拉近政府机关与人民群众的距离--淮安市开展"行风热线"活动的实践与思考

从2001年开始,江苏省淮安市纪委、监察局联合市广播电台等多家新闻单位在江苏省率先创办了“行风热线”直播节目,定期组织政府部门与群众直接对话,接受质询并进行答疑,现场解决问题,整个过程同时向全市直播。“行风热线”为人民群众排忧解难,促进机关转变作风,树立了党和政府的     

组织部门如何用好谈心谈话这个传家宝

作为“干部之家”,组织部门只有把谈心谈话用好用活,才能真正把工作做到广大干部的心坎上。谈心谈话的基础是善于倾听,要沉下身子、充满热情,听干部心里话;重点是坦诚交流,要将心比心、以心换心,与干部聊知心话;核心是解决问题,要大处着眼、小处用力,帮干部解烦心事。     

努力提升组织部门"三个之家"建设水平

贺国强同志最近提出,组织部门要按照“干事创业、关怀体贴、公平公正、纪律严明、团结和谐”的要求,不断加强自身建设,真正建设成为“党员之家、干部之家、知识分子之家”。我们要以学习贯彻落实科学发展观为动力,以巩固和扩大先进性教育活动成果为新的起点,抓实各项举措,筑牢“建家”之基、凝聚“兴家”之力、夯实“立家”之本,努力把组织部门“三个之家”建设提高到一个新的水平。一、提升素质,筑牢“建家”之基组工干部的素质和能力,不仅决定着组织工作的水平,而且关系到“三个之家”建设的成效。组工干部要充分认识和把握提升自身素质的…     

工会职工之家创建工作探索

基层工会的“职工之家”是企业文化建设的一部分。然而当前“职工之家”创建过程中存在硬件设施配置不足、缺乏管理、活动受限和人才匮乏等突出问题。     

谈“妇女之家”在和谐社会中价值作用

目前，农村、社区的“妇女之家”建设已经成为妇联凝聚妇女、服务妇女的一个重要载体。企业中“妇女之家”的创建是顺应形势、适应广大女职工需求的必然，实现了女职工纽织在原有工作的基础上的创新、继承和发展，是女职工组织联系女职工、服务女职工、凝聚女职工力量推进企业建设的又一大品牌活动。笔者试从建好家、用好家、开拓家三个方面，浅谈了深化“妇女之家”建设的一些认识。     

要切实搞好县(市)“三讲”教育

县（市）领导班子、领导干部应以讲政治为核心，着重从坚定对马克思主义的信仰和对建设有中国特色社会主义的信念，增强全面贯彻落实党的路线方针政策的自觉性和坚定性，牢固树立全心全意为人民服务的思想，严格遵守民主集中制的各项规定，树立求真务实、埋头苦干、依靠群众、发扬民主的好作风等方面查找和解决问题。县（市）领导班子和领导干部都应通过这次教育，提高“讲学习、讲政治、讲正气”的自觉性，真正在思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增强。 在这次“三讲”教育中，县（市）领导班子和领导…     

组工干部的“知足”、“知不足”与“不知足”

组织部门是党委抓党的建设的重要职能部门，是党员之家、干部之家、知识分子之家。特殊的地位和职责，对组工干部提出了特殊的要求。为此，组工干部必须时刻加强主观世界的改造，保持清醒的头脑，正确对待自己。具体来讲，要做到“知足”、“知不足”与“不知足”。     

把用好作风选人摆在首位

要落实好“用好的作风选人，选作风好的人”，必须坚持把“用好的作风选人”摆在首位。     

加强学风建设务必在解决问题上下功夫

胡锦涛总书记在中纪委七次全会上强调,要切实加强新形势下领导干部作风建设,大力倡导八个方面的良好风气,并把学风建设摆在首位。学风反映作风,作风折射党风。加强学风建设,关键要在解决问题上下功夫。     

秉承“五心”理念 创建和谐之家

提出了创建“离退休职工之家”的工作思路,制定了创建活动的工作目标,秉承“关心、尽心、爱心、贴心、知心”的“五心”理念,以“规范阵地建设、强化基础工作、创新服务理念”为主线,打造品牌特色,营造和谐之家,推动“建家”工作扎实开展,取得实效。充分认识到这是一项集管理、服务、组织建设、安全、稳定和文体活动于一体的综合性创建活动,对于服务油田大局,营造和谐稳定的内部环境,提高离退休管理水平有着十分重要的意义。     

