恢复高考后高校毕业生就业制度改革回顾及就业指导工作发展分析

高校毕业生就业制度改革,经历了从计划经济体制向市场经济体制的深刻变革,再到更加积极的促进高校毕业生就业的政策逐步过渡;就业指导工作职能逐渐从以计划分配、行政管理、就业安置等工作职能为主向以市场为导向、以就业指导和就业服务为核心的方向转变.通过整理和归纳恢复高考以来相关国家高校毕业生的就业政策,分析和总结该阶段高校毕业生就业指导工作改革与发展的历程,为将来做好高校毕业生就业指导工作提供参考依据.     

辅导员参与高职院校就业指导工作的思考

目前,我国高职院校就业工作面临着前所未有的挑战。2010年,我国普通高校毕业生为630余万人,今年则达到660余万人。高职高专学生就业的严峻性也越来越突出,这不仅是衡量办学质量的重要指标,而且关系着高职院校的生存和发展。根据高职院校毕业生的就业现状,分析就业指导工作方面存在的问题,有针对性地提出对策显得尤为重要。辅导员是大学生就业指导整个系统工程中最重要的一环,他们在发挥着不可替代的作用。为此,如何使辅导员参与到就业指导工作中并有效发挥辅导员队伍的优势,对当前做好高职院校毕业生就业工作有着十分重要的意义。     

区域联动促就业

正在就业形势日益严峻的今天,各校为促进毕业生就业可谓是千方百计。在上海建桥学院举办的一次规模大、岗位多的校园招聘会上,有中国建设银行、西郊宾馆、上海科技馆等450家企事业单位前来参加,为学生提供了三千五百多个就业岗位。值得一提的是,学校的此次招聘会与上海市闵行区漕河泾开发区联姻,得到了该开发区内甲壳虫(上海)网络科技有限公司、上海广茂达伙伴机器     

奋力耕拓大学生就业之路

今年以来．在南京．即将走出大学校园的很多学子们收获了许多感动——市委书记、市长多次跑人才市场．在最短时间内出台促进毕业生就业、创业政策：组织、人事、劳动、民政等部门先后拿出3000多个岗位．主要面向毕业生招考招聘：在宁诸多企业积极响应．克服经济下行的不利影响．一再扩充大学生招聘计划……     

金融危机 对中职毕业生就业影响不大

"我们学校2009届毕业生的就业推荐工作早在今年6月就启动了,而且由于用人单位大多是长期合作伙伴,因此学校的就业推荐工作开展得比较顺利,目前尚未解决就业问题的学生还剩下二十多名……"据上海市行政管理学校招就办主任刘伟老师介绍,尽管与往年相比,九十月份来校联系用人意向的企业数量有一定减少,但由于学校就业推荐工作起步早、部署稳,已较好避免了金融危机对学校毕业生就业的冲击。     

提升就业“软实力”

特点：注重德育和礼仪教育,多渠道引导学生就业上海商业会计学校毕业生推荐成功率连续六年达到99％,拥有良好的企业信任度和社会声誉,这都得益于学校优质的职业指导和就业服务工作。     

以就业为导向,培养大学生实践能力

以培养和提高大学生实践能力作为突破口,开展毕业生就业工作,将实践教学、社会实践与顶岗实习结合起来,是增强大学生就业竞争力,增加大学生就业机会的有效途径。     

我校召开2010年毕业生就业工作会议

4月9日,我校2010年毕业生就业工作会议在台江校区召开。校党委副书记李卫平、副校长黄爱民出席会议,学校毕业生就业工作领导小组成员、各学院毕业生就业工作小组成员、各学院（含附属医院）分管学生工作负责人和全体毕业班辅导员等参加了会议。     

学科专业设置对头学生毕业就业顺手——记广西水利水电职业技术学院“三面向”办学的事迹

广西水利电力职业技术学院根据社会需要设置学科专业,努力实现人才供需对接。近年来。该校毕业生初次就业率都在95％以上。其中。2006年就业率96．12％;2007年就业率97．64％;2008年就业率96．88％。该校连续3年荣获广西普通高校毕业生就业工作先进集体称号。今年,在严重经济危机的情况下。该校毕业生的就业形势依然良好。目前,毕业生签约率已达70％。据学院招生就业处的负责人估计,今年的毕业生就业率不会低于去年。     

