官而优则院士?

<正>从"工程管理学院士"的现实,到设立"社会科学院士"的"愿景",有人开始担心,和"学而优则仕"相对,另一条新的路径——"仕而优则学"会否出现     

年轻干部从政之初的“能”与“不能”

正年轻干部走上工作岗位后,正是学习锻炼、干事创业的好时候,也是打牢基础、行稳致远的关键期。因此,在人生的黄金时期,年轻干部需要经历风吹雨打,尝尽酸甜苦辣,才能不忘初心前行,健康茁壮成长。一、能读得了书,不能天天想应酬建人脉虽然年轻干部是高学历、高智力人才,但不能因为学历高就自视高人一等,智商高就轻视他人,还需要冲破应酬交往的围城,挤时间读书学习,让自己站得更高、看得更远。要静下心来多读书。论语中的一句名言,"学而优则仕,仕而优则学",说的就是"学"和"仕"相辅相成、缺一不可的辩证关系。其实,好     

《论语》名言的感悟

子夏说:"仕而优则学,学而优则仕"(《子张》)。这句话曾被断章取义并被指责数十年,但在孔子及其弟子所处的春秋时期,却至少体现了孔子两方面的革故鼎新举动:一是打破官学的垄断,首倡私学并设坛授徒,"有教无类"《卫灵公》);二是冲决世职世禄的贵族世袭制藩篱,倡导"先进于礼乐,野人也;后进于礼乐,     

遏制知识分子的官僚化

文官制度的建立确是社会的进步，然而不同时代的文官制度有其不同的社会条件。社会的发展要求我们在“学”和“仕”的问题上也要走专业化道路，学就是学，仕就是仕，一心一意，才能做好各自的事情。一个人要做知识分子，无论是所谓公共知识分子还是专业知识分子，独立判断的能力和勇气都是必需的，     

外刊外报

正中国将迎来新一轮官员下海潮?BWCHINESE中文网2013年12月18日"官而优则仕"是今天中国对"学而优则仕"的创新,它限制了老百姓下海就能发财的途径,在这一"官本位"没有本质变化的现实情况下,干部能上能下与能进能去完全是空话——这是新时代的精简机构而不是官员下海!     

奥运冠军当官的体制阴影

<正>日前,山东体育局一次性提拔9名奥运冠军为副处级干部,既体现了"某而优则仕"的华夏传统,又透出了举国体制下的官本位阴影。举国体制的中国体育,可说是计划经济最后残余。在此体制下,既缺乏相应     

调研中的问题意识和良好习惯

调查研究是秘书做好工作的一门必备的基本功。毛泽东十分崇尚用实际调查来探究事物的本源,他在《讲堂录》中写道:"闭门求学,其学无用。欲从天下国家万事万物而学之,则汗漫九垓,遍游四宇尚已。"他不仅提倡读有字的书,更提倡无字的书,所谓读无字的书就是进行社会调查和社会实践。     

神位 官位 心位

有好心人劝我去庙里烧烧香,拜拜佛,许个愿,说那样的话佛就会救我,我的两条业已作废的腿就又可能用于走路了。我说:"我不信。"好心人说:"你怎么还不信哪?"我说:"我不相信佛也跟个贪官似的,你给他上贡,他就给你好处。"好心人说:"哎哟,你还敢这么说哪!"我说:"有什么不敢?佛总不能也是‘顺我者昌,逆我者亡’吧?"好心人说:"哎哟哎哟,你呀,腿还想不想好哇?"     

解读央企“一把手”高管

不论是"空降高管"还是"商而优则仕",政企高层或央企系统内部之间的互动、互调已经成为一种正常的干部培养途径。7月1日,一直传言退休的中远集团董事长魏家福正式离职,中组部副部长王京清在中远集团干部大会上宣布魏家福因年龄卸任,现任集团总经理马泽华接替。今年63岁的魏家福已是超龄服役。60岁之前魏家福曾是"完美船长",最近两年中远集团一直陷入巨亏漩涡,股民     

庸官懒政泛滥机理探查

世界政。治公学务家人汉员娜在·国阿家伦社特会说政:治平生庸活的的恶组可织以和毁管掉理整方个面承担着重大责任,如果仕而不优、仕而不勤则众必受弊。有人说,如果把贪污腐败比作体制的硬伤,那么庸官懒政则是体制的暗伤。当前,庸官懒政已成为干部队伍中的一大顽疾,成为建设服务型政府的绊脚石和拦路虎,必须进行釜底抽薪式的治理。而要真正找到对症的解药,必须首先对它的病因进行深入细     

调研中的问题意识和良好习惯

调查研究是秘书做好工作的一门必备的基本功。毛泽东十分崇尚用实际调查来探究事物的本源，他在《讲堂录》中写道：“闭门求学，其学无用。欲从天下国家万事万物而学之．则汗漫九垓，遍游四宇尚已。”他不仅提倡读有字的书，更提倡无字的书，所谓读无字的书就是进行社会调查和社会实践。     

