共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
关于文化的内涵及其解释,一直以来是见仁见智,而对于中国文化的评说更是如此。这就是为什么我们一方面津津乐道于"我们灿烂辉煌的文化",另一方面又在现实生活中怨声载道的原因。我把这种现象称为"在优秀的文 相似文献
2.
3.
正我创立过三家市值过百亿的纳斯达克上市公司,媒体称我为"创业教父"。这于这个名称,我真是诚惶诚恐。我经常调侃自己是"运气好",但这种运气是由于时代赋予的三大"红利"所创造的。每一个时代有自己的主旋律。改革开放初期,中国的各项生产要素受制于长期限制和束缚,商品和服务几乎都是空白。企业家就像在一片原始的土地上开垦,资源丰富。这就是"制度红利"。 相似文献
4.
《管理世界》2016,(1)
本文在一个"资源重新配置型"分析框架下研究了过去30多年中国经济增长的基本动力和机制,我们的分析框架可以较好地描述中国诸多经济增长的典型化事实,解构中国经济新常态出现的经济学逻辑,帮助我们理解制度质量在一国跨越"中等收入陷阱"中的重要作用。本文强调了增长背后的两种主要推动力,一是短期经济增长动力,它是基于要素重新配置的增长动力,影响这种动力的主要因素是金融约束。一个国家可以在没有制度质量显著提升的情况下完成要素重新配置型的经济增长。二是长期经济增长动力,它是基于国家基础能力发展的增长动力,任何国家长期的经济增长都离不开国家基础能力的提升,制度质量是国家基础能力构建的核心。 相似文献
5.
6.
问:说到教育,请问贵国衡量一个学生是否优秀的标准是什么呢?用分数吗?潘立文:首先我想说的是,在我国,衡量一个学生是否优秀,分数不是最重要的尺度。因为我们认为,不怕学生犯错误,而是怕学生没有自己的思想,所以,对我们来说,培养学生的"创新意识"在教育中是最重要的。我国的教育制度和中国不太一样。我知道,中国有高考,这对于每一个中国学生来说,都是压力很大的一个关卡。但是在我 相似文献
7.
对太阳雨而言,品牌的终极目标就是将这惴烙印在人们心中,超越人们对太阳雨这一自然现象的原始认知。"在今天太阳雨几十亿的市值中,品牌的价值占很大份额,如果今天有人拿20亿买太阳雨品牌的话,我们都不会答应。"每到一个城市出差,需要出具发票抬头时,我总会先习惯性地问对方是否知道太阳雨。常有人一脸茫然地说:太阳雨就是一个自然现象吧?大晴天下着雨,叫太阳雨。那个时候我既不高兴,也不痛苦,因为这个词汇本来就是这样,不高兴是因为这说明我们品牌影响力还不够。当有人 相似文献
8.
今天的消费者在接受服务时,更多是希望在有限的时间内迅速地解决问题,然后迅速地走人。户要求我将一个新鲜热辣的独特服务理念捧到他们的面前. 一周之后我提交了"55'的服务概念具体地说是:从"Speedserviee"(快速服务)到"Super serviee"(超级服务)。这个概念的提出是基于我的一次痛苦经历:我去了一大家医院"维护"眼睛,在一楼排队挂号的那一刻,我非 相似文献
9.
中国古代的律令制度被认为是"诸法合体"的,也就是说它表现为一种混合法的存在形态。而这种混合法又以"泛刑事化"为其根本特征。正因为这种"泛刑事化"的特征使得中国古代的律令制度成为了一种单纯的惩罚准则,而不具备任何独立和超然的品质,它的品质来源于更为根本的礼法精神。所以,分析中国古代法刑事化特征的成因,并考察它在整个法律史上的表现,对于解读中国法制传统有着不可替代的重要意义。 相似文献
10.
本文基于新经济地理学理论,利用1999~2007年中国地级市工业企业层面的面板数据,检验了城市集聚经济和产业集聚经济与企业税收负担之间的关系。我们发现,中国的地方政府并没有对集聚经济创造的集聚租征税,向下的税收竞争仍然是地方政府之间策略性反应的常态。这意味着通过集聚经济创造的集聚租来引导地方政府实现自发的税收协调机制在中国并不存在。中国式分权与以GDP为主的官员绩效考核机制相捆绑的制度安排形成了地方政府之间为增长而竞争、地方保护主义和国内市场分割、中国城市集聚经济不足、不稳定与趋同以及依靠"政策租"而形成的虚假产业集聚可能是阻碍这种自发协调机制运行的原因。我们认为,通过相应的政策和制度安排,这种自发的协调机制理应成为中央政府通过地区间均等化转移支付制度进行协调之外的一种有益补充。 相似文献
11.
12.
正登顶珠穆朗玛峰已经不算稀奇,征服位于甘孜藏族自治州境内的贡嘎雪山,才是真正的征服地球。这座迄今在全球只有24人登顶过的冰川群峰,现在正在成为一批"中国驴友"的探险节目。为什么登山?尤其,还选择了比珠穆朗玛峰更凶险的"蜀山之王"贡嘎雪山?我无数次面对这个问题。前两次攀登贡嘎,我和我的团队,几乎是用生命在和贡嘎雪山博弈。尽管我们目的是登顶,但真正的凶险却在过程,比如要克服高原反应、暴雪气候、极寒温度和躲避冰山塌方,而这一切都随时可能会要走生命。很幸运,我们挺过来了,人们管我们的这种状态叫做意志和精神。对此,我和我的团队只能耸肩一笑,我们没有想过自己如何伟大, 相似文献
13.
14.
15.
在国际经济形势复杂多变的大环境下,中国的服装行业依然呈现出持续发展的良好的势头,充分地证明了前总理朱镕基"中国进入世贸组织后,服装产业是拳头产品"的论述.在这种背景下,广东省、广州市服装协会提出要把广州打造成"中国服装名城",我认为提议很有见地、很具发展战略眼光.当然,如何打造"服装名城"、如何理性地分析和创造广东服装企业的未来,就是我们不得不花大力气研究的课题. 相似文献
16.
在用人问题上,我们长期以来似乎有一种思维定势:疑人不用,用人不疑.在市场经济条件下,这种思维定势往往被打得粉碎,使不少"帅"者慨叹:人才难得!实际上这是用人者自身的用人习惯出了问题.我们不能沿用"疑人不用,用人不疑"的老习惯.用人你先要疑这个人,假定他会做对你有害的事情,然后你设计制度,这个制度永远是防范小人的,那么就有大量的人才可供你使用.即使用错了人,由于有一套防范的制度在先,就不致于给你造成太大的损失.有了好人,有了君子,那更好,这个制度成本就更低.这是2000年12月30日首都经济学界在建立职业经理人队伍研讨会上有关专家提出的观点.对这个观点我再来延伸阐述一下,就是设计制度的一个重要前提:假定"人之初,性本恶". 相似文献
17.
正以"人心"作为唯一交换的团队,遵循最传统的人和人之间的以诚相待,不用制度,不用奖罚。这种管理我认为是更先进的,我从来没见过哪个严格的管理,能管出一个很牛掰的公司。 相似文献
18.
"鳏寡孤独废疾者皆有所养"---我想这是社会保障体系应尽职责的完整概括。但时至今日老无所养、老无所终依然是难题。在本文章中,我将主要从制度的角度来探讨中国社会保障制度的若干问题,并且进行原因与对策的分析。 相似文献
19.