招生就业捷报频传——宿州学院“十一五”建设发展成果展示之八

“十一五”期间,学校招生工作佳音不断,就业工作捷报频传。全口制在校生规模从2005年的7000多人增加到2010年的近15000人,2006～2010年,连续5年被评为“安徽省高校毕业生就业工作先进单位”,2009-2010年连续2年被评为“安徽省高校毕业生就业工作标兵单位”,2008年最早建成安徽省属高校第一家大学生创业园,     

适时就业指导 提高毕业生择业能力

随着高校毕业生就业制度的改革,大学生的就业指导工作显得越来越重要,已成为毕业生工作的一个重要方面.大学生的就业指导,是在国家有关法规政策的规范下,为大学生提供教育、培训、信息、咨询等服务,帮助大学生根据自身特点和社会需要.     

法国学生就业:先找零活干

正在法国,有这么一群人:他们拥有很高的学历,人们都觉得他们毕业后将面对一片坦途。事实上毕业后的他们求职时却困难不小。长久以来,在西方国家,获得商学专业文凭或工程师专业文凭一直被认为是通向要职的康庄大道。但越来越多的年轻人口袋里装着高文凭找不到合适的工作。撇开经济危机、     

推荐学生实习 促进学生就业

特点： 重视学生实习推荐工作．让学生在实习中成长 2008年,上海市新陆职业技术学校汽运专业在校生共计七个班近三百名学生,且全部为男生。学生入学起,基本上确定了其未来的职业方向。因此,学校在给予学生专业知识、专业技能教育的同时,也关注着学生树立“汽车维修及运输”专业学习目标,让学生了解社会上有关的职业发展现状,对于学生树立正确的价值观、人生观,敢于承担社会责任,对自己、对家庭、对社会负责有着重要的意义。     

促进高校毕业生就业的路径选择

杨伟国在《中国教育报》2006年11月22日撰文指出，伴随着劳动力市场的变化和高等教育改革的不断深化，许多大学生在走向就业的过程中心存困惑，因而政府、学校和企业应该选择如下路径帮助学生提高就业能力并为他们进入劳动力市场提供支持：①加大增量与存量调整力度，扩大对毕业生的有效需求；②消除供需的政策抑制，促进自主供给与需求的实现；③深化高等教育改革，围绕职业路径科学设置专业；④实施人力资本补偿机制，扩大对毕业生的有效需求；⑤积极建设就业市场，改进就业指导与服务体系。此外，还应该建立全面政策分析评价系统，确保政策干预取得积极效果。     

为学生就业加把劲——上海市大众工业学校校园招聘会侧记

正每年4月,上海市大众工业学校都会举办一场大型校园招聘会。与其他学校不同的是,该校的这场招聘会面对的主要是二年级学生,而三年级学生此时大多已在企业实习,待毕业后即可签约。今年4月18日,104家企业携三千余就业岗位齐聚校园,招聘人才。     

构建新时期高校“全程化”就业工作体系的探讨

目前,我国的高等教育进入了国际公认的大众化阶段,高等教育发展迅速,但供需矛盾日益凸现,其主要表现在:毕业生难寻满意的工作,用人单位难找真正适用的人才。尽管各级政府采取了一系列措施扫除毕业生就业的政策和体制性障碍,为实现毕业生充分就业创造了良好的社会环境,同时一些高校和研究机构就毕业生就业问题进行了深入的研究和探讨,提出“全程化”的就业指导观念,但现有的“全程化”就业指导仅局限于校内的“全程化”,不够具体、全面,所取得的效果也很有限。如何实现真正意义上的科学、有效而又系统的“全程化”就业指导,笔者认为应从以下…     

农村中学精细化管理的几点做法

正近年来,随着国家计划生育政策的推进,加上城市化进程的加快,导致农村中学学生锐减与教师队伍过剩的矛盾日趋明显,成为了制约学校发展的绊脚石,如何破解这一难题是摆在校长面前的一个新课题。只有抓好精细化管理,才能打破一潭死水的局面,学校的各顶工作才会有活力。强化队伍管理、不断提高教师素养加强学校行政队伍建设。精细化管理要注重加强行政班子队伍建设,强化服务意识,责任意识,法规意识,做到政治思想上站在前列,业务上当好指导,工作上身先士卒,才能影响和带动其它教师工作的积极性。加强师德师风建设。精细化管理要