毕业生就业市场建设:问题与对策——兼论市场营销理论在高校毕业生就业市场建设中的运用

本文对我国毕业生就业市场建设现状存在的问题和相应的对策进行了分析,继而引入市场营销理论,提出了高校进一步推进毕业生就业市场建设的新思路。     

浅论高校毕业生就业安全体制的构建

随着经济社会发展的进一步深化和转型,高校毕业的就业安全问题也越来越突出.这既事关高校毕业生能否顺利就利的根本问题,也在一定程度上事关社会政治经济稳定.本文分析了高校毕业生就业安全问题的表现形式,就构建就业安全体制提出了六点措施.     

高校毕业生就业常见法律问题分析

高校毕业生已成为我国21世纪就业大军的主力之一.2008年1月起,一系列新劳动法律法规的正式实施,将给整个高校毕业生就业现状带来积极深刻的变革和影响.该文从高校毕业生就业现状的具体情况出发,通过对常见法律问题的分析,旨在引导毕业生运用相关法律法规维护自身合法权益.     

论高校毕业生困难群体的就业服务与指导

本文从分析当前高校家庭困难毕业生就业状况入手,并针对性地提出促进高校贫困大学生就业的对策,以进一步促进经济困难毕业生顺利毕业,实现高校毕业生的全面就业,维护社会稳定,为建设和谐社会贡献力量。     

影响高校毕业生到中小企业就业的主要原因分析及其对策研究

随着我国高校毕业生日趋增多,就业压力与日俱增,大学生就业的供需比例和结构性矛盾非常突出,对拓宽大学生就业渠道的要求越来越高,本文结合我市实际情况,进行了高校毕业生到中小企业就业的影响因素分析,并在此基础使提出了相应的对策与建议.     

拓宽高校毕业生就业门路的经验和做法

高校毕业生作为一个特殊的就业群体，是我国经济社会发展极为重要和宝贵的人力资源。近年来我国整体就业环境较为严峻，特别是高校毕业生人数逐年增加，就业问题比较突出。本文从高校毕业生的就业现状入手，分析毕业生就业门路较窄的原因，并结合国家相关政策及日常工作，对拓宽高校毕业生就业门路提出了笔者的经验及做法。     

当前高校毕业生面向基层就业存在的问题及对策

当前从中央到地方对高校毕业生面向基层就业越来越重视,但仍存在着较多制约因素,本文对这些存在的问题进行了分析,进一步提出了建立高校毕业生面向基层就业的长效机制的解决对策。     

浅析在高校开展创业模拟实训 以提高大学生创业的成功率

国务院总理李克强同志主持召开国务院常务会议:确定进一步促进高校毕业生就业创业的政策措施,会议指出,大学生是国家宝贵的人才资源。2014年高校毕业生人数达727万,为历年来最多,就业压力进一步加大。要把高校毕业生就业放在今年就业工作的突出位置,发挥市场作用、着力改革创新,优化就业创业环境,力争使高校毕业生就业创业比例双提高。     

浅谈高校毕业生就业难的现状及改革路径——基于《逆境中的政策制定》的视角

当我国市场经济向纵深发展的时候,就业和失业问题日显突出,在这种背景下,随着高校扩招后毕业生的大量增加,大学生就业难问题也逐渐成为人们关注的热点问题。本文首先分析了高校毕业生就业难的现状及原因,然后用德罗尔政策制定对逆境的反应模式分析了我国应对高校毕业生就业难这一逆境的政策措施,最后用政策制定原则分析了它对我国应对高校毕业生就业难问题的启示。     

浅论高校毕业生就业安全体制的构建

随着经济社会发展的进一步深化和转型,高校毕业的就业安全问题也越来越突出。这既事关高校毕业生能否顺利就利的根本问题,也在一定程度上事关社会政治经济稳定。本文分析了高校毕业生就业安全问题的表现形式,就构建就业安全体制提出了六点措施。     

大学生职业生涯规划对提高就业能力的作用探析

随着我国高等教育越来越大众化,2014年高校毕业生总量压力进一步增大,用人需求结构性矛盾突出,毕业生就业观念仍需进一步转变。因此研究大学生职业生涯规划对其就业能力的影响具有显著意义。针对目前大学生就业中出现的问题,从当前大学生就业形势,大学生职业生涯规划在大学生就业能力提高中的作用分别进行分析和总结,为目前"最难就业季"提出相应建议,对提高大学生就业能力有重要意义。     

对解决我国大学生就业难问题的思考

本论文分析了我国高校毕业生就业难问题产生的主要原因,针对我国大学生就业难的问题,提出了高校面向社会、面向市场办学,学生提高自身素质、改变就业观念,同时建立健全有关制度,加强协调与沟通等相关对策,期望能够对解决高校毕业生就业难问题提供一些帮助。     

论高校毕业生就业服务体系的构建与运行

本文从构建高校毕业生就业组织保障体系、市场服务体系、毕业生教育体系三个维度构建高校毕业生就业服务体系.高校毕业生就业服务体系构建并有效运行,是当前高校必须面临的推动高校毕业生就业工作的重要工作内容.     

论民办高校大学生就业指导的思想政治教育机制

随着我国高等教育事业跨跃式发展,特别是毕业生就业制度的进一步深化改革,"双向选择,自主就业"成为大学生就业的主要方式,随着高校毕业生数量的逐年攀升,毕业生就业难的情况日益突出,针对就业难的现状,各高校特别是民办高校都在寻求帮助学生顺利就业的途径,近年来在就业指导课程中加入思想政治教育内容,帮助学生转变就业观念,是学生顺利就业的途径之一。     

影响高校毕业生到中小企业就业的主要原因分析及其对策研究

随着我国高校毕业生日趋增多,就业压力与日俱增,大学生就业的供需比例和结构性矛盾非常突出,对拓宽大学生就业渠道的要求越来越高,本文结合我市实际情况,进行了高校毕业生到中小企业就业的影响因素分析,并在此基础使提出了相应的对策与建议。     

浅谈高校与企业的就业合作

文章分析了高校毕业生就业存在的问题,指出了高校与企业进行就业合作的益处,对实施高校与企业就业合作的途径和方法进行了思考.     

高校大学生就业指导工作的理性思考

本文指出了当前我国高校就业指导工作中存在的误区,分析了我国大学生就业困难的根本原因,在此基础上提出高校毕业生就业指导工作是一项系统而长期的工程,并提出了相应的建议性意见.     

浅谈“就业导师制计划”的构建

就业导师制计划是在对学生就业能力评估的基础上,由高校全校教职员工参与的一项有针对性地对毕业生开展就业指导服务的工程,其成功开展能够实现集体与个人就业指导相结合,进一步推动毕业生成功就业.     

试论基于AHP的高校就业竞争力评价模型

随着就业形势的日益严峻,高校毕业生就业竞争力研究得到普遍关注,但目前对就业竞争力的评价局限于从某个单一角度进行.本文以国家教育部建立的高校毕业生就业竞争力评价体系为基础,从学校、社会、毕业生三方面完善指标体系,采用AHP方法和模糊判断法,构建高校毕业生就业竞争力评价体系,对于全面评价毕业生就业竞争力有重要意义,并为寻找提升高校毕业生就业竞争力途径提供可靠依据.     

普通本专科毕业生就业的主要障碍及对策探讨

高校不断扩招后,就业岗位没有明显增加,高校毕业生就业形势更为严峻.本文从制度、观念、能力等多角度分析高校毕业生就业障碍并探索解决对策,以期为制度决策提供客观依据,为观念转变提供启迪.