具备“四种能力”提升办公室服务水平

正办公室作为一个综合部门,是承上启下、联系左右、协调各方的中枢机关,办公室工作千头万绪、包罗万象。办公室工作开展得如何,直接制约和影响到整个单位工作的正常开展。随着社会的发展和科技的进步,办公室人员必须具备"写作、沟通、办事、学习"四种能力,才能充分发挥办公室职能,全面提升服务领导、服务基层、服务员工的水平,打造出效能型、创新型机关。一、文字写作能力是提升服务水平的基础文稿写作是办公室的第一技能,是参政设谋的主要途径,为更好地适应办公室工作,文秘人员必须具备以下素质:(一)要有扎实的文字功底。文秘     

办公室工作的“勤”字要素

<正>办公室工作纷繁复杂,如何提高工作质量、提升工作效率是办公室工作永恒的主题。作为一名办公室的工作人员,需要从"勤"字入手,以"善"字提升。"勤"能补拙,加强平日积累,增强自己的工作能力;"善"自为谋,主动总结反思,提高处理同类事务的工作效率。一、勤于观察,善于学习办公室人员在平日工作中要勤于观察,树立服务意识。仔细观察,看到哪     

加强自身能力建设 提升优质服务水平

优质服务是党委办公室工作的永恒主题。深入持久地开展办公室系统优质服务竞赛活动是加强办公室业务建设、制度建设、能力建设和作风建设的有力举措。办公室人员要在党性锤炼、学习修养、敬业奉献、纪律约束、心态磨砺等五个方面加强自身建设,不断提升“三服务”工作水平,促使办公室工作取得实实在在的成效。     

具备“四种能力”提升办公室服务水平

办公室作为一个综合部门,是承上启下、联系左右、协调各方的中枢机关,办公室工作干头万绪、包罗万象。办公室工作开展得如何,直接制约和影响到整个单位工作的正常开展。随着社会的发展和科技的进步．办公室人员必须具备“写作、沟通、办事、学习”四种能力．才能充分发挥办公室职能,全面提升服务领导、服务基层、服务员工的水平。打造出效能型、创新型机关。     

推进创先争优 做好“八多八少”

开展创先争优活动,是学习实践科学发展观的延展和深入。株洲市委办公室在新的历史时期,更要建设一支勤学习、会协调、懂管理、敢负责、能干事的高素质干部队伍,促进各项工作创先争优、全面提质。具体来说,办公室人员应努力做好“八多八少”。     

狠抓争先创优 提升服务水平

争先创优是办公室工作永恒的主题。2006年以来，按照省、市统一部署，我们通过连续5年在全县办公室系统开展争先创优活动，使全县各级办公室人员的业务素质和办公室工作整体水平有了很大提升。今年，我们以“双争”活动为抓手，积极号召、广泛动员各级办公室争创满意单位、     

提升办公室人员履职能力研究

本文就企业办公室工作职能,探讨了如何有效提升办公室人员履职能力。对发挥办公室人员核心价值,推动企业的健康、优质发展,有重要的实践意义。     

浅谈社会主义核心价值观引领下高校办公室人员的素质提升

随着时代的发展,高校办公室特殊的工作性质决定了办公室人员素质提升有着十分重要的必要性。在当前培育和践行社会主义核心价值观氛围下,办公室人员更应该积极带头学习和践行社会主义核心价值观,从政治理论素养、高度责任感、综合业务能力、团队合作精神以及开拓创新方面提高自身素质,为使办公室工作始终在较高水平上运转和高校教育发展发挥积极作用。     

浅谈党委办公室文秘人员的业务素养

党委办公室文秘人员的素养，事关党委机关的窗口形象和精神面貌，体现着办公室人员的能力水平和表率作用。办公室人员的基本素养，除了忠诚、品端、律己等政治素养外，最主要的是从事办公室工作所必备的业务素养。党的十八大对全面建成小康社会作出了总体部署，如何充分发挥好党委办公室作用，履行好党委办公室使命，对于办公室人员提升业务素养提出了更高要求。     

当前形势下提高办公室人员思想政治素质的探讨

随着市场经济的不断发展和社会文化的不断多元化，当前形势下提高办公室人员思想政治素质十分重要，能够为员工提供价值导向，能够为企业的发展提供保证。本文从提升办公室人员思想政治素质的重要性、制约思想政治工作实效性提升的因素和提升思想政治工作实效性的措施三个方面展开论述，希望能够对企业提高办公室人员思想政治素质提供帮助。     

