在艰苦复杂环境中磨炼干部

全面提高党组织和领导干部的能力,积极推进中国特色军事变革,一个重要的环节就是要在艰苦复杂的环境中培养锻炼军事干部。只有通过在艰苦复杂环境中的摔打磨炼,领导干部才能带领部队完成好我军机械化和信息化建设的双重历史任务,切实做好军事斗争准备。军事领域历来充满变革和创新。随着新一轮全球性军事变革的迅猛发展,各种艰苦环境的挑战与复杂局面的考验也更为严峻,这对军事人才的素质提出了全新要求。对此,有的单位和领导还认识不足、重视不够。比如,有的同志在条件优越的单位能够尽心尽力,但分到艰苦环境中却神情沮丧、工作应付;有的同…     

浅析军校教育在部队战斗力生成中的功能和作用及其教学改革措施

战斗力有效生成的核心在于人才的培养,即军事准备人才的培养,其军事准备人才的培养主要依托军校教育.从部队战斗力生成、发展和提高的全过程看,军校教育在战斗力的生成中具有基础性、先导性、动力性作用     

试论构建行政与教学相统一的管理模式

军校是部队干部的培养摇篮,军队院校的管理包涵了行政管理和教学管理,努力达到行政管理与教学管理的和谐统一,实现科学的院校管理,能够培养出更多的军事人才。     

未来战争呼唤高素质新型军事人才

随着新军事革命的迅速发展,高素质的新型军事人才已成为决定战争胜负的主导因素.因此,做好军事斗争准备,最根本的是做好军事人才的准备.从我军军事人才队伍建设情况和未来高技术战争的客观要求来看,选拔培养高素质新型军事人才,必须克服在长期和平环境中形成的用人思维定式,要按照"打得赢"的要求,着力优化以下五个关系.     

破解信息化军事人才的使用难题

信息化人才建设是新军事变革的基础性工程,使用好信息化人才是信息化人才建设的核心内容。然而,当前部队在信息化人才使用上还存在一些难题,严重地制约着新军事变革的进程。部队里有一句俗话:老大难老大难,“老大”抓了就不难。说的是部队的主要领导亲自抓某项工作,这项工作就容易开展。信息化人才建设同样如此。部队领导干部应肩负起历史赋予的重任,努力破解信息化人才使用上的难题。破解用不到重要岗位上的难题。调查表明,当前部队对信息化军事人才的使用,大都偏重于技术岗位,让他们从事参谋或干事工作,真正把信息化人才用到主官等重要位…     

推进军队干部交流工作应把握的关键

干部交流是干部工作的一项基本制度,也是加强干部队伍建设和人才培养的重要途径。近年来,军队各级党委认真贯彻干部交流工作有关法规制度,认识不断深化,力度不断加大,取得了一定成效。但从面上的情况看,干部交流工作还存在发展不平衡、落实不到位、与形势任务要求不相适应的问题。一是思想认识存在局限,大局观念和法规意识不强。二是流向比较单一,多向交流培养的路子没有畅通。三是整体筹划不够,工作推进的质量效益不高。四是机制配套滞后,激励和保障措施不够完善。针对上述情况,着眼于新的形势任务和军事斗争人才准备需要,在推进干部交流工…     

“五个认同”保打赢

用"五个认同"诠释当代革命军人核心价值观对培育官兵战斗精神的重要作用,从而在思想上解决部队在军事斗争准备中的诸多问题。     

少数民族女干部不要做"装饰品"

大力培养少数民族女干部,是我们党的一贯政策,是党和国家对少数民族的亲切关怀.我作为一名少数民族女干部,一直受到党的关怀和培养.在工作实践中,我深深地感到,党对少数民族干部,尤其是女干部的培养照顾政策,是少数民族女干部成长的重要条件,而少数民族女干部的自我完善,也是其成长的重要内因,两者缺一不可.在当今社会主义市场经济条件下,领导工作岗位上需要的是德才并重的高素质人才,而不是"装饰品"或"陪衬人物".因此,少数民族女干部只有善于抓住机遇,努力发掘自身的潜能,才能不辜负党的培养、民族的期望.     

汶川抗震救灾对培养新型军事人才的启示

汶川抗震救灾斗争取得的重大阶段性胜利,是人民军队遂行非战争军事行动的又一次成功实践.这场不是战争酷似战争的生死大考,既是对我军完成多样化军事任务能力的实践检验,又为新型军事人才的成长提供了锤炼的平台.放眼古今中外军事史,有一条亘古不变的真理被反复印证:谁掌握了军事人才制高点,谁就掌握了战争制胜点.加速新型军事人才培养,是当今世界各个国家争取军事主动权的共同选择.汶川抗震救灾的伟大实践,再次给我们以历史性启示:必须把培养新型军事人才摆到加强国防和军队建设的第一位来考量,努力锻造一支宏大的与应对各种安全威胁、完成多样化军事任务相适应的新型军事人才队伍.     

军车使用项目管理特点规律与管理创新

交通运输具有经济和国防的双重属性,既是国家经济和社会发展的动脉,又是现代战争能量转换的枢纽.军车使用项目管理作为军用车辆管理的重要内容和部队军交运输工作的重要组成,运用项目管理的理论原则和管理方法,探寻其运作的特点规律和管理创新,是新时期军事斗争准备提出的新要求,具有现实的必要性和紧迫性.     

