完善 网络银行监管的法律制度

我国自网络银行出现以来，其业务经营范围和功能正在发生着变化，呈现出扩大化和综合化的趋势。它受到了用户的欢迎，但在发展过程中也还存在一些不容忽视的问题，如安全性、技术标准化和行业管理标准等问题。而要解决这些问题还需从根本上认识和把握网络银行的监管法律制度。     

中职学校教师绩效考核的现状与问题分析

从笔者的调查发现，中职教师的绩效考核机制还处在发展、探索阶段，制度尚不健全，绩效考核理论不多，实践经验也缺乏有效的总结和推广，许多困难和难题还未攻克，通过对我市部分中职学校的教师进行问卷调查，发现了现行的中职学校教师绩效考核存在的主要问题，并对绩效考核的问题进行了分析。     

着力加强国有企业的党建工作──关于河北省国有企业党组织建设情况的调查

1997年四、五月份，我们对全省5个工业集中的城市、100家企业的党建工作状况及亟待解决的问题进行了深入调查。一、存在的主要问题及原因从总体上看，我省国有企业党的建设在改革中探索，在适应中前进，总的状况和趋势是好的，创造和积累了一些经验，但还存在着许多亟待解决的问题，尤其是困扰和制约企业党建工作的一些深层次问题还没有得到根本解决。卜一）存在的主要问题1．地位不到位，作用难发挥。一是思想认识不到位。一些企业“核心”与“中心”之争看似少了，但“两心”的痕迹还存在。有的党组织负责人思想不通，组织眼从；有的党政…     

对石化氽业治安综合治理的探讨与对策

目前我国石化企业治安工作还存在了一些问题，本文从加强石化企业的治安综合治理的意义出发，分析了石化企业综合治理中的问题，最后针对这些问题，提出了解决对策，以供参考。     

建立宜昌农村土地流转机制政策建议

目前，我市土地流转还没有完整的规范性操作规则，土地流转机制还没有建立起来，还基本处于自发状态，因此不可避免地存在一些问题。如程序不规范、缺乏法律保障、流转效益低、缺少土地流转服务机构和土地转让偿标准不明确等。对土地流转过程中出现的问题不容忽视，需要加强规范和管理，必须采取有效的政策，引导土地合理流转，规范流转行为。     

试论档案资料管理存在的问题及对策

当前档案资料管理中还存在着一系列的问题，严重影响了档案资料管理的水平。基于此，本文首先分析了当前档案资料管理存在的问题，然后再根据实际问题提出相应的解决对策。     

从物权法角度看小区车位归属问题

近年来，由于城市私家车不断增多，小区车位供不应求，导致小区车位、车库归属与使用问题日益突出。《物权法》的出台为小区停车难问题提供了基本的解决方案，但由于车位立法不完善等诸多因素，致使在该问题上还未形成卓有成效的解决机制。     

创新：民营企业生存与发展的根本

我国20多年来的改革开放，民营企业从无到有，取得了长足的发展。然而，民营企业在发展过程中也暴露出不少问题。例如，在经营理念方面，有相当部分的民营企业家思想还不够开放，观念还不够更新，思路还不够开阔，小富即安；在管理体制方面，绝大多数企业是家族式管理，少数企     

走出“年轻化”的误区

干部年轻化问题不是什么新鲜话题：早在二十年前邓小平同志就提出过这个问题。应当肯定，近二十年来，各级党委在培养选拔优秀年轻干部方面迈出了可喜的步伐。但是，必须看到干部年轻化的根本问题还没有解决。为什么各级领导班子过几年就会出现一次整体性新老交替?为什么干部队伍会出现青黄不接?为什么干部年轻化问题会发展到十分紧迫、非解决不可的地步?说明干部年轻化工作存在一定的误区，还没有步入良性循环的轨道。     

采油生产期间员工技能培训问题的研究

目前，大部分采油井场属于新投井组现场还较差，需要人力物力进行整改。工作思路还不够开阔，创新的思维还不多。由于忙于井区生产和矿权维护工作，干部和员工的沟通方面做的还不够好。现分析了采油生产人员技能培训存在的问题，结合实际情况制定综合性的培训措施。     

