印度：一个天堂与地狱并存的地方

拥有捷豹和路虎的印度,一方面有望到2030年成为全球第3大经济体,一方面全国12亿人口的一半,仍在公共场合“随地排便”。而从最大的公共交通设施——火车,六大等级制度上,更可见对富人的优待,对平民的不公。坐印度的火车,好比进入到这个社会的心脏,在忧虑自己安全问题的同时,也看到了这个国家的国民无奈而麻木的微笑。     

遭符号化的你我

<正>武侠是成人的童话,现实生活中有太多力不从心又无力回天的事,因而武侠的诞生,无异是一种心理补偿和慰藉。在幻想的世界里,练绝世武功．会巧遇奇缘,既可以叱咤于江湖,又可以携美人遁世,愿无不足,志无不满,上天人地,无所不为。     

我不去没有葡萄酒的天堂

与其说是我选择到四川创业，不如说是选择了成都这个城市，我们都清楚，成都人对新鲜事物的接受能力远超过其他内陆城市，成都人骨子里对休闲与浪漫的追求和盛产葡萄酒的法国浪漫之都巴黎人是惊人的相似。热衷休闲聚会，推崇餐饮品质，重视浪漫气氛的成都人是法国上等葡萄酒在中国内陆最佳受众，四个热爱葡萄酒的年轻人一拍即合，产生了这家由本地与外地人共同打造的葡萄酒品酒酒吧点醉。     

拿什么留住你,我的员工小伙伴?

正"本来只想雇一双手,每次来的都是一个人。"一百多年前,亨利·福特是否想到,在今天,企业与员工之间的相互关系,已经复杂密切到了什么程度。对企业而言,员工不再只是组织中的一颗"铁螺丝";对员工而言,企业也不再只是一个赚钱的"饭碗"。进入信息时代,快速激变、充满不确定性的市场环境;灵活多样的社交平台;张扬自我、富有个性的"新新人类",给企业带来了巨大的冲击和颠覆。那么,什么才是这个时代员工最想要的?企业该如何转变思维、应对转型与变革?工业革命以来,员工多是被企业当做人力成本来使用。20世纪60年代以后,随着现代人力资本理论     

老板让子女做你的副手,怎么办？

民营企业老板安排其子女作为职业CEO的副手,并且希望其加以培养。很多职业经理人面对这样的难题时,都会很纠结：这不等于“自掘坟墓”吗？如果将老板的子女培养成才,自己很可能面临下课的危险：如果不用心培养,老板和他的子女都会有怨言,也可能提前结束任期。CEO如何才能平稳渡过这段敏感期？     

我与上一代人的战斗——把我所经历的职场毒药,当作你的补品喝下去.

初读本书,心里会冒上来的是一种含混不清的暧昧感觉,让你甚至不知该作何种反应.究其原因,也许是书中所写的那些事情太熟稔,差不多也就是自己经历过或正在品尝的生活.