建立超强自信的7个秘诀

建立真正的自信是一个循序渐进的过程,没有人能一夜之间变成一个积极自信的人. 如果你想要自信再多一点,以下是帮你建立超强自信的7个公开的秘诀. 1.不再拿自己和别人相比     

意识形态指南(一)

封建主义:你有两头母牛。你的地主拿走一部分牛奶。 东欧社会主义:你有两头母牛。政府牵走牛,跟别家的牛一起关在一个大牛圈内。你得看管所有的牛。政府发给你需要的牛奶。 法西斯主义:你有两头母牛。政府将两头牛都牵走,雇用你来看管母牛,并把牛奶卖给你。 空想共产主义:你有两头母牛。邻居帮助你看管牛,大家一起分牛奶。     

在社交场合自信满满

正自信并不是与生俱来的,有个逐渐学习的过程。要想变得更自信,你应该学会以下三招:1.多关注他人,少关注自己。我们可以遵循70/30法则,即花70%的时间谈论他人,花30%的时间谈论自己。这样,你就能变成一个开放而友好的人。要对他们说的话、问的问题充满热情,表明你在听,并让他们成为你关注的中心。2.注重身体语言。在人类交流中,非语言交流多达55%,所以使用正确的身体语言很重要。热情、真诚的微笑是自信者最棒的武器,它不仅能使你看起来自信、友好,而且能使你     

交易

张三有羊,甚肥。李四有牛,甚瘦。王五无羊,也无牛。一日,王五对张三说:“我以牛一头换你羊五只,可否?”张三笑着说:“可以!可以!”王五又去对李四说:“我以肥羊二只换你瘦牛一头,可否?”李四笑着说:“可以!可以!”     

浅谈如何巧妙处理师生关系

处理老师和学生的关系是一门艺术。对于不同的教师和学生来说因人而异。办公室里,老师们针对师生关系的处理讨论的热火朝天。我就这些年来与学生的相处谈几点看法。一、尊重学生尊重学生就是把学生看成有思想、有个性的人。你尊重学生,学生就愿意接近你容纳你,反之,则会离你很远。尊重学生要做到以下几点:1、保护学生的自尊和自信。自尊和自信是学生健康发展     

自信与人生

没有自信,便没有成功。一个获得了巨大成功的人,首先是因为他自信。有人说,自信是成功的一半,真的很对,但自信只是成功的一半,它毕竟还不是成功。如若不充分认识这一点,有一天你会连原来的一半也丧失。自信的人依靠自己的力量去实现目标;自卑的人则只有凭借侥幸。自信者的失败是一种人生的悲壮,自卑者的成功则是一种人生的悲哀。前者真是虽辱犹荣,后者则是虽荣犹辱。古往今来,有许多失败者之所以失败,究其原因,不是因为无能,而是因为不自信。自信,使不可能成为可能,使可能成为现实。     

面试时最为糟糕的话题

面试本身没什么大不了的，除非你对这份工作渴求已久。而你只需记住，面试时要让你看起来显得足够自信，并且讲正确的事，不要说任何错误的话，而这似乎也并不是很难遵守的指导原则，除非你碰到一个摸不着边际的问题。     

年轻

麦克阿瑟终其一生都十分自信、满怀希望、乐观而不疑虑。在他晚年时,还发表了对年轻的看法:“年龄使皮肤和灵魂起皱纹,并使你放弃兴趣、爱好,你有信仰就年轻,你若疑虑就年     

这里是你实现理想的青春舞台——重庆市渝中职业教育中心办学特色扫描

如果你想实现人生的飞跃 如果你想走向成功的道路 如果你想成为翱翔的雄鹰 这里是你实现理想的青春舞台 --这是记者在重庆市渝中职教中心见到的学校对外宣传语,从这廖寥数语中我们可以看出他们的自信与抱负.是什么样的因素能让该校有如此的自信与抱负呢?校长胡勤勇介绍了学校继承革命传统,培养优     

2008年最牛的……

这年头最牛,只有你想不出来的,没有人家做不出来、说不出来的。且看2008年评选出来的诸多“最牛”：     

职场忠言:要么干,要么早点滚蛋

正1.别以为自己很牛,真要觉得自己很牛,拿工作结果出来看,这比你吹一万次牛更有说服力,更能得到公司的认可。2.马屁少一点,我相信再响再爽的马屁也顶不上你出色的工作成果的十分之一。3.别为小钱纠结,你那三块五毛二没人在乎,太在乎小钱的人将一辈子为小钱发愁,因为小钱思维对你来说会很容易成为习惯。投资不仅仅是股市、基金和     