大力实施333工程 提升办公室服务力创造力

今年以来,湖北钟祥市委办公室以"学习贯彻十八大,争创发展新业绩"为契机,从更高起点、更高层次、更高水平思考和做好党委办公室工作,大力实施333工程,创新工作思路,强化参谋服务,着力服务和保障改革发展,全市党委办公室工作科学化水平不断提升,在服务跨越发展的实践中发挥了积极作用。一、立足"三化"提升能力坚持把加强学习作为做好党委办公室工作的首要任务,以学增才、学以致用,打造一支高素质的办公室干部队伍。一是学习活动制度化。坚持周四学习制度,认真开展"五个五"学习活动,     

新时期公立医院党委办公室工作思考

公立医院党委办公室要通过重新定位办公室职能,提升工作站位,着力提升办公室人员工作能力;在加强基层党建、强化党建与业务融合、开展督查督办强化落实执行等方面下功夫,提升党委办公室工作效果,为公立医院高质量发展做出贡献。     

论改善办公室人际关系形态的有效途径

办公室是办公室人员工作、学习的主要场所,在真诚、和谐及合作的办公室人际关系的氛围之中,办公室工作人员会精神饱满,心情舒畅,工作热情、工作积极性也会提高;反之,在冷漠、冲突及疏远的办公室人际关系的氛围之中,则会经常处于精神焦虑、神经紧张或心情压抑的状态,办公室工作人员的工作积极性将会受到抑制.因此,办公室工作人员应积极寻找建立和发展良好的办公室人际关系形态的有效途径.     

略谈如何做好新形势下的办公室工作

面临新的形势和任务,办公室人员需强化责任意识、效率意识、制度意识、学习意识、大局意识,才能充分发挥办公室作用,提高办公室整体工作水平.     

树立四种意识 做好新形势下秘书工作

<正>办公室是一个单位的工作中心和枢纽,秘书人员要围绕办公室参谋助手、综合协调、督促检查和后勤服务"四大职能",树立学习、效率、总结和责任"四大意识",提升自身素质,进一步做好新形势下秘书工作,不断开创办公室工作的新局面。     

让创先争优成为不懈的工作追求

创先争优活动是学习实践科学发展观活动的拓展和延伸,是今后一个时期基层党建的重点工作。县委办公室作为县委的中枢机构,履行着参谋助手、综合协调、督促检查、后勤保障等职能,在这一活动中县委办公室人员理应从严要求、走在前列,自觉把创先争优作为不懈的工作追求。     

高校学生会办公室人员素质要求与提升

高校学生会办公室人员的基本素质要求既是学生干部自身成长和发展的需要,也是提高学生会管理水平和服务学生的需要。学生会办公室人员既要有良好的思想素质,又要有较强的业务能力。为此,调动个体与环境互动的积极性,发挥内外诸因素综合影响的作用,坚持"四性",树立终生学习的理念,加强工作指导,开展针对性的培训是提升学生会办公室人员素质的重要途径。     

浅析如何做好新时期国企办公室工作

做好办公室管理工作,能够有效调控国企生产、业务等环节,促进国企决策的科学化发展。国企办公室人员在办公室工作中发挥着重要作用,提高办公室人员的素质,可有效提升办公室管理水平。本文对国企办公室工作的重要性以及相关问题进行分析,并探讨相关措施。     

增强四项能力 努力提升党委办公室精细化服务水平

“天下大事,必做于细。”推行精细化服务。是党委办公室深入学习实践科学发展观的内在要求,也是适应党委常委分工负责制,提高办公室工作质量和水平的重要抓手。开展精细化服务,要求党委办公室工作制度化、格式化、程式化,要求办公室人员将精细化服务上升为一种意识、一种观念、一种态度、一种文化,紧扣“精、准、细、严”,力求精益求精、细致入微。可以说,精细化服务是党委办公室永恒的工作主题。     

浅谈新时期高校办公室秘书应具备的基本素质

高校办公室秘书是众多秘书从业人员中的一部分,职业本身存在着秘书工作的共性和高校工作的特性。作为高校各项工作和部门之间上下沟通、内外联系的枢纽,在新时期,秘书人员需要不断学习和实践,掌握更多的知识,提升自身的素质才能把工作做好,才能服务于高等院校教学、科研等工作不断发展的要求。