高校图书馆党建工作的现状与对策

通过对辽宁省60所高校图书馆党建工作的问卷调查,针对目前高校图书馆党建工作中存在的组织设置缺乏适应性、党建负责人兼职多专职少、党员队伍素质不高、党建工作发展不平衡、信息化建设滞后、活动经费匮乏等方面剖析了目前高校图书馆党建工作中存在的主要问题,分析了原因,从观念、机制、载体、资源等方面提出对策建议.     

立德树人视角下高校图书馆党建工作路径创新

从立德树人的独特视角探索高校图书馆党建工作新路径,切实解决组织机构设置不够合理,党员队伍结构发展不够均衡,党员素质难以满足信息用户需求,党组织活动内容缺乏创新,活动形式单一,党员科研能力薄弱等困扰高校图书馆党组织建设的问题,将立德树人渗透到服务育人、管理育人的高校图书馆党建工作中,实现高校图书馆服务育人的重要作用。     

高校党建工作网格化的探索与实践

高校党建工作是党的事业的重要组成部分。本文从当前高校党建工作面临的形势入手,在对党建工作网格化进行分析研究的基础上提出了若干对策。     

高校网上党建工作的探索

网上党建为高校党建工作提供了新手段，拓展了新阵地，开辟了新渠道，构建了新平台。当前高校网上党建在实践过程中显示了现实特点，存在一些问题。网上党建工作要与时俱进，勇于创新，开创新局面。     

高校党建工作方法创新

站在全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的政治高度,从世情、国情和党情深刻变化的实际出发,结合高校实际,以科学的世界观、方法论为指导,运用创新思维的理论与方法,大胆进行高校党建工作方法创新,努力构建党建工作新载体,拓展党建工作新阵地,创建培养教育新方法,不断提高高校党建工作水平。     

高校党建工作的创新思路

高校党的建设面临新的形势和新的任务,出现了许多值得重视和研究的问题。高校党建工作只有进一 步解放思想,更新观念,紧跟时代前进的步伐,善于研究出现的新情况新问题,努力创新运行机制和方法,才能切实 增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,确保高校的社会主义办学方向,为高校的改革、发展和稳定提供坚强有力 的组织保证。     

“创新型”高校图书馆党组织建设研究——基于常州工学院图书馆党建创新工作探索

文章梳理了高校图书馆党组织建设的理论研究概况,认为创新型高校图书馆党组织建设是新时期适应高校图书馆事业发展转型的重大党建举措。从学习研究、服务提升、党员管理、工作和管理创新等四个维度探索"创新型"高校图书馆党组织建设的理论研究及实践应用,以期为高校图书馆党建创新工作提供借鉴。     

高校学生党建工作创新路径探索

创新高校学生党建工作是适应新时期形势发展需要、扎实推进党的建设以及培养社会主义合格建设者的必然要求和根本之举。创新高校学生党建工作应主要从以下几个方面着手:一是创新管理模式、积极整合党建资源;二是创新工作机制、全面夯实组织基础;三是创新评价体系、不断强化党员管理;四是创新活动载体、充分发挥党员作用。     

新时代高校党建育人的现实境遇与路径探索

在逆全球化思潮抬头、全面从严治党向纵深推进、多元社会思想意识交织等多种因素综合影响下,高校党建育人挑战与机遇并存。针对传统党建育人模式与全面从严治党要求不相适应、党建育人节奏与高等教育增长速度不相适应、党建育人质量与高校学生党员素质的时代要求不相适应等问题,高校党建育人应从丰富活动内涵、打造阶梯式培养链条、创新管理模式、完善制度体系等方面协同发力,不断拓展实践路径、深化育人效果,为中国特色社会主义事业培养可靠接班人。     

高校网络党建工作创新实践

互联网技术的发展推动了高校党建工作的发展,为高校的党建工作搭建了新的平台和开创了新的局面,但是也面临一些新的挑战,抢占网络制高点,努力构建网上党建新阵地,是党建工作的必然要求.文章章阐述高校网络党建工作创新实践的意义和路径.     