浅谈军队院校车辆管理存在的问题及对策

军车管理作为公路军事交通运输勤务工作的重要组成部分,是保障部队机动、作战物资运输和作战指挥遂行等任务不可缺少的重要手段。其地位和作用非常重要。文章研究军队院校车辆管理现状,指出了存在的问题,并提出了改进措施,对于各单位圆满完成各项车辆运输保障任务,积极做好军事斗争准备工作,具有现实的紧迫性和重要性。     

浅谈军队院校车辆管理存在的问题及对策

军车管理作为公路军事交通运输勤务工作的重要组成部分，是保障部队机动、作战物资运输和作战指挥遂行等任务不可缺少的重要手段。其地位和作用非常重要。文章研究军队院校车辆管理现状，指出了存在的问题，并提出了改进措施，对于各单位圆满完成各项车辆运输保障任务，积极做好军事斗争准备工作，具有现实的紧迫性和重要性。     

高层言论

胡锦涛中共中央总书记、国家主席、中央军委主席 更加注重从思想上政治上建设部队，更加注重拓展和深化军事斗争准备，更加注重维护社会大局稳定和保持部队自身安全稳定，扎实推进部队全面建设，坚决完成担负的各项任务，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。     

对军事人才生成与发展环境的思考

良好的环境是人才成长的沃土。只有营造一流的人才成长环境,才能培养和造就一流的人才。邓小平同志指出:“要创造一种环境,使拔尖人才能够脱颖而出。”在当前国家财力有限、军队建设要服从国家经济建设大局的情况下,努力开发培养军事人才的“软资源”,营造有利于军事人才成长的     

提高专武干部工作能力应重点解决的问题

基层专职武装干部队伍是连接现役部队与民兵预备役部队的桥梁和纽带,是维护社会稳定的骨干力量,特别是在少数民族聚居的边疆地区,基层号武干部队伍的地位和作用更为重要.长期以来.基层专武干部在反恐维稳斗争和经济建设大潮中发挥了重要作用,作出了重要贡献.同时我们也要清楚地看到,部分基层专武干部的能力素质与实际工作需要还有较大差距.不会干、不愿干、不能干的问题不同程度地存在.从实际情况看,提高基层专武干部的实际工作能力,应重点解决好以下几个问题.     

信息战呼唤信息安全人才

信息网络技术的迅速发展，直接导致了军事领域的革命性变革，空前地提高了军队的信息作战能力。在未来战争中，信息是控制战场的灵魂，是形成决策优势的先决条件。能否及时准确地获取对方的军事信息并有效地保护己方的军事信息———即军事信息安全保障能力的高低，将直接决定战争胜败。因此，世界各国军队都把信息安全作为对抗霸权主义、抵御信息侵略的重要保障和奋力攀登的制高点，并且把信息化战争对抗看做是各国信息安全人才的竞争。一、信息安全：拉响军事斗争准备成败的“警铃”当前，各国军队在以新军事革命为引力的军事斗争准备中，…     

干部代职工作存在的问题及对策

这些年,从部队来看,干部代职工作总体上进展顺利、发展健康,取得了全面培养锻炼人才、促进部队协调发展的双赢效果.但在实际工作中,也出现了一些值得注意的新情况新问题,主要表现为以下几个方面.     

加强装备经费预算刚性管理探析

<正>装备经费预算管理,是装备经费正规化管理的龙头。加强经费预算刚性管理,是管好用好有限的装备经费,提升部队装备保障有力的重要措施,是实行科学管理,提高军事经济效益的有效途径,也是各级装备部门在军事斗争准备的紧要关头,圆满完成财务保障任务的迫切要求。一、充分认识装备经费预算管理缺乏刚性的危害预算是财力分配的基本形式,是装备建设计划的体现,反映和控制装备建设的方向、规模与发展重点。装备经费预算管理缺乏刚性     

锻铸利剑猎天狼——济南军区某防空旅大力加强人才队伍建设

济南军区某防空旅围绕军事斗争准备,瞄准未来信息防空作战要求,不断适应发展形势,提高了人才队伍的素质,一批学历高、懂指挥的人才脱颖而出,军政兼优、技指合一的复合型军事人才逐渐增多。     

延安时期我党我军对敌舆论宣传和政治攻势

对敌开展舆论宣传和政治攻势是我党我军的优良传统，也是军事斗争派生出的特殊作战手段。从战略上看，它既是实现战略目标的重要手段，又是左右战局发展的重要力量和巩固战果的有效途径；从战术上看，它可以最大限度地摧毁敌方意志，是一种打击敌人精神、瓦解敌方士气、缩短战斗时间、减少已方伤亡的重要武器．同时也是政治工作与军事工作在战场上的一种具体配合。回顾延安时期我党我军对敌舆论宣传和政治攻势的历史，将有助于我们在新形势下做好军事斗争准备。发挥政治工作作战功能，探索新的作战样式，增强军队信息化条件下“能打仗、打胜仗”的能力。。