我国缓刑考察制度的应然设计

我国刑法修正案(八)对缓刑立法进行了较大幅度修改,但仍存在着一些缺陷,尤其是缓刑的考察制度方面。主要表现在:缓刑考察组织体制欠缺;考察内容欠缺科学性;考察程序设计不明确;缓刑撤销中关于"情节严重的"规定不够明确四个方面。我国缓刑考察制度设计的修改应从如下几方面入手:明确考察机关,成立专门的考察机构,培训专业的考察工作;进一步明确缓刑考察主体的责权利;制定缓刑考察的监督管理制度;从缓刑价值和功能的角度,增加考察内容的科学性;设计高效益和操作性强的考察程序;完善未成年人缓刑考察监管立法。     

现时期研究生党建考察机制创新研析

研究生党建考察机制创新应从研究生党建考察的主体结构和考察的举措入手,建立由导师、辅导员、班级、研究生会、团支部、党支部、分党委组成的考察主体结构系统,实行个人汇报、党建联系人汇报、党校培训、考察对象挂职社会工作、询访导师、公示考察、党员大会答辩等考察制度与考察方法。     

提高干部考察工作质量的思考

干部考察工作是选好用好干部的重要环节,从中央到地方在干部考察任用方面都采取了不少的措施和对策,但干部考察工作无论是在民主推荐、个别谈话、还是在考察内容、方法、程序、时间、过程等方面都还存在一些不容忽视的问题.解决这些问题应当四管齐下:创新民主推荐制度,促使考察关口前移;创新民主考察方式,严格把握考察关口;创新民主考察机制,严格保证考察结果;创新监督制约机制,严厉杜绝不正之风.     

企业干部考察工作探讨

提高对干部考察工作的认识,研究制定干部考察综合评价标准,建立干部考察民主测评机制,优化干部考察结构,是目前企业干部队伍建设中需要深入思考和研究的重要问题,企业干部考察是连接考察对象与领导决策层的桥梁和纽带。     

面向三网融合信息服务产业的基础文化资源考察框架研究

本文提出面向三网融合信息服务产业的数字形态文化资源构建问题。基于文化资源创造发展轨迹模型和文化资源组成因素结构分析模型,建构文化资源三维考察模型。通过凝聚基础文化资源体系框架,设立文化资源三维考察模型考察对象。以武汉市地域基础文化资源为考察对象,通过资源调查,验证文化资源三维考察模型在时序跨度上对于文化资源的可计数性和可操作性。证明文化资源三维考察模型能够涵盖基础文化资源分类、能够建构基础文化资源发展时序,适合作为文化资源的结构性考察模型。通过在matlab.上建构的武汉市地域基础文化资源三维考察模型,证明matlab.可以作为文化资源时序化、结构化、规模化和动态化考察的构建工具。     

"施教"与"治夷":民国时期凉山彝区考察报告研究——以四川省政府边区施教团考察报告为中心

考察凉山、研究彝族的个人和团体,形式杂,数量多,为后续研究积累了丰富的第一手材料。在梳理了部分考察团的考察情况后,论文选择1940年7月21日至11月15日考察凉山的“四川省政府边区施教团”为重点研究对象。相对来说,施教团考察时间长、范围广、规模大,通过对施教团的考察计划、“治夷”设想、开边方案等方面的研究,分析代表政府行为的考察团考察彝区的立场和意义,以及考察彝区的实践活动对确立彝族研究学术地位的推动作用。     

对我国生产力的双重考察

科学地考察我国生产力的现状,是我们研究经济问题的出发点。对我国生产力状况的研究,既要进行横向分析,也要进行纵向分析;既要进行静态考察,也要进行动态考察。这里就我国生产力状况如何在横向分析上作系统性考察,在纵向分析上作结构性考察,谈点不成熟看法,以期引起讨论。     

干部考察失真问题解析

干部考察失真失实造成任用失误的问题时有发生,其原因是多方面的,解决这一问题需要完善考察体系,规范考察程序,加强教育培训,强化责任追究等措施。     

北极国家对北极考察管理制度之比较研究

北极国家尤其是北冰洋沿岸国家对于北极考察都有较为完备的管理制度,并且通过立法加以保障。立法主旨主要是通过规范和推动北极考察达到提升对北极利用水平的目的。各国一般都设立了统筹各政府部门与北极考察有关工作的主管机构。管理制度的核心主要是对于考察活动的许可制度以及环境影响评价制度。我国在制定极地考察法规的过程中,一方面应当汲取这些制度中的先进经验,另一方面对于其中对外国考察活动的规制应当作出反应。     

企业合规考察公开机制探究

2022年4月2日,涉案企业合规改革在全国全面推开,改革已进入深水区。检察机关在企业合规考察中行使自由裁量权需要通过完善的公开机制加以约束,应该对合规考察全过程进行公开,接受社会监督。审视企业合规典型案例,发现合规考察在公开内容、方式及程序等方面存在缺陷。需从科学选择合规考察公开内容,优化第三方监督评估机制,公布合规考察决定书、合规计划、不起诉决定书等文书材料,严格落实合规考察公开听证制度等方面加以完善。     

