对转型时期建立劳动力市场的思考

资源的流动性是现代经济的重要特征,是衡量一个经济机制优劣高下的重要标志。对劳动力资源来说亦如此,现代企业制度的基本经济含义就在于增强劳动力的流动性,以达到提高就业选择效率,通过就业的有效竞争,为企业有效配置经济资源创造条件,激励职工提高劳动效率的目的。而这种风险就业制度的市场基础便是劳动力市场。我国实行的改革开放充分调动了成千上万的劳动者的积极性。然而,在劳动力市场发育水平低下且不规范的情况下,劳动力的流动存在着经济成本、心理成本、就业歧视等多方面的严重障碍。要突破这些障碍,有赖于从制度和组织上完善劳动力市场,以及相配套的住房和医疗保险等有关的社会保障制度。     

经济发达农村地区外来劳动力的性别差异研究

本文考察了苏南农村发达地区外来劳动力在个人特征、工作条件及收入等方面的性别差异 ,分析了女性在就业和工作中面临的不同于男性外来劳动力的待遇及其原因。主要结论有 :发达地区男女外来劳动力收入存在着较大差异 ,除了受教育程度 ,地区差异外 ,性别歧视也是一个重要原因。经济发达农村地区应当进一步规范就业制度 ,尽快消除各种限制劳动力自由流动的市场障碍 ,加强对外来劳动力的综合管理和服务 ,为劳动力的充分自由流动创造条件     

就业稳定性与收入差异:影响东北三省劳动力外流的动因分析

本文利用2013年国家卫计委流动人口动态监测调查数据对东北三省外流劳动力的就业状况及收入水平进行分析,发现东北三省外流劳动力具有年龄选择特征和技能遴选效应。根据劳动力市场分割理论并按照受教育水平高低将外流人口分为两类,研究结果表明:高技能劳动力和普通劳动力处于两个分割的劳动力市场中,前者在就业稳定性和收入方面均高于后者,外流劳动力群体内部已发生因教育引起的就业和收入分化。高技能劳动力属于"发展型"流动,社会地位和经济因素是其外流的主要原因;普通劳动力属于"生存型"流动,经济收入是其外流的首要因素。     

破解农村剩余劳动力之谜

在经历近30年的高速经济增长和成功的经济改革之后,坚持认为中国农村仍然有高比例、大规模的剩余劳动力的观点,已经成为缺乏经验证据的教条,且妨碍我们对劳动力市场形势做出正确的判断。文章采取直接观察农村劳动力加总数量、年龄结构和就业分布的方法,估算出目前农村只有不到1.2亿剩余劳动力,剩余比例是23.5%,其中一半超过40岁。这一结论的政策含义是,在劳动力出现短缺的新情况下,为了挖掘劳动力供给的潜力,应该加快户籍制度及其相关制度的改革,清除各种阻碍劳动力流动和人口迁移的制度性障碍。     

农村—城镇人口流动制度安排与创新

一、计划经济时期乡城人口流动制度安排无论是从经济学理论还是从绝大多数国家的实践来看,乡城人口（劳动力）流动是人们的一种自由的、自发性和微观性的经济行为。但在中国,由于特殊的经济体制、就业制度及由此决定的人口流动制度安排,乡城人口流动尤其是计划经济时期...     

中国城镇妇女就业模式及相关的社会政策选择--社会性别视角的分析

中国城镇妇女就业问题是伴随妇女从单一的无性别差异的就业模式向多样化、性别化就业模式转变过程中,发生社会政策失调的结果.妇女就业模式与许多社会经济政策之间存在互动关系,包括劳动力市场与就业政策、社会保障与福利政策、家庭政策等.解决妇女就业问题,一方面要采取措施,消除各种不利于妇女就业的观念和制度性障碍,另一方面也需适应妇女就业模式转变的趋势,对相关政策和制度进行调整和改革.     

