和谐社会的构建与领导科学的创新

创新是社会发展的动力，民族进步的灵魂。中国社会的发展已进入建设社会主义和谐社会的时期，把“和谐社会”的要求贯穿到领导活动之中，领导干部就必须从领导素质、领导方法、领导能力和领导体制诸方面进行创新。     

改革开放30年反腐倡廉理论的创新发展

党的十一届三中全会以来,我们党在领导中国人民进行改革开放这场新的伟大革命中,开创了中国特色社会主义事业。30年来的反腐倡廉建设,一直在为改革开放伟大进程清除路障,为发展中国特色社会主义事业保驾护航,为建设一个永葆先进性的执政党提供政治保障。在反腐倡廉的丰富实践中,党的反腐倡廉理论得到了创新发展。     

现代领导思维与创新

领导思维是领导者在长期实践中形成的支配领导者的认识和行动的一种观念体系和推理方式。深入研究改革开放条件下的领导思维,对于领导者更新思想观念,创新思维方法,提高领导水平,更好地担负起建设中国特色社会主义的历史重任,有着十分重要的意义。     

中国特色的成功之举

中国特色的社会主义,就是马克思主义普遍原理同中国的具体实际相结合的社会主义。在我党历史上,无论是新民主主义革命,还是社会主义建设,特别是改革开放,建设有中国特色的社会主义,中国共产党领导的多党合作的政治制度,处处彰显出中国     

加强和创新社会管理的思考

改革开放30多年来，我国取得了举世瞩目的伟大成就，在党和政府的正确领导下，社会主义制度政治优势突显，文化产业快速发展，但在社会建设方面，社会管理仍面临着诸多亟待解决的问题。本文主要阐述了深刻认识全面加强和创新社会管理的重大意义，并提出创新社会管理工作的对策。     

新时期中国共产党执政方式的创新

新时期中国共产党执政方式的创新在改革开放以后,随着社会主义市场经济的逐步建立和中国经济与世界接轨,中国进入了一个新的历史时期。在新的历史时期,党的执政条件发生了根本性变化。无论是市场经济的内在要求,还是政治文明建设和中国社会全面进步的要求,无论是经济全球化和世贸规则的强制要求,还是国际政治多极化、国家治理民主化进程加速推进的强力影响,无论是执政几十年正反两方面的经验,还是当前对提高执政能力的强力诉求,都要求中国共产党的执政方式必须跟上时代发展的步伐,进行相应的变革和创新。“理论视野”栏目刊发的这篇文章对这个问题进行了有益的探讨。     

在转变观念中推动人事人才工作服务科学发展

创新是一个国家发展和进步的灵魂。从大禹治水到毕发明印刷术,从农村包围城市到对社会主义建设道路的探索,从冲破"两个凡是"的束缚到社会主义市场经济体制的建立,无不是创新进步的典范。任何工作都不能把具有特殊性作为其不能创新的理由,人事人才工作也不例外。要创新人事人才工作,关     

建设政治文明与推进领导创新

党的十六大把发展社会主义民主政治,建设社会主义政治文明,确定为全面建设小康社会的重要目标。这在我们党的历史上是第一次明确对建设社会主义政治文明做出部署,并将它与建设社会主义物质文明和精神文明一起,确定为社会主义现代化建设的三大基本目标。这一重要思想不仅创新和发展了马克思主义政治理论和科学社会主义理论,对全面建设小康社会,开创中国特色社会主义事业新局面,实现中华民族的伟大复兴,具有深刻而长远的指导意义,而且对推进领导创新也具有重大的指导作用。一、从建设社会主义政治文明的高度认识领导创新从建设社会主义政治文…     

中国特色的成工之举

中国特色的社会主义,就是马克思主义普遍原理同中国的具体实际相结合的社会主义. 在我党历史上,无论是新民主主义革命,还是社会主义建设,特别是改革开放,建设有中国特色的社会主义,中国共产党领导的多党合作的政治制度,处处彰显出中国特色的巨大活力.     

中国特色的成功之举

中国特色的社会主义，就是马克思主义普遍原理同中国的具体实际相结合的社会主义。在我党历史上，无论是新民主主义革命，还是社会主义建设，特别是改革开放，建设有中国特色的社会主义，中国共产党领导的多党合作的政治制度，处处彰显出中国特色的巨大活力。     

建设政治文明与推进领导创新

本文阐述从建设社会主义政治文明的高度来认识领导创新，既有利于坚持领导创新的方向，拓展其思路和视野，又有利于体现领导创新的时代性。把握其规律性，赋予其创造性。是很有意义的。     

