建立和完善现代企业制度是国有企业改革的方向

党的十五届四中全会在制定未来3年和10年国有企业改革和发展的目标时,都把建立和完善现代企业制度作为主要内容之一,说明建立现代企业制度不仅是国有企业改革的方向和重点,而且是实现国有企业改革和发展目标的根本保证。一、建立现代企业制度的必要性(一)建立现代企业制度是转换企业经营机制,建立社会主义市场经济的必然要求。建立社会主义市场经济的基本前提是塑造符合市场经济要求的,充满生机和活力的微观基础———企业。作为市场主体的企业应该是自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的商品生产者和市场竞争者,应该是独立享有民事权…     

论中国特色的现代企业制度

建立现代企业制度，是社会主义市场经济体制的基础和中心环节。建立现代企业制度，对于解决和发展我国生产力，充分发挥社会主义优越性，具有深远的历史意义。在中国建立现代企业制度，一定要从实际出发，考虑中国的国情，体现中国的特色，中国特色的现代企业制度的主要内容是：现代企业法人制度、现代企业有限责任制度、现代企业组织制度、现代企业管理制度。当前建立现代企业制度的对策是：进行产权改革是建立现代企业制度的核心，政府转变职能是建立现代企业制度的关键，科学的企业组织管理制度是建立现代企业制度的基础，加快配套改革，为建立现代企业制度创造良好环境。     

浅谈现代企业制度下国有企业的财务监控

建立现代企业制度是发展社会化大生产和建立社会主义市场经济的必然要求 ,是我国国有企业改革的方向 ,通过建立与社会主义市场经济相适应的企业制度 ,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体 ,这是深化改革和企业发展的必然选择     

论企业内部会计控制制度的建立与完善

企业内部会计控制制度是企业内部控制的核心,是建立现代企业制度的内在要求。本文就建立企业内部会计控制制度的必要性、存在的问题及原因,以及建立和完善企业内部会计控制制度的对策措施提出了自己的观点。     

建立有效企业治理结构的前提条件

建立现代企业制度的核心在于建立有效的企业治理结构。建立有效的企业治理结构 ,不仅需要建立一套完备的企业组织机构 ,而且需要建立企业治理机制。     

建立符合现代企业制度的中国传媒体制

我们必须建立媒体现代企业制度,媒体的意识形态属性要求在建立媒体现代企业制度时必须坚持"四不变原则"和社会效益与经济效益相统一的原则.要建立符合现代企业制度的中国传媒体制,必须实行有限财产责任,对媒体企业进行股份制改造,必须建立规范的公司法人治理结构,必须建立科学合理的分配机制.     

建立现代企业制度是国企改革的关键

建立现代企业制度是国企改革的关键,它能实现政企分开和企业自主经营;明确企业产权,提高国有资产运行效率;建立制衡机制和健全社会监督体系;通过证券市场实现国有资本向高效益的部门和企业流动。华东电子集团大力推行现代企业制度,引进国外资本,组建了多元投资主体的有限责任公司,建立了比较规范的法人治理结构,通过证券市场激发了资产的活力,大大提高了企业的竞争能力。     

建立信用环境促进南京经济发展

经济发展离不开信用.要发展南京经济,必须建立良好的信用环境.要正确理解信用对经济发展的作用,认识环境信用缺乏的消极影响.建立信用环境,国外有三种模式一是中央银行建立的企业征信模式;二是建立市场化的企业征信模式;三是行业会员制建立的企业征信模式.其特点独特.南京企业征信制度宜采取特种经营模式.其管理方法政府和企业互相联动.构建企业征信制度的三大措施政府推动、法律保障、技术支持.     

谈企业文化建设在构建和谐企业中的途径和作用

企业文化的自觉建立和健康发展,是企业在经济发展中各种关系达到和谐的必要途径;企业文化功能的发挥是促进和谐企业建立的重要力量;企业员工是企业文化建设的主体,也是创造企业和谐的主体;和谐企业和企业文化的建设都是把人作为根本,即＂以人为本＂。企业和谐是企业文化建设的最终目的。     

如何建立电子商务时代的企业信息资源管理体系

本文分析了电子商务时代给企业带来的挑战与机遇 ,面对这一新的情况 ,我国企业应该增强信息意识 ,提高信息素质 ,建立现代企业竞争情报系统 ,尽快做到企业信息化 ,同时构建适合自身发展的企业信息资源管理体系 ,以适应知识经济时代和信息时代的要求 ,同时 ,促进现代企业制度的建立和完善。     

谈建立现代企业制度的准备工作

党的十四届三中全会作出的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,把建立现代企业制度确定为我国深化企业改革的方向。为此“现代企业制度”在全社会成为热门话题。怎样建立现代企业制度,国有企业要建立和推行现代企业制度应做那些准备工作,则是这一热门话题中人们首先关心的问题。本文主要从分析现代企业制度的特征入手,谈建立现代企业制度应作的几项准备工作。     

论建立"现代企业制度"的误区

把现代企业制度等同于公司制,把建立现代企业制度作为企业的任务和搞好企业管理的关键是对现代企业制度认识上的三个误区.本文通过对企业制度、现代企业制度,公司制以及企业管理之间关系的理论探讨,剖析了建立"现代企业制度"三个误区产生的原因及其危害.     

