创新社区服务管理模式 推动人口工作转型发展

南京市人口计生委以建设人民幸福都市为根本目标,突出服务发展和服务民生两大主题,优化人口管理,夯实社区平台,积极探索以人口和家庭公共服务体系建设为重点、社区服务管理网格化为基础、全员人口信息化为支撑、家庭人口文化为载体、基层群众自治为纽带、队伍职业化为保障的社区人口服务管理模式,全面做好人口工作。     

立体纵深推进队伍职业化建设

＂国以才立,政以才治,业以才兴。＂在超前于全国完成人口转变、各种人口问题纷繁呈现、群众需求日益多样的形势下,浙江省宁波市近年来以建立队伍专业化、管理科学化、行为规范化、服务高效化为目标,探索机制,创新载体,强基提质,为人口计生事业的健康发展提供了组织保证和人才支撑。     

创新机制 提升计生优质服务水平

河南省巩义市以科学发展观为统领，以创建计生优质服务先进（县）市为载体，以群众满意为目标，不断创新工作机制，强化工作基础，加强队伍建设，有效地提升了服务能力，稳定了低生育水平，促进了全市经济社会的可持续发展。     

以领导重视为动力 推进计生综合改革

河北省石家庄市在实施计划生育综合改革中,建立健全了“以领导重视为动力,以完善机制为核心,以三项工作为主线,以强化队伍为载体,以稳定投入为保障”的思想统一、责任明确、措施有力、科学规范的领导重视工作机制,全市人口和计划生育工作步人了健康发展的轨道。     

重庆北碚区将婚育新风融入社区文化建设

重庆市北碚区把婚育新风进万家活动作为生育文化建设的重要载体, 纳入社区建设总体规划,在区一级成立了婚育新风进万家活动领导小组,指导街道、社区开展计划生育宣传教育与咨询服务,并组建了一支4300多人参加的宣传教育志愿者队伍;在街道一级建立了社区生育文化活动中心,在社区居委会一级招聘了专职计划生育委员,形成了完备的人口与计划生育宣传教育工作网络。     

加快人口计生队伍职业化建设

上海市人口计生委不断加强社会管理、公共服务方面的职能建设,在稳定人口计生机构和队伍、推进队伍职业化建设的同时,队伍结构正不断向多元化方向发展。     

积极推进人口计生网络的转型与发展 全面加快队伍职业化建设

自2009年初全国人口和计划生育队伍职业化建设工作会议之后,国家人口计生委陆续举办了全国人口计生队伍职业化建设培训班、人口发展公共服务与队伍职业化高层论坛、省部级领导干部人口与计划生育工作专题研讨班、省级人口计生委主任研修班等一系列活动,其中,推进公共服务网络体系及队伍职业化建设都是重要议题之一。     

湖南省人口计生网络队伍建设调研报告

为了不断加强人口计生网络队伍建设,我们近期深入基层就人口计生网络队伍建设情况、发展方向进行了专题调研。人口庄重网络队伍的主要特点     

大力加强人口计生队伍职业化建设

安徽省马鞍山市深入贯彻落实科学发展观,坚持抓基层强基础、抓队伍强素质,全力推进基层人口计生队伍职业化建设,精心打造一支懂业务、会管理、作风正、本领强的高素质人口计生队伍,为全市人口计     

河北临城县打造计生“名片”发挥品牌效应

河北省临城县积极推进人口计生工作综合改革,进一步转变计生队伍工作理念,建立健全优质计生服务机制,倾力打造计生"名片",着力发挥人口计生工作品牌效应。创新形式,打造"新型"生育文化品牌。结合本县"(?)河"文化底蕴,创新人口文化建设载体,大力开展新型生育文化园、大院、长廊等建设,在重点区域乡镇建设有特色婚育广场、婚育街道、婚育景点,以人口生育文化的感召力引导群众转变生育观念。目前已建成24个新型人口文化示范点,其中1个县级人口文化园、8个乡级人口文化大院、15个村级人口文化长廊。     

在村民自治工作中加强村级计划生育队伍建设的思考

计划生育村民自治后村级工作职责明显加重 ,要求建立一支高素质、与履行职责要求相适应的村级计生队伍。但是 ,当前村级队伍普遍存在着一些不适应 ,与此同时 ,农村税费改革和班子换届 ,给加强村级队伍建设提供了良好机遇 ,本文在综合分析研究基础上 ,提出了加强村级队伍建设的建议。     