网络时代高校党建工作创新思考

在以信息化、多元化、高效率为社会特征的网络时代,高校党建工作既面临难得的机遇,又面临严峻的挑战.高校党组织应当顺应时代潮流,创新思想观念、创新网络平台、创新工作机制,在实践中不断提高党建工作科学化水平.     

高校党建工作创新机制研究

高校是党建工作的基层堡垒,做好高校党建工作,对于加强和巩固党的领导,坚持正确的政治方向,提高广大师生的政治素质具有重要的意义。创新党建工作机制是高校内涵发展的客观需要,是高校破解发展难题的重要载体,是高校迎接挑战的重要保证。只有实现党建组织领导机制、渗透结合机制、保障机制、信息反馈机制、队伍建设机制的创新,才能够进一步提高党建工作的效能。     

新时期高校党建工作创新要论

当前,高校改革发展中出现的新情况、新问题要求高校党建工作不断创新,必须用"三个代表"重要思想指导高校党建工作,不断完善高校领导体制,加强党建后续力量的培养,以基层党组织作为创新平台,把党群关系作为突破口,完善民主监督机制,不断巩固党执政的根基,提高高校党建工作的水平和效能。     

以图书馆为平台的高校辅导员育人工作创新研究

高校辅导员育人工作创新是育人环境的客观要求,是育人对象的现实需要,也是育人主体的迫切要求。图书馆的各种资源为高校辅导员育人工作创新提供了有利条件。因此,高校辅导员有必要更新观念,以图书馆为平台加强与图书馆员的沟通,引导学生积极参与图书馆的各项活动,推动育人工作创新发展。     

高校图书馆文化育人机制的实践探析

图书馆作为高校重要的文化场所，是校园文化传播的主要阵地，也是人类文明传播的重要载体，肩负着文化的传承、培育、融合、创新的重任。试从医学院校图书馆的工作实际，探析图书馆文化育人实践机制，提出图书馆应建立以文献资源为载体、素质教育为平台、优秀传承为导向和服务创新为动力的实践育人机制，以实现立德树人、以文化人的目标任务。     

文化育人是高校图书馆的职责与核心功能

文化育人是大学的生命,文化传承是高等学府的职责与使命,高校图书馆承担了文化育人、文化传承的重要职责。为此,高校图书馆应注重文化建设,即优化藏书结构、搞好阅读环境设计、确定图书馆核心价值观,使文化传承、文化育人落到实处。     

高校研究生党建工作的创新探索

研究生党建工作是研究生思想政治教育工作的龙头,对于研究生思想政治教育、培养拔尖创新人才、创新型国家建设具有重要意义.党建工作创新应坚持以人为本,贯彻科学发展观,围绕人才培养中心工作,坚持理想信念教育.提出了党建工作创新应进行顶层设计,创新研究生党建工作体系;搭建工作平台,创新研究生党建工作载体;利用信息技术,提升党建工作的质量和效率;提升支部活力,创新研究生基层党建工作.     

试论当前高校党建工作的困境与创新

分析了高校党建工作在建设高水平大学中的重要作用,在深入探讨高校党建面临的主要困难的基础上,提出新时期创新高校党建工作的主要路径。     

高校立体化实用性基层党建工作的实践与探索

高校的根本任务是育人,基层党建面对学生和教师两个工作客体,有着截然不同的特点,高校基层党建要从空间、时间、对象、目的、手段等方面探讨出独特的长效机制。本文提出了高校党建模式的目标:立体化、实用性,并利用主客体理论分析和指导当前高校党建工作存在的问题。     

新时期加强高校基层党建工作创新研究

高校基层党组织是党在高校的组织基础和战斗堡垒,是党在高校全部工作和战斗力的基础,必须认真贯彻落实党的十七大精神,不断适应新形势、新任务的要求,切实加强党建工作创新.高校基层党建工作创新主要在理念、组织设置、工作方式、组织活动内容、党建理论以及建立和完善创新的制度保障和工作环境等方面下功夫.