关于组织开展2010年全省技师（高级技师）考评工作的通知

为加强我省高技能人才评价工作．加快我省高技能人才队伍建设．全面完成我省“十一五”高技能人才培养目标．按照今年高技能人才评价工作的安排．今年将继续组织开展全省技师（含高级技师，下同）集中考评工作。现将有关事项通知如下：一、考评原则坚持公平、公正、科学、规范和统一标准、自主申报、社会考评、企业聘任的原则。采取统一考务管理和专家综合评审相结合的方式进行。     

陕西·最低工资标准调整方案出台

近日，劳动和社会保障部要求各地区、各行业要充分利用网络和通讯等技术手段，逐步建立和开展职业资格证书查询业务，力争今年实现全国统一鉴定、技师等级和中英文等职业资格证书的查询功能，增强职业技能鉴定工作透明度，为用人单位、社会和广大劳动者提供高效快捷的服务。与此同时，要加大职业技能鉴定违规行为查处力度，对职业技能鉴定机构和个人的违规行为，发现一起，严厉查处一起，以维护国家职业资格证书的严肃性和权威性。对群众举报的问题要指定专人负责调查核实，认真作出处理意见，并定期向全国通报。     

四川省劳动厅关于印发《一九九五年四川省职业技能鉴定工作要点》的通知

现将省劳动厅《一九九五年四川省职业技能鉴定工作要点》印发给你们,供各地研究部署今年工作时参考。一九九五年四川省职业技能鉴定工作要点1995年是全面实施《劳动法》的第1年,根据全省劳动工作会议精神,按照劳动部职业技能开发司和职业技能鉴定中心工作安排,结合我省实际,今年职业技能培训和考核鉴定工作以打好基础加强协调、指导、管     

下半年我省13536人参加职业资格全国统一鉴定

正2014年下半年我省国家职业资格全国统一鉴定圆满结束。此次国家职业资格全国统一鉴定,我省共有13536人参考,涉及企业人力资源管理、心理咨询、理财规划、营销、物流、职业指导、秘书、项目管理、电子商务、企业培训、公关、劳动保障协理员、劳动关系协调员等13个职业,全省共设16个考点、32个考场、450个考室,其中省直考场12个,组织了近千人的监考人员、质量督导人员以及医务、保安人员负责考场各项工作。为了加强和规范考务工作,严肃考场纪律、端正考纪考风、严格试卷管理,省鉴定指导中心与各考场签订了《四川省全国统一鉴定考场管理责任书》,明确规定了考场设置要     

陕西省劳动和社会保障厅职业技能鉴定指导中心简介

陕西省职业技能鉴定指导中心是贯彻了国家就业准入和推行国家职业资格证书制度的重要职能部门和技术管理部门。中心宗旨是为提高全社会劳动者素质，促进就业和再就为，为全省经济和社会发展服务。中心主要职责是：依据国家有关法规、政策、职业等级标准，组织实施全省职业技能鉴定工作，负责全省国家职业技能鉴定所（站）的业务指导协调，     

职业资格证书制度与就业准入制度

国家职业资格全国统一鉴定是国家劳动和社会保障部于1998年在新职业、新技能领域向社会推出的试验性、示范性的、开拓性的全国统一考试。国家职业资格全国统一鉴定以“质量第一、社会效益第一”为宗旨，按照统一标准，统一教材、统一命题、统一考务管理和统一证书核发的原则开展培训和鉴定工作，是职业技能鉴定和国家职业资格证书体系的重要组成部分。     

劳动和社会保障部办公厅关于同意印发中医药行业特有工种职业技能鉴定实施办法等有关问题的函

劳社厅函[2008]73号国家中医药管理局:你局《关于由我局职业技能鉴定指导中心审批中医药行业特有职业(工种》有关问题的函》(国中医药函[2007]61号)收悉。经研究,同意印发《中医药行业特有工种职业技能鉴定实施办法(试行)》和中医药行业特有职业目录。请你局在我部核准的职业(工种)范围内,组织开展职业技能鉴定工作,严格执行国家职业标准,加强考务管理,保证职业     