现代企业制度呼唤现代企业家

现代企业制度离不开现代企业家，离开了现代企业制度，现代企业家也不可能存在。现代企业制度的建立和运作同现代企业家的作用息息相关，培育和造就宏大的现代企业家队伍是建立现代企业制度的一项基本工程，是建立现代企业制度的关键。现代企业家在现代企业制度的建立和运行中的地位和作用现代企业制度能否建立以及建立后的现代企业制度运行状况如何，取决于现代企业家的素质及其作用发挥的程度，因此，现代企业家是现代企业制度有效运行的关键。（一）现代企业制度同传统的企业制度相比较，其优越性表现在在适应市场配置资源方面具有较高的…     

略论企业法律风险管理体系的建立——以《中央企业全面风险管理指引》的颁布为背景

企业法律风险不是对企业某一类风险的概括,而是所有企业风险在一定阶段的表现形式。把好企业法律风险这一关对企业风险的控制具有统领全局的意义。企业法律风险管理应该成为企业管理的组成部分,它在巩固和创造企业利润方面具有不可取代的独特价值。由于企业法律风险管理体系建立的复杂性和专业性特点,可以由具备一定规模和法律风险管理专业水平的律师事务所协助建立企业法律风险管理体系。     

提高企业技术创新能力，培育企业核心竞争力

企业核心竞争力是形成企业竞争优势的综合能力,是企业获得和保持竞争优势的源泉。企业核心竞争力的培育是一个涉及到方方面面的系统工程,其中,技术创新是企业核心竞争力的关键。要提高企业的技术创新能力,培育企业的核心竞争力,必须建立和完善企业技术创新体系,建立与现代企业制度要求相适应的技术创新机制,营造宽松、和谐的技术创新环境。     

构建国有企业所有权、产权、股权管理体系探析

我国国有企业在建立现代企业制度进程中 ,已逐步形成国家所有权、企业产权、国有股权“三权”相对独立的态势。在改革实践中 ,继续理顺“三权”以及与国家经济管理权的相互关系 ,建立企业产权和国有股权的科学管理体系 ,使国有企业能够充分行使产权权利 ,是我国国有企业建立现代企业制度和整个经济体制改革成功的关键     

论企业文化建设在建立现代企业制度中的作用

根据我国建立社会主义市场经济体制总目标的要求,逐步建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的以企业的法人财产制度、有限责任制度和科学的领导和管理制度相配套的现代企业制度,是我国国有企业改革的方向.而如何建立起这样一种制度,除了加强企业改革试点,切实落实各项改革措施外,本文试图从企业文化建设方面,探讨注重企业文化建设,充分发挥企业文化的功能,对建立现代企业制度具有不可忽视的作用,以期得到一点启发.     

企业社会责任的治理及对策思考

企业的社会责任问题既是历史的产物,又处于与时俱进的演绎中。建立企业社会责任的约束和监督机制的基本要旨在于,在企业社会责任方面构建和理顺企业、社会和政府三者之间的关系。所以,我们应该建立和完善政府在企业社会责任治理中的制度安排、社会在企业社会责任治理中的制度安排和企业社会责任治理的自身制度安排。     

现代林业企业管理模式的探讨

实现管理的科学化是建立现代企业制度的重要内容和先决条件.抓管理增效益,这是任何企业必须遵循的基本规律,也是林业企业的薄弱环节.林业企业在迈向市场经济,特别是建立现代企业制度的过程中,必须首先建立起适应市场经济需要的、科学的、现代化的企业管理模式.     

外国企业法律形态与我国渔业立法模式

党的十四届三中全会指出,建立现代企业制度是发展我国社会主义市场经济的一项重要任务。市场经济是一种法制经济,社会主义市场经济的建立和发展离不开法制的保护。而现代企业制度的建立和发展更是需要建立一套完备的法律体系。本文拟从国外企业立法的经验分析入手,探讨一下我国企业立法的目标模式,旨在