教授小于处长？

一个教授即使当上一个副处长,其争取学术资源的能力也会因此而提高若干倍;而先当上“长”再反过来做教授,则更容易。现在的大学像衙门,盛产学官。学官有两种,一种是学而优则仕,先做教授后做领导,领导与教授双肩挑;还有一种是仕而优则学,做领导做到妙处,学衔自然会送上来,先做领导后做教授,同样是领导与教授双肩挑。不仅学校的院系负责人如此,连学校的党政行政官员也如此。建国以来,虽然屡反官僚主义,但中国的行政体系依然是世界上官僚气和文牍化最严重的地方之一。无论什么样的精英,只要进入其中,大多被文山会海淹没。怎么可以想象,有人一边…     

机关干部要多一些书卷气

2000多年前,苟子曾说过:"学者非必为仕,而仕者必如学."这个仕者,以前指官员,现在指机关干部、公务员.中国有着要求官员读书的悠久历史,这是传统文化中的优秀成分,应当在现代社会中加以继承和发扬光大.作为机关干部,无论是为了做好工作,还是为了加强自我修身,都应该注重读书,勤读书、读好书,多一些书卷气.     

为官十二“记”

正为官,是一项工作,也是一门艺术。为官之道,需要悟,也需要"记"。1.记住一个"学"字"学者非必为仕,而仕者必为学。"称职的领导干部必须是善于学习的人。好学才能上进,好学才有本领。知从学中来,智从学中求,志从学中立。学习是立身做人的永恒主题,也是为官从政的重要基础。领导干部党性修养、道德品行、素质能力、个人魅力的背后,其实是知识、实践、阅历的积累。领导干部要努力学习与自己工作领域相关的东西,努力掌握马克思主义基本理论,努力提高分析问题、解决问     

高风险官位如何化解履职风险

<正>在高危环境下工作的人被称为高风险职业者,而高风险官位的提出则意味着,做官的环境并不是人们想象中的那么美好。但这种不美好是一种进步,也反证了官员的不适应,一是说明了反腐败的成绩,二是说明了官员们的欲望没有得到制度化的控制,还没有把官员关进制     

微语漫画

"仕高山"山西省灵石县县委书记杨洪将石膏山改名为"仕高山",寓意"凡到仕高山者,无官者可以入仕,居位者可以升迁"。不过这次改名没有能够"保佑"杨洪,在改名一个多月后,杨洪的仕途戛然而止,他因为腐败被检察机关查办了。在杨洪落马后不久,石膏山景区的开发商很快又将名字从"仕高山"改回了石膏山。围观:@社区实习医生小张:现在确有这样一些愚蠢无知的贪官污吏,无视百姓的切身利益,却希望通过建碑立牌、烧香拜佛来保护他们的肮脏勾当。其实,民众才是官员们的佛,     

正源经理人论坛

借鉴成功经验 · 传导商务资讯 · 提升个人素质 案例：A君是某企业的员工，由于工作认真且为人忠诚，很快被提拔为主管。然而工作一段时间后A君突然提出要辞职，原因是他认为自己不会指挥人，每天都被各种琐事烦得晕头转向，工作压力大，实在是力不从心。 论题：如何帮助基层经理做好管理工作？《管理与财富》杂志社 黄中凯 副总编： 在企业中经常遇到此类问题。以前有“学而优则仕”之说，在今天则经常是“工而优则仕”。但管理本身是一门学问，它与业务工作是两个层面上的问题。你所提拔的人是否适合管理工作，关键是他有没有与员工沟通…     

板凳上面好读书

正"学者非必为仕,而仕者必为学",当干部就应该做读书人,这种传统由来已久。我们党继承和发扬了这一民族优良传统,历来重视干部读书学习。我们党从马克思主义经典著作中获得启蒙,由"改造我们的学习"中走向成熟,在"实事求是"中阔步前进,正"依靠学习走向未来"。读书学习给了我们党和广大党员干部无穷的精神力量。的确,读书充盈人的精神,读书人也异常自信。曾经有位读书人以一句"马上得之,宁可以马上治之"的反问,把戎马一生的皇帝也镇住     

干部工作中的“彼得原理”困惑解析

<正>"彼得原理"是指"在一个等级制度中,每个职员都趋向于上升到他所不能胜任的地位"。具体点讲,就是每一个职员由于在原有职位上工作成绩表现好,就将被提升到更高一级职位;其后,如果继续胜任则将进一步被提升,直至到达他所不能胜任的职位。由此得出的推论是,"每一个职位最终都将被一个不能胜任其工作的职员所占据。而层级组织的工作任务多半是由尚未达到不胜任阶层的职员完成的"。"彼得原理"被《行政管理学》《企业管理学》等研究     

从奖励抹灰工一套房说起

北京一家公司奖励一位抹灰工出身的“工头”一套房,这在全国尚属首例。我国历来讲“学而优则仕”,打老祖宗那里就没有把“干活的”放在眼里。奖励抹灰工一套房,算是破天荒的事。能工巧匠是企业的财富,过去我们可没这样认为。一些领导认为,工人技术好表现好,就应当让他们当干部。比如,许多劳动模范被提拔为领导干部,结果是第一线又少了一个“干活的”,多了一个指挥的。这不过是“学而优则仕”的变异———技而优则仕。在领导眼里,提拔当干部比之当工人是很高的奖赏,是一种重用。这种奖赏与重用源于一个根深蒂固的人才观,那就是“高级蓝领”或…