基于时间序列的角度对劳动力流动成因的实证研究

随着中国市场化进程的加快,以及政府放宽对劳动力流动的管制,劳动力的流动量不断增加,而影响劳动力流动的因素主要包括:经济因素、社会因素、以及制度和政策因素。本文利用1978年到2012年的年度数据,运用动态时间序列的研究方法,对中国劳动力流动的成因进行实证研究,研究得出:经济因素仍是影响劳动力流动的重要因素,社会因素将日益成为影响劳动力流动的主要因素,而制度和政策因素对劳动力流动的影响逐渐减少。     

中国劳动力流动社会经济政策演化脉络与效应研究

中国在经济转轨过程中所经历的劳动力流动,既是一种社会发展现象,也是一种转轨现象。在这一过程中,我国劳动力流动本身以及相关宏观社会经济政策作用的微妙性突显了其与发达经济体、新兴市场国家的差异化特征。文章区分了劳动力流动宏观社会经济政策与地方政府的微观干预措施,侧重探究1978²012年劳动力流动宏观社会经济政策的演化脉络及其在每一个阶段给劳动力流动与宏观经济带来的社会效应与经济效应。研究认为,改革开放以来劳动力流动社会经济政策在不同程度上存在着偏重城市与发达地区而弱化农村与欠发达地区的政策导向。在这一政策导向下,其作用于劳动力流动应有的经济效应与社会效应并不显著,从这一视角来看,甚至是延缓了城乡间与地区间差距的缩小进程以及外流劳动者微观主体福利的提升进度。     

农村已婚女性的流动与留守

通过关注农村已婚女性是否存在"转移滞后"现象和流动与留守的已婚女性就业状况,发现在有成员流动的农村家庭中,总体上并不存在已婚女性流动滞后现象;从就业状况来看,绝大部分留守女性从事农业,而流动女性约2/3参与城市的劳动力市场,且收入可观;当地的非正式制度和支持外出的社会网络起着重要作用。     

上海外来劳动力与本地劳动力补缺替代关系研究

90年代以来 ,上海的劳动力市场发生了显著变化 ,一方面本地下岗待业劳动力日见增多 ,与此同时又有数以百万计的外来劳动力涌入就业 ,本地劳动力下岗待业与外来劳动力“上岗”就业同时并存发展 ,构成了上海劳动力市场的一个重要特征。本文主要从上海劳动力市场的需求发展及分层特征、上海本地劳动力的供给规模及劳动供给行为特征、外来劳动力的基本属性及劳动供给行为特征等几个方面 ,对上海外来劳动力与本地劳动力的补缺、替代关系进行了比较深入的探讨 ,得出了一些很有意义的结论     

产业结构调整中的上海纺织业外来女性人口

伴随产业结构调整和现代企业制度改革,以女性劳动力居多的城市下岗待业群体,不仅形成了再就业的巨大压力,也使外来女性人口的就业面临严峻的挑战。本文以上海市纺织行业为研究对象,通过对调查资料的梳理分析,探讨了产业结构调整对上海市外来女性人口就业的影响以及出现的新问题、新情况和新特点,评估了上海城市居民对外来女性人口就业的认同程度,并就如何进一步发挥外来劳动力资源的作用和途径提出了对策建议。     

英国养老制度市场化改革对劳动力市场的影响--对中国的三点重要启示

英国自20世纪80年代以来进行了较为成功的经济体制改革,而社会养老制度改革是英国宏观经济改革的重要组成部分。文章就英国社会养老制度改革对英国劳动力市场的影响进行了理论和实证分析,考察了英国社会养老计划对劳动力供给的影响;指出英国的社会养老制度市场化改革特别是推出个人养老金计划增加了劳动力市场的流动性,增强了劳动力市场的弹性。劳动力市场弹性的提高,促进了产出的:噌长和企业竞争力的提高。     

“九五”期间我国劳动力就业形势预测及对策建议

“九五”期间我国劳动力就业形势预测及对策建议刘少华劳动力就业作为一个国家经济和社会发展战略中的重大问题，它关系到劳动者的生活和劳动权的实现，关系到经济的发展和社会的稳定，因而不论是发达国家还是发展中国家都将充分就业作为其经济和社会的最终目标之一。我国...     

