浦口区：举办2009年度纪检监察干部培训班

浦口区纪委针对全区纪检监察干部交流变动幅度大、新老纪检干部业务能力提升迫切性强的实际．于5月6日-8日举办了为期三天的纪检监察干部培训班。全区各镇街和各部门纪（工）委书记、副书记、纪委委员和派驻纪检组、监察室负责人、区纪委全体干部共111人参加了培训。     

六合区：“加减乘除”加强纪检干部队伍建设

一是强化素质教育用“加法”。区纪委不断创新工作载体．通过实施“灌输式”“剖析式”“配合式”教育,促使委局机关纪检监察干部提高自身素质。二是转变工作作风用“减法”。制定纪检干部“工作细则”,执纪办案“八不准”和生活作风“五严禁”制度,确保纪检干部“常在河边不湿鞋”。三是凝心聚力用乘法。区纪委领导班子恪尽职守。率先垂范,自树表率,充分发挥典型作用．     

“回执卡”让监督者同时被“监督”

一向监督别人的纪检干部．如今也要被监督单位“监督”了。玄武区去年率先推出了“执行公务回执卡”制度，纪检干部执纪执法水平高低和廉洁自律情况，都将由被监督单位说了算．并最终反映在“回执卡”上。为防止出现“灯下黑”问题，该区规定纪检干部进入被监督单位执行公务时．都要向被监督单位递上一张《执行公务监督卡》。被监督单位有权利和义务对纪检干部进行全程监督和考按。公务结束后．此卡将直接密封后递交纪委监察局主要领导。被基层单位反映的问题经调查核实后，将列入年终考核内容。     

廉政文化示范点建设又添“排头兵”——浦口区命名表彰首批区级廉政文化示范点

11月25日下午，浦口区召开廉政文化“六进”工作现场会，命名表彰22家首批区级廉政文化示范点。全区纪检干部、廉政文化“六进”牵头单位负责人、区级廉政文化示范点单位负责人、区级机关工委所属各党组织副书记、纪检委员及区两员等近300人参加了会议。会议还邀请了省、市纪委相关领导出席。     

那年·那月·那些记忆的片断——征集南京纪检监察机关恢复重建30周年老故事、老照片

2008年．南京纪检监察机关恢复重建30周年．南京的纪检干部．有多少人是重建时进入纪检监察机关的，老骥奋蹄，几度关山又飞度？重建时进入纪检监察机关的那些元老们．有多少人已经离开了监察岗位，烈士暮年，多少壮心还未已？当年的光荣和艰难．清苦与骄傲．在你的心上留下了怎样的刻痕．给你的生活和事业带来了什么影响？     

广州市民主党派领导干部培训班剪影

2007年8月24日至29日,中共广州市委统战部、广州市社会主义学院在中央社会主义学院举办了广州市民主党派领导干部培训班。这期培训班是广州市完成民主党派换届工作后,为了进一步搞好政治交接,根据中共广州市委专门批示举办的。学员主要是广州市各民主党派秘书长以上领导,各区、县级市党委统战部部长也参加了学习。     

我刊编辑参加河南省报纸和社科期刊编校质量培训班

2010年5月10日至14日，河南省新闻出版局在河南纪检监督宣教基地举办全省报纸和社科期刊编校质量培训班，全省各地二百余名编辑参加了培训。     

反腐倡廉耍不得“花拳绣腿”

最近。到基层调研,一位从事纪检工作的领导开诚布公地说,反腐倡廉工作一定要老老实实地做。绝不能搞花拳绣腿。搞多了,不但老百姓看不惯,连纪检干部自身都“厌烦”。笔者以为,这个问题值得我们深思。     

为落实科学发展观提供有力思想保证：市级机关处级干部学习贯彻党的十七大精神集中轮训综述

党的十七大是在我国改革发展的关键阶段召开的一次十分重要的大会。用十七大精神武装思想、指导行动．是推动南京在新一轮发展中走在前列的必然要求。今年1月中旬至4月下旬．市级机关工委用3个月时间．组织市级机关处级干部开展了学习贯彻党的十七大精神的集中轮训．把学习贯彻十七大精神引向深入。这次集中轮训共举办培训班10期。机关55个部门参加。轮训处级领导干部907名。     

浅析井冈山培训对企业干部培训工作的启示简

本文在介绍井冈山干部学院干部培训方面的一些经验和模式的基础上,分析了加强干部教育培训的重要意义,以及案例教学、专题培训班、培训从业人员的培训等方面在企业干部培训工作中的具体应用和启示。     