关于开展2006年四川省职工技术练兵技能比赛活动的通知

为了贯彻实施四川省“十一五”规划确定的经济工作目标,围绕我省工业强省战略,激发职工学技术、钻业务、练技能的热情,培养和造就一大批高素质、高技能人才,加快建设资源节约型、环境友好型社会,奋力推进四川发展新跨越,省总工会、省劳动和社会保障厅研究决定,2006年在全省职工中开展群众性的技术练兵技能比赛活动,此次活动以市州、省产业(局)、直属企业集团公司组织为主。现将有关事项通知如下:一、活动开展的方式和工种本次活动由省总工会和省劳动保障厅主办,省级有关部门(产业)承办,职工技术练兵技能比赛采取省、市州、产业、直属企业集…     

关于认真做好2015年度全省机关事业单位工人技术业务培训工作的通知

川人社函〔2015〕330号各市(州)人力资源和社会保障局,省级各部门,中央在川有关单位:按照《四川省人力资源和社会保障厅关于开展2015年度全省机关事业单位工人技术等级考核和技师职务考评工作的通知》(川人社办发〔2015〕29号)要求,现就做好2015年度全省机关事业单位工人技术等级考核和技师职务考评业务培训工作的相关事宜通知如下:     

四川省劳动厅关于公布首批“国家职业技能鉴定所”的通知

为发展职业培训事业,开发劳动者的职业技能,提高劳动者素质,增强劳动者的就业能力和工作能力,实行职业技能鉴定社会化管理,推行职业资格证书制度,培育和发展劳动力市场,依据《中华人民共和国劳动法》、《工人考核条例》、《职业技能鉴定规定》、《四川省工人技术等级考核评定办法》和《四川省职业技能鉴定实施办法》,经省职业技能鉴定指导中心审查合格,我厅批准,首批在四川省就业训练中心等7s个单位建立国家职业技能鉴定所,负责在规定范围对劳动者实施高级工和技师的职业技能鉴定。我厅对四川省就业训练中心等7s个单位已颁发了《国家职业技能鉴定许可证》,授予了"国家职业技能鉴定所"标牌,现予以公布。附:75个国家职业技能鉴定所单位名称、鉴定工     

职业资格证书制度与就业准入制度

个人如何申报参加技能鉴定?1、申报者依据个人资格条件到省、市、县(市)职业技能鉴定中心或职业技能鉴定所(站)办理参加相应职业(工种)职业技能鉴定报名手续。参加全国计算机信息高新技术考试、新职业全国统一鉴定考试的个人可直接到省劳动保障斤职业技能鉴定中心授权考试站办理报名手续。     

邛崃市职业教育中心 创建有内涵有特色有品质的国家级示范职业学校

创建于1985年的邛崃市职业教育中心(成都市技师学院邛崃分院),是省级重点职业中学、省中职学校内务管理示范校、成都市级首批中职示范校,现集中职教育、技工教育、成人高等学历教育、职业技能鉴定、短期培训为一体,是国家职业技能鉴定所职业技能鉴定基地、四川省电子信息技能型人才培养基地、四川省农村扶贫培训基地、成都市首批市级技能人才培训(实训)基地、邛崃市外出     

创建有内涵有特色有品质的国家级示范职业学校

创建于1985年的邛崃市职业教育中心(成都市技师学院邛崃分院),是省级重点职业中学、省中职学校内务管理示范校、成都市级首批中职示范校,现集中职教育、技工教育、成人高等学历教育、职业技能鉴定、短期培训为一体,是国家职业技能鉴定所职业技能鉴定基地、四川省电子信息技能型人才培养基地、四川省农村扶贫培训基地、成都市首批市级技能人才培训(实训)基地、邛崃市外出务工培训基地、红十字救灾救护培训基地.     

多措并举为民服务——吉林省人事考试中心窗口建设纪实

吉林省人事考试中心(以下简称中心)内设综合科、考务科、报名科、证书科和信息科,工作人员20名.主要负责全省由国家人力资源和社会保障部及有关部委推行的各类专业技术人员资格考试、职业(执业)资格考试的组织实施工作和省直事业单位公开招聘考试的组织实施工作.一直以来,省人事考试中心高度重视窗口建设工作,不断优化服务流程、改进服务手段、规范服务行为、提升服务标准,以安全考试、公平考试、科学考试、规范考试为目标,牢记责任,突出重点,改革创新,稳中求进,圆满完成了每年20多万人次,50多万科次的考试工作任务.     