试论社会经济转型时期的户口迁移制度改革

我国传统的户口迁移制度是适应计划经济体制的需要形成和发展起来的。改革开放以来，我国社会经济逐步向市场经济方向转型，人口和劳动力流动活跃，原有户口迁移制度日益不适应社会经济发展的需要，改革势在必行。现行户口迁移制度改革，既要遵循社会主义市场经济对劳动力配置“效益优先，兼顾公平”的原则，还必须遵循“常住地登记入户”的原则，因此，户口迁移制度改革应建立一种“依据有合法固定的住所且居住一年以上和稳定的职业（或收入来源）的条件登记入户”的目标模式。     

农村女性流入城镇的经济意义

女性流动劳动力已经形成数量规模。女性流动劳动力是一种理性的经济选择。女性的流动,为农村土地制度创新、土地适度规模经营问题的解决提供了契机,对城镇的经济发展做出进一步的劳动贡献和消费贡献。女性流动的规模和趋势,与我国社会经济结构变迁这一大的背景和总的经济发展趋势合拍。     

农村劳动力城镇就业困境与出路

改革开放以来,农村劳动力大规模向外迅速流动,已从各方面影响到社会经济的发展,其对城镇就业的冲击已经震撼了中国就业体制,并产生了许多问题。本文试图通过分析外来农村劳动力的城镇就业问题,寻求问题的解决思路。一、中国农村劳动力进城就业的困境８０年代初开始,...     

关于我国职工下岗失业与再就业问题的若干思考

妥善解决下岗职工的再就业,不仅是一个经济问题,同时也是一个政治问题和社会问题。改革开放以来,特别是90年代以来,随着企业改革深化、技术进步、经济结构调整和就业方式的改变,下岗失业职工人数急剧增长,再就业压力巨大,就业形势严峻。职工下岗失业与再就业已成为社会普遍关注的热点问题。本文就此问题谈几点粗浅的认识。一、准确把握了岗失业职工的基本状况按国家统计局规定,“失业”是指在劳动年龄内有劳动能力,在调查期间末工作并以某种方式在寻找工作的人员。“下岗’倒是在经济结构和资产重组过程中,企业富余人员失去工作岗…     

女性生育的社会价值及其补偿

一、女性面临的新挑战 我国社会主义初级阶段是一个由产品经济向商品经济的转化过程。在这个历史转折过程中,一方面给女职工带来施展才华的机遇和实惠;另一方面他们却面临着新的挑战。目前主要表现为,社会在用人方面发生不欢迎女性的现象。一大批女工面临着转换工作和第二次就业的问题;待业女青年和女大学生分配受到种种社会限制;妇女参政比     

搞好就业与再就业的关键在于实现“转变”

随着经济体制改革特别是国有企业改革的深化、经济结构的调整和劳动就业方式的转变，职工下岗失业的数量不断增多，就业与再就业难已成为一个突出的社会问题。要搞好就业与再就业，关键要实现以下九个方面的转变。一、就业体制由安置消化型向市场竞争型转变传统的就业体制基本特征是国家对城镇劳动力以行政手段实行统一计划、统一招收、统一调配，实现劳动者全面就业。在这种就业体制下，国家是劳动用工的主体，实际从微观到宏观的高度集中，企业只是国家领导下的生产单位，不但没有劳动用工自主权，而且还必须承担国家分配的安置就业任务。…     

略论农村劳动力转移新阶段的机制与对策

农村劳动力转移是个复杂的社会经济运动过程。总的来说,它是受社会经济系统运动的状况制约的。马克思早就论述过这一问题:“农业工人和工业工人之间的分工一般来说也是这样。……它本身是社会发展的产物,并且是很现代的、决不是到处都已达到的产物,它是和一个完全特定的生产阶段相适应的。”实际上,劳动力这种生命有机体的产业、地域流动及其引起的结构演变,也是伴随着社会形态的发展、科学技术进