论思想政治工作的创新

新形势下,我们既要继承和发扬我们党在革命和建设实践中积累的丰富经验,也要结合改革开放和社会主义市场经济发展带来的新形势、新情况、新问题,在继承中创新,在开拓中前进,积极探索创新思想政治工作方法的路径。     

四川省实施创新驱动发展战略的人才队伍建设研究

在四川省提出"要实施创新驱动发展战略,增强转型发展、跨越提升新动力,加快推动我省发展进入创新驱动、内生增长的轨道"的背景下,从人才队伍建设的角度研究创新驱动发展战略的实施,对于实现省委组织部提出的"建设多层次的人才支撑体系",进而推进四川"两个跨越"具有重要意义。本文在借鉴典型省市成功经验的基础上,从人才引进和人才培养两个方面,将创新人才分为研究型和应用型,分别提出了相应的对策建议,从而构建我省实施创新驱动发展战略的多层次人才支撑体系。     

培养创业型大学生体系与创新人才队伍建设研究

本文从列数据入手，分析了创业型大学生培养的思路，又从创新人才培养机制方面阐述了如何实施创新人才队伍建设。无论是创业型人才，还是创新人才队伍建设，都是高等教育所不能逃避的两大课题，希望本文能对此有所帮助，     

坚持践行科学发展观 建立村级财政收入体系——巩义市小关镇创新机制促进新农村建设纪实

1978年,在安徽小岗村,18户村民在饥饿的逼迫下签下"生死文书",拉开了大包干的序幕。家庭联产承包责任制的出现,释放了中国农民久被束缚的能量。中国的粮食生产能力和潜力如火山喷发般奔涌,靠人均远低于世界平均水平的耕地解决了十几亿人的吃饭问题。改革开放以来,农村生产力获得了空前解放,农村各项事业都获得了飞速发展。为适应时代进步的要求,2005年10月,在十六届五中全会通过的《十一五规划纲要建议》中,社会主义新农村建设作为很关键的新的政策提出。2006年2月21日,中央一号文件正式公布,成为建设社会主义新农村的一个重要行动纲领,新农村建设的内容就是"生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主"。同一年,为了改变农村落后的面貌,加快新农村建设步伐,巩义市小关镇党委坚持践行科学发展观,从创新机制入手,大胆探索"三补两争"新机制,采取"纳税返补、项目奖补、经费贴补"的办法,以"争创农村五好党支部、争当新农村建设先进村"为载体,建立了村级财政收入体系,取得了了显著成效。2008年,张家庄村被评为"省级新农村建设示范村"。2009年,杜沟村被确定为"郑州市新农村建设示范村"。小关镇先后获得"国家卫生镇"、"全国创建文...     

政府创新是最重要的基础性创新

■经验表明,无论是发达地区,还是后发地区,一个县(市)是否能够持续、健康、和谐发展,关键是县(市)政府是否敢于并善于推进体制、机制创新,敢于并善于结合实际、抓住机遇乘势而上,并从理念、体制和机制等方面探索出与社会主义和谐社会、市场经济体制相适应的县(市)政府管理新手段、新方式、新模式。     

创新机制 促进人才队伍健康发展

为了加强人才队伍建设,优化人才结构,增加人才总量,全面建设人力资源强国,作者以创新机制促进人才队伍健康发展为题目,从创新人才培养开发机制、创新人才流动配置机制、创新人才选拔任用机制、创新人才管理机制和创新人才引进机制五个方面阐述了创新机制促进人才队伍健康发展,为全面实施人才强国战略,实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴作出积极贡献。     

实施创新驱动发展战略的思考

在党的十八大报告中提出要实施创新驱动的发展战略,强调在科研创新方面,要注重提高社会生产力和国家的综合国力的战略支撑,将实施创新驱动的发展战略提高到国家发展全局的中心位置。这一战略的提出,为各省市的建设指明了方向。要有效的实施该项工作,就必须从不同的方面出发,从根本上发挥科学技术的作用,将各项创新化工作推向高潮。本文主要对实施创新驱动发展战略做了分析。     

新时代讲政治当坚持唯物辩证法

讲政治,是我们党的优良传统。从某种意义上说,我们共产党人就是靠讲政治起家立国的。无论是在战火纷飞的革命年代,还是在改革开放的建设、发展各个时期,中国共产党始终依靠讲政治,实现了从"站起来"到"富起来"再到"强起来"的历史性飞跃。     

改革开放30年反腐倡廉理论的创新发展

党的十一届三中全会以来,我们党在领导中国人民进行改革开放这场新的伟大革命中,开创了中国特色社会主义事业.30年来的反腐倡廉建设,一直在为改革开放伟大进程清除路障,为发展中国特色社会主义事业保驾护航,为建设一个永葆先进性的执政党提供政治保障.在反腐倡廉的丰富实践中,党的反腐倡廉理论得到了创新发展.