全省建材行业首批技师高级技师颁证

6月30日,全省建材行业技师、高级技师颁证大会在成都举行。会议公布了四川省建材行业1998年首批114名技师、13名高级技师名单并进行了颁证,对省建材总会先进会员单位、先进个人、优秀论文作者进行了表彰奖励;嘉华(集团)公司和全国建材行业劳模、峨眉水泥厂高级技师祝国金分别代表先进单位和技师、高级技师介绍了工作经验;金沙水泥公司龚建辉代表参加颁证大会的全体人员宣读了向全省建材行业的倡议书;省劳动厅副厅长陈彪,省建材总会会长兼党组书记李川,省建材总会副会长、省建材职教研究会名誉理事长印廷华在会上讲了话。     

浅议职业技能鉴定和职业资格证书制度

国家职业技能鉴定及国家职业资格证书制度的建立与发展职业技能鉴定工作在我国已有很长的历史。我国的工人技术等级标准始建于50年代初期,按不同行业和工种实行以8级制为主的多级考核;到70年代后期已形成了有近9000个工种的多种等级制并存的庞大的工人技术等级标准体系。尽管这一体系在历史上曾起过积极的作用,但是,它越来越不能适应中国经济发展与改革的需要。1988年以来,劳动部组织各行业主管部门进行了工人技术等级标准的修订工作,将原8级制为主体的工人技术等级标准修订为以初、中、高3级制为主的工人技术等级标准,并在高级技术工人中设置技师和高级技师。1990年经国务院批准颁发了《工人考核条例》,为劳动者拓宽了通过培训、考核而成才的渠道。     

劳动和社会保障部办公厅关于同意将纤维验配工等16个职业工种列为纺织行业特有职业工种等问题的函

中国纺织工业协会人事部:你们《关于申报纺织行业第三批特有职业(工种)的请示》(中纺协人函[2007]1号)收悉。经研究,同意将纤维验配工等16个职业(工种)列为纺织行业特有职业(工种)。同意依托设立在纺织企业的纺织行业特有工种职业技能鉴定站,探索开展     

四川省劳动厅关于对职业介绍机构开展“达标”检查评估活动的实施办法

为适应建立社会主义市场经济体制的要求,加快培育和发展我省的劳动力市场,提高职业介绍工作的总体水平,更加有效的发挥职业介绍的载体作用,为全省劳动力市场机制的形成和发展创造条件,省劳动厅研究决定,从1995年4月起,争取到1996年底,对全省劳动部门建立和非劳动部门开办的各类职业介绍机构,分期、分批地开展"达标"检查评估活动,现就活动的有关事项制定如下实施办法。一、检查评估的目的和主要内容检查评估活动旨在根据四川省劳动厅颁发的《四川省职业介绍中心(所)建设标准》即川劳就〔1994〕11号文件的要求,通过制定具体、明确、统一的评估细则,对全省已建成的各类职业介绍机构逐项进行检查评估,按照清理、整顿、完善、提高的要求,促进职业介绍机构健全服务组织,完善服务设施、扩大服务范围,增强服务功能,使全省以劳动部门举办为主渠道的职业介绍机构和工作更加规范,更好地为劳动力供求双方提供有效服务。     

百万职工练兵比武

由省总工会、省劳动保障厅联合举办的四川省第二届职工职业技能大赛正式拉开帷幕。从今年3月至今，全省已有9个项目13个工种的决赛相继进行，有超过110万名职工参加的各项岗位技术练兵活动和职业技能比赛活动和进行得轰轰烈烈，全省职工队伍中掀起了学技术，练本领，比技能的练兵比武热潮。     

30余年持续创新升级打造技能人才荟萃地

建立规范科学的技能人才培养体系 完善技能人才培养的制度体系.据了解,近年来,中心制定了一系列规范和促进教育培训工作开展的制度,如《技能人才培训管理制度》《内部培训师管理办法》《核心技能人才库工作指引》《技师、高级技师考评细则》《长虹职业技能鉴定实施办法》《职业技能鉴定聘用管理办法》《首席技师、特聘技师评聘方案》《首席技师、特聘技师评聘工作指引》《师带徒管理办法》《长虹集团公司技能大师工作室管理办法》等.这些政策制度的出台,对推进技能人才教育培训工作的开展奠定了坚实的基础,起到了很好的促进作用.