90年代以来中国计划生育工作的回顾和展望

90年代以来 ,中国的计划生育工作进了入崭新的发展阶段 ,在过去 2 0年努力的基础上 ,探索出综合治理人口问题的“两个转变”的新思路 ,在坚持“三为主”方针的基础上 ,实现了计生工作方法的创新 ,即走“三结合”之路。“计生协会”是计划生育村民自治的有效载体 ,计生协会群众队伍是计划生育工作中的骨干力量。《中华人民共和国计划生育法》的颁布为依法生育、依法行政提供了法律保证。黑龙江省首创的“三自主”经验开创了欠发达地区计生工作新的运行机制 ,代表了今后计生工作的发展方向     

锻造人口计生和谐队伍

和谐的事业需要一支和谐的队伍去开创。重庆市北碚区人口计生工作多年领先的一个重要因素在于,在人口计生事业的道路上,有一支甘于奉献、积极承担、和谐向上的基层队伍。这支队伍齐心协力,共同夯实了和谐计生的基础,     

基于人才集聚载体的人才吸引力研究——以辽西北地区为例

突破辽西北战略需要人才集聚支持。本文建立了由主体载体、服务载体、保障载体组成的人才集聚载体体系,总结人才吸引力影响因素,借助系统动力学建立人才集聚载体与人才吸引力的互动关系模型,并结合辽西北地区进行模拟分析,从建设人才集聚载体的角度提出增加辽西北地区人才吸引力的措施。     

实施“五项关怀”圆梦幸福家庭

安徽省合肥市地处江淮之间,面积1．14万平方公里,常住人口757万人,现辖4县1市、4区、3个国家级开发区。近年来,市委、市政府在全力推动经济社会快速发展的同时,高度关注计生特殊困难家庭,以“生育关怀”、“怡养家园”两大项目为牵引,以完善制度、创新载体、加强队伍、落实责任为抓手,探索建立了“政府主导、部门协同、社会参与、协会运作”的关怀扶助模式,初步形成了“紧急慰藉、天伦再造、精神抚慰、应急救助、养老保障”的人文关怀体系,促进了计生特殊困难家庭的和谐幸福,推动了人口计生事业健康发展。     

计生队伍职业化建设的实践与思考

近年来,山东省寿光市深入乡村座谈、调研,分析人口计生队伍现状、存在的困难和问题,就计生队伍职业化建设的特点和发展规律做了有益的探索。人口计生队伍职业化建设基本情况计生服务机构稳步发展。在历次乡镇合并、机构改革过程中,各级党政领导高度重视人口计生机构建设,在稳步发展的基础上得以强化。     

实施“三点”发展方略“三化”人口计生队伍

《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》(以下简称《决定》)对人口和计划生育队伍建设提出了具体要求:"加强人口和计划生育队伍职业化建设。完善人口和计划生育专业技术人员职称制度,探索建立人口和计划生育专业技术人员、专业工作人员职业资格证书制度,力争‘十一五’期间形成结构合理的专业技术队伍。"为人口计生队伍建设指明了正确方向。加强人口计生队伍建设,关键在于能力建设。因为,人口计生事业能否和谐发展、可持续发展,与人口计生系统是否拥有强大的人才队伍,是否做到人尽其才、才尽其用密切相关。而要加强人口计生队伍能力建设,则可实施"三点"(以提升学历层次为切入点,以打造高级人才为突破点,以推行职业化为重点)发展方略,"三化"(强化、优化、深化)人口计生队伍:     

坚持以人为本 强化人口计生行政执法能力建设

江苏省泅阳县坚持以人为本民生至上的工作理念采取多种措施，不断强化人口计生队伍建设，推进人口计生队伍职业化的发展，不断提升人口计生文明执法水平，促进人口计生工作的健康、良性发展。强化队伍建设．提高行政执法队伍整体素质。挑选政治素质高、业务能力强的人员，通过行政执法培训，补增到计划生育执法岗位上；     

湖北省村级人口计生专干现状调查及对策建议

为了解湖北省村级人口计生专干队伍的现状,研究、分析当前村级人口计生专干队伍建设中存在的矛盾和问题,进一步加强村级人口计生专干队伍建设,湖北省自下而上收集了全省31732名专干个案信息,建立了全省人口计生专干信息系统。在平时调研的基础上,根据各地经济发展水平、地形地理状况（包括山区、丘陵、平原）、人口计生工作水平等基本情况,     

解放思想 更新观念 努力创建学习型机关

为了贯彻落实党的十六大精神,我们必须把“创建学习型机关”,提高计生队伍的素质和能力摆上重要位置,为实现“全面建设小康社会”跨出坚实的步伐。 一、解放思想,树立学习新理念 事业成败,关键在人。计生队伍是一支能吃苦、能战斗,为控制人口数量做出过贡献的队伍。但只要我们理智地分析一下计生队伍状况与新时期计划生育工作新要求的匹配情况,