高职院校团属阵地“青年之家”建设的创新实践

在高职院校学生工作岗位中，团属阵地的构建是学生实现服务价值的主要途径。文章简述了高职院校团属学生组织的建设，明确了构建团属阵地青年之家的影响及意义，分析了以学生组织为切入点开展德育工作的重要性，探讨了高职院校青年之家构建方面存在的问题，阐述了高职院校团属阵地“青年之家”的创新建设路径，以此来推动高职院校团属阵地“青年之家”的建设进程，加快高职院校人才培养进度。     

用群众看得见的实效取信于民

习近平总书记关于“三严三实”的论述，正是从价值观层面对作风建设提出了更高的要求，其中“谋事”“创业”“做人”囊括了今天领导干部工作生活的各个层面，“修身”“用权”“律己”更是对古今修己正身之道的凝练和提升。如果说“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”是群众路线教育实践活动的总体要求，那么“三严三实”就是对群众路线及作风建设的进一步升华，是具体方法，是继“八项规定”以后党的作风建设的新标杆。     

汽车之家的商业模式突围术

“我们一天的销售超过国内任何一个单体4S店一年的销量。”提起2013年的“11.11疯狂购车节”，汽车之家CEO秦致仍然很兴奋。购车节的试水，让业内普遍将2013年定义为汽车电商元年。一个月之后，即2013年12月11日，汽车之家在纽约证券交易所上市，成为一家市值30亿美元的公司。汽车之家是一家汽车垂直网站，为汽车消费人群提供贯穿选车、买车、用车、置换等所有环节的一站式服务。     

破除陈规陋习 用好作风选人

“用好的作风选人，选作风好的人”是辩证统一的。前者是基础，后者是必然。只有用好的作风选人，才能选作风好的人。从目前选人用人的情况看，实际上存在着的干部选拔任用中的陈规陋习，极大地干扰了选作风好的人，突出表现是选拔任用国家干部的“八个一刀切”和选拔任用村级干部的“四个平均主义”。     

以“三严三实”为标准加强作风建设

随着实践“三严三实”要求的不断提高，研究如何以其为标准加强作风建设凸显出重要意义。本文首先介绍了“三严三实”的科学内涵，指出了“三严三实”是为加强作风建设提出的新要求，并研究了以“三严三实”为标准加强作风建设的基本做法。     

中国大报头版头条

7月2日至6日,以“转变作风优化环境”为主题的2013“十个突出问题”承诺整改电视问政举行“期中考”。活动分五场进行,分别“问作风,问执法,问服务,问管理,问环境”。     

抓好选人作风建设

党的十五届六中全会《决定》强调要“用好的作风选人，选作风好的人”。明确提出“五坚持、五不准”，为我们加强选人作风建设提出了原则、指明了方向。如何把《决定》精神落到实处，抓好选人作风建设这个系统工程，是各级领导班子和组织部门必须深入研究和重点解决的一项重点课题。     

加强党的作风建设是做好一切工作的生命线

江总书记在“七·一”讲话中指出：“党的作风关系党的形象，关系人心向背；关系党的生命。”作风问题至关重要，事关党的生死存亡，事关党的执政基础。全面把握新形势下对党的作风建设提出的新课题、新任务，加强和改进党的作风建设，着力解决当前思想作风、工作作风、领导作风、学风和干部生活作风等方面存在的突出问题。是全面推进党的建设一个十分重要的环节，也是落实“三个代表”重要思想的必然要求。     

升起金色的向往奉献生命的执着

禹城市交警大队作风整顿推出“文化育警活动”，自全市政法系统“百日作风集中教育整顿”活动开展以来，交警大队本着“夯基础，强素质，树形象，创一流”的原则，以培养“儒、雅、廉”气质，树立交通民警良好的形象为目标，不断提高交通干警的政治素质、业务素质和身体素质，创新实践“禹城交警文化系列”，开展了“文化育警”活动。     

根治机关作风拖沓顽症 提高机关工作效率

机关是党委和政府的“参谋部’，和“智囊团”，是党委和政府密切联系服务群众的桥梁和纽带。机关具有组织、协调、计划、指导和监督的功能。机关干部作风的好坏，直接关系机关的作风和形象，关系“执政为民、服务发展”的能力和水平。根治机关干部作风拖沓的顽症，提高机关工作效率，是当前各级党政机关亟待解决的重要课题。