利用穿着建立自信

保持整洁,所费并不多。请随时记住上面的口号,并且把它解释成:穿着得体很值得。因为这样才会使你看起来很重要,使你觉得你真的很重要。 请你利用衣着来振奋自己的精神并建立自己的自信。     

职场晋升之路

正1.采取主动。提出问题,设法向公司高层宣传自己的理念。假如是由你跨出这样的第一步,你就应该主动考虑自己可以扮演什么样的角色来缩短与上司之间的距离。2.对自己的沟通风格有自信。沟通良好就会使多数人拥护你或你所属团队的立场。一定要以老板所     

背景

正县里新招录了一批基层岗位工作人员,人事局根据全县各乡镇缺编情况,对这批人员进行了分配。城关镇是条件最好的镇,分配到八个名额。新人还未报到,镇党委章书记就接到老领导牛局长的电话。牛局长说:"小章啊,我的小外侄赵强分配到你的地盘讨生活啦。他想到新区开发办锻炼一下,请你     

使领导者富有权力的秘密是什么

领导者怎样才可以担负起生命、工作和资产数亿的公司的责任?如果人们袖手旁观的话,领导者怎样才可以担负起国家命运的责任?领导者怎样才可以领导成千上万的男人和女人完成一件壮举?他们可能眼睛眨都没眨就做了这些事情。他们从哪里来的如此巨大的自信? 自信来自于你知道你会成功 一本老的空军领导训练手册上写着:“没有人会有自信心,除非他先在脑子里说服自己,他能够胜任分派下来的工作。” 这确是事实。如果你知道你能成功地做某件事,那么你才有自     

束缚领导力的6条规则

“只有自信的人才会简单。”杰克·韦尔奇说,“想一想,你的工程师在工作表述时很紧张,不太自信,他不能用简明的术语向你解释他的设计,反而使之复杂化。如果不简单就干得不快,而在一体化的世界,如果不快点你就‘死’定了。所以我们做的任何事(在通用电气公司),都着力树立人们的自信,使他们能简明一点。”美国在线的史蒂夫·克斯同意他的观点:“美国在线的精华便是简明。”在传统的“决策便是一切”的商务模式中,规则成为捷径。在复杂社会的实用手段是将多的塞入少的内,并隐藏令人不快的事物。规则提供探索的工具,使得思考的必要性减小,而可以…     

从实践看审计在经济社会发展中的作用

审计是国家审计职能部门对各级政府及官员的财政财务工作进行审查监督的有效方式，是保证国家机器正常运转的重要手段。     

从"附耳评牛"谈面子领导

韩国李朝时期有个名叫黄喜的宰相,在一次路过田间时,看到一位农夫正赶着两头牛耕地,便大声问:你这两头牛哪头更棒啊?农夫看了看他一言不发.等耕到了地头,牛到一边吃草去了,农夫才附在黄喜的耳边小声评说道:边上那头更棒.黄喜十分诧异:你为何要这么神秘呢?农夫应道:牛虽然是畜类,心却和人一样,如果我大声说这头牛好,那头牛不行,它们就能从我的眼神、手势和声音分辨出我对它们的评价.这样,那头虽然尽了力但不是最棒的牛心里就会非常难过……这一历史典故的深刻寓意在于:对畜类尚且需要维护自尊、关照面子,何况万物之灵长的人呢?     

60天打造个人品牌

如何停止讨厌你的工作? 会让你工作到精疲力尽的外在因素,绝不只有排得 密密麻麻的行事历或跋扈的主管而已。这完全得看你面 对压力时如何反应。在你打算递出辞呈前,不妨先试试 看几个打击压力的策略吧。 -- 将工作系统化。将办公桌整理得更有秩序,把 大型的企画案化繁为简以便管理。这样,你会感觉到自 己好像已经控制住部分状况。 -- 别孤军奋战。假如你的工作负荷已经超重,应     

房子是清理旁边垃圾时不小心碰倒的

据说，为了改善城市环境，全国各地的拆迁工作仍在如火如荼地进行；据说，和城管一样，各地的拆迁队伍也正在上演“没有最牛，只有更牛”的拆迁大竞赛。于是便有了张家口拆迁办关于退休女市民温春梅房子无故倒塌一半的解释。听了这句话，如果你还不对张家口拆迁办的“智慧”惊叹到五体投地的话，只能证明你OUT了。何况，这一理由如同“躲猫猫”一样，除了诡异之外，还可以教会你什么才叫真正的不要脸。