百名纪检干部书记同堂“会诊”国企反腐难题——“晨光之星”国有企业反腐倡廉论坛献计百余招

“国有企业每年上缴利税达万亿．超过国家财政收入总额的四分之一．国企党风廉政建设关系着社会主义的经济命脉!”7月3日下午，包括晨光集团、北方信息集团等国企纪委领导在内的近百名纪检干部．齐聚“晨光之星”国有企业反腐倡廉论坛．集体会诊“国企党风廉政建设中的难题”，为国企反腐倡廉出谋划策，建言献计近百条。     

市总工会：举办支部纪检委员培训班

近日．南京市总工会举办了支部纪检委员和党风廉政监督员培训班．培训班紧紧围绕明确职责任务、增强角色意识、充分发挥作用、推动市总机关和直属单位的党风廉政建设等问题开展了学习。市纪委派驻市总工会纪检组组长董莉莉到会讲话并做了专题辅导报告。     

把清正廉洁写在交通干部旗帜上

近年来．浦口交通步入了快速发展时期。重点工程越来越多．投资规模越来越大．交通要发展．廉政是保障。领导干部能否做到廉洁从政对重点工程建设影响很大。区交通局坚持把廉政建设贯穿于重点工程建设领域．坚持不懈地完善制度建设．创新制度体系，注重源头防范，先后在重点工程建设中实行了纪检派驻、监审合一、廉政准人等制度．初步实现了“工程优质、干部优秀”的目标。     

新疆维吾尔自治区总结报告

2013年,民政部与李嘉诚基金会合作开展了《展璞计划一农村社区发展项目暨村女“两委”及基层民政干部能力提升培训项目》,新疆有幸成为全国五个项目地区之一。根据项目方案,新疆地区的培训任务为村女“两委”540人、基层民政干部50人。经过新疆维吾尔自治区民政厅与新疆大学的通力合作,从2014年9月至2015年10月,新疆大学共举办了13期村女“两委”培训班和1期基层民政干部培训班,顺利完成了所有培训任务。     

高淳干部培训突出统筹性针对性实效性

今年以来．高淳县干部培训工作创新培训方式、提高培训层次、突出培训效果．提高了干部培训工作的统筹性、针对性、实效性。 一是科学编制主体班次计划．提升培训统筹性。根据各单位年初报送的培训计划．科学编制全县主体班次培训计划。对于内容重复的培训班．进行规整合并；对重点班次，进行师资、教学内容等方面的强化；     

中共盘锦市委党校苏州大学干部培训基地揭牌暨首训开班仪式隆重举行

7月8日上午,中共盘锦市委党校苏州大学干部培训基地揭牌暨首训开班仪式在红楼学术报告厅隆重举行。盘锦市委副书记李素芳和盘锦市委党校第三十四期县处领导干部进修班的43名学员和第二十四期科级干部培训班的32名学员参加了开班典礼。我校党委书记王卓君、副校长田晓明以及学校相关职能部门的领导出席了典礼。开班典礼由继续教育处处长曹健主持。     

抓创新 重实效——“订单式”“互动式”培训方式彰显六合区干部培训新特色

五年来，六合区以区委党校为主阵地，举办主体培训班43期，4103人次参训，举办公务员“5＋x”能力培训班19期，8517人次参训。通过工作不断创新，开创了干部教育培训工作的新局面，推动了党校事业新发展。     

我校大学生骨干赴全国青少年井冈山革命传统教育基地培训

7月12日至19日,我校"青年马克思主义者培养工程"第九期大学生骨干培训班在全国青少年井冈山革命传统教育基地进行了为期8天的培训。共有30名来自校级学生组织和学院学生会的主要干部参加了此次培训。在培训中,我校学生干部与四川大学、中国海洋大学、扬州大学等多所大学的学生骨干一起祭奠了革     

栖霞：制度建设保“风清气正”

纪检工作如何服务地区发展，维护社会正气一直是全市各纪检系统最为关注的时代课题。2007年，栖霞区保持查办案件高压态势，立案查处处级干部案件5件5人。2008年，栖霞区再次强势出击，以突出制度建设为重点，营造全区“风清气正”的廉洁氛围。     

干部年轻化如何走出“低龄化”误区

全国组织部长学习贯彻党的十七届四中全会精神第7、8期培训班11月20日、21日分别在中央党校、国家行政学院开班。18个省区市的县（市、区）委组织部长近1300人参加。我市各区县组织部长参加了此次培训。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出，要坚决纠正干部任职年龄“一刀切”的错误做法，从制度上保证老中青梯次配备的干部任职年龄结构。调动各个年龄段干部的积极性。干部队伍年轻化不是“低龄化”，不能将任职年龄层层递减。干部队伍年轻化而不是“低龄化”的正解与出路在哪里？本期邀请浦口区组织部对此问题提出一些见解，欢迎读者也对此提供自己的看法。