方兴未艾的黄冈农庄经济

黄冈市是典型的农业、农村和农民大市，农民增收、农业增效的问题关系全局，影响深远。在社会主义市场经济条件下，农村经济应不应该也有一个资源优化配置的问题；在坚持家庭联产承包责任制30年不变的情况下，农业还需不需要搞集约化经营的问题；在国家进一步加大对农业扶持的形势下，农民还能不能向非农产业转移的问题等，已成为新时期解决“三农”问题的新课题。     

浅析我国医疗保险制度存在的弊端及改革思路

我国医疗保险制度实施以来，为国民创造了很多福利，但由于医疗保险工作涉及的范围广，人数多、工作难度较大等问题，我国的医疗保险制度还存在一些问题，这些问题制约了医疗保险靠4度的深入进行。本文以天津为例，分析了我国医疗保险制度存在的弊端，并针对存在的问题提出了医疗保险制度的改革思路，希望对医疗保险制度的发展提供一些帮助。     

中国海权要避免盲目跃进

最近一段时间以来，南海问题成了国内媒体关注的焦点，很多人认为，中国必须在南海问题上坚决捍卫国家主权，还有人甚至认为，解决南海问题，是中国实现海权的当务之急。笔者以为，捍卫国家主权当然不能动摇。但中国海权拓展应该在有计划、有重点、有阶段的轨道上进行。如果我们将全部海上问题进一步解析，     

荆门市电子政务发展中存在的问题和应采取的对策

荆门市电子政务近几年获得了快速发展，但在快速发展的同时，还存在诸多问题，对这些问题必须采取相应的对策，以保证荆门市电子政务可持续性发展。     

完善我国疫苗伤害救济制度问题探析

疫苗伤害救济制度，是给受害人提供合法的追偿途径，弥补受害人损失的规范体系。当前我国该制度还不够成熟完善，存在立法滞后、程序衔接松散、补偿机制欠缺和赔偿责任主体模糊的问题，本文在分析阐述问题的基础上，提出了解决方案。     

人事考试的财务管理面临的问题及对策

随着市场经济的发展和国家、省、市政府对人事考试工作的重视，考试种类日益增加，人事考试工作也面临了新的形势和挑战。而要确保各项人事考试工作安全顺利开展又离不开财务管理，因此，这就给人事考试财务管理提出了新要求。经过一段时问的改善，人事考试财务管理有了较大改进，但是实际工作中还存在诸多问题，财务管理体系还有待进一步完善。本文就从人事考试财务管理的现状入手，探祈其中存在的诸多问题并做出相应对策，为人事考试财务管理人员提供理论依据。     

高校政府采购中的问题与对策

目前，高等院校的教学仪器设备、基建工程和各类物资采购正逐步纳入政府采购的范围，但由于政府采购在我国实施的时间不长，经验不够丰富，在实施过程中还存在一些问题。从政府采购的国内外现状入手，分析了高校实施政府采购存在的问题，提出了改进的措施。     

“一旦当选，干满任期”之评析

河南省的做法提供了一个治标的范本．这种方式一定程度上解决了官员任期过短的问题，但仍然是以设置众多的高级别职位为前提的．统辖、指挥官员的仍然是“级别”、“取位”．显然这在将来可能会带来一系列难以解决的问蠢．如实取与虚衔的协调问题、行政成本问题、地方政府权力与责任的分离问题等。应当说．河南的解决方法还只是一个权宜之计，其能在多大程度上解决同题．还需假以时日．静观其变。     

选拔企业自己的“老师”——内部培训师

如何培训员工，使员工不断提升能力、素质，进而与企业共同发展，是企业经营管理者必须面对的问题。在不断摸索和实践的过程中，企业内部培训师的重要性越来越受到企业的重视。当前，国际上许多知名企业都拥有内部培训师队伍，在内部培训师的选拔、管理、评估和激励上形成了一套较完善的制度，有些企业还建立了与之配套的企业学院。我国有些企业也在采取这种做法。但总体看，我国大多数企业在内部培训师的选拔和管理上还存在认识不足、制度不完善和操作不规范等问题。     

基层党风廉政建设中的问题和对策

一、需要注意的几个问题 近年来．根据党中央、国务院的统一部署．在各级党委和政府的领导下．基层单位在落实和完善党风廉政建设责任制方面取得重大进展．收到了较好的成效。但是．工作开展得还很不平衡，还必须在解决以下几个问题上下工夫。