责任,从而达到控制质量和安全的目的,可追溯机制同样可以运用在更加广泛的社会风险和安全治理领域当中.     

信息传递视角下单位信息不对称的典型表现与防控对策

从信息传递过程来看,单位管理中信息不对称主要表现在信息初始获取不对称、信息主体选择性输出、中介传导者筛选剔除、制度设计与制度筛选、主观筛选与接收能力不足等方面。其会带来信息可利用性降低、单位决策科学性降低、道德风险和逆向选择、信息主体间"合谋"等危害。可从构建全过程监管机制、完善信息传递系统、保障信息传递真实全面、疏通渠道搭建平台、加强单位诚信建设等方面予以防治。     

食品安全信息不对称问题及治理分析

食品安全问题是一项复杂的系统工程,其问题的解决有赖于国民经济的发展、生物医学技术水平的提高以及消费意识的觉醒。本文通过对食品安全中信息不对称问题的分析,探讨了食品安全中信息不对称的一次性博弈行为以及相应的治理对称。