第二语言习得研究的系统科学途径

本文提出了用系统科学全面考察第二语言习得研究的设想,论证了这种考察的合理性、必要性、可行性,并提出了一个大致的考察框架。本文认为,系统科学具有横断性、层次性、普适性,第二语言习得研究具有综合性、层次性、复杂性,与系统科学同形且已受到它的影响,因而用系统科学考察第二语言习得研究是合理的、必要的、可行的,这种考察可采用演绎性研究与归纳性考察相结合的方式。     

关于明代官吏考核制度的几个问题

本文对明代官吏考核制度方面存有歧见的四个问题进行了考释,揭示了朝觐考察与京察制度的形成发展过程,并就各问题提出了自己的见解。认为三年一次朝觐考察制度确立于洪武年间;京官考察期限先后三变,至弘治十七年形成六年一察定制;大计并不专指对外官的考察,可用以指称任何定期性的考察活动;久任制不仅没有代替或破坏考核制度,反而有益于对官吏的考核。     

改进完善干部考察工作 提升充实干部考察材料

干部考察材料不能准确全面地反映出考察对象的思想品德和工作表现，有的考察材料过分夸大、拔高了考察对象的业绩，只讲长处不讲缺点。有的考察材料存在偏差现象，把一些不属于缺点的个性当作缺点，比如“语言较少”。有的考察材料对考察对象的描写雷同较多，比如对从事科研的同志大多描述为“专业水平比较扎实”、“专业知识面较宽”、“科研能力较强”，对从事管理的同志大多描述为“组织领导能力较强、“沟通交流能力较强”、“协调能力较强”等，对于缺点和不足的描述大多采用“个性比较急躁”、“进一步提高管理能力”这种适用于任何人的通用性文字，考察材料没有个性，考察对象的特点不够鲜明、生动。有的考察材料文字表达不够准确，比如“思想品德很高尚”，有的考察材料表达存在模糊现象，比如“联系群众不够普遍”等。     

对当前干部考察工作的思考

本文分析了当前干部考察工作失察失准的主要原因,提出了改进干部考察工作的具体途径,包括:建立正常的干部考察制度、建立和完善科学合理的评价体系、强化监督及加强考察干部队伍建设,等等。     

长江三峽水利樞紐工程移民心理考察

我校政法系心理学教研室受心理学会委托,于去年六月参加了三峡生态平衡综合考察。考察课题是移民心理。此次考察历的21天,行程2764公里,由宜昌沿江而上,中途停靠8个点,走访19个     

试论生产价格理论形成中的利润形式

本文通过对《政治经济学批判(1857—1858年草稿》在马克思生产价格理论形成中的地位的分析,认为马克思研究利润率形式的逻辑过程,马克思生产价格理论形成的一个重要步骤,是从对总利润、一般利润率的考察过渡到对个别利润、个别利润率的考察;而不是象传统观点所认为的那样,从考察个别利润率过渡到考察剩余价值总额和利润总额.     

大学生入党积极分子培养方式的创新

大学生入党积极分子的选拔、培养与考察是发展党员工作的重要环节.目前,大学生入党积极分子培养尚存在一些主要问题,如积极分子理论教育的内容缺乏系统性,入党动机考察呈现表面化倾向,培养方式缺少针对性,培养与考察缺乏连续性,培养考察的全方位体系尚未形成,等等.为此,必须坚持集中培养与分层次培养相结合、理论培养与实践锻炼相结合、系统教育与重点教育相结合、共同培养与个别培养相结合、单向灌输与双向交流相结合、培养教育与组织考察相结合等方式进行培养,以此提升组织发展质量.     

我的新疆考察与研究

<正>一、国内外各类人士新疆考察的特点(一)持续时间长新疆的历史渊远流长。远的不说,从西汉到现在也延续了两千多年。在两千多年时间里,无论是从中原地区到新疆,或者是从境外通过新疆到中原,或者直接到新疆进行考察的,始终没有间断过,可以说两千多年来一直延续不断。新疆地区的考察,跟我们整个国家的安定有一定的关系,如果国家安定了,新疆地区的考察就更为深入、兴旺。(二)参与人物多曾到新疆进行过考察的人物众多,形形色色,     

聚焦南极

从1984年开始,中国对南极已经考察了15次。最近一次考察到了南极最高区域DOM——A区域,取得了一系列重大成果。这到底有何重大意义?为此,笔者就历中上发现南极的苦难经历与南极洲丰富的自然资源,中国对南极第十五次考察所取得的重大成果以及国际上对南极的争夺性考察等等问题,撰成此文。     

虚拟的栖居:"后文学"时代的叙事主体

考察"后文学"时代的叙事主体,应从考察叙事者自身主体性出发,以网络空间赋予叙事者的独特主体经验为基础,考察其在虚拟空间中的时空体验、权力关系、心理状态,及其在真实空间中的身份焦虑、文化冲突、主体形成等因素,进而考察网络空间这一虚拟间质空间对网络叙事者伦理选择的影响,其特点在于规训性的道德规范与美学性的主体间性伦理的并存.