观点

北京市公务员考录改革方案出台，往年一张公务员证可报考所有招录机关，而今向“国考”看齐，取消资格考，改成全面推行职位竞争考试。北京市委组织部、市人事局联合下发的《关于印发北京市各级机关2009年考试录用公务员工作实施方案的通知》表示，自2009年起，     

浅析公务员“热”现象

近年来,由于公务员有稳定的工资、福利以及较好的工作环境和社会地位,报考公务员日渐增温,公务员考试也成为全国竞争最激烈的考试。本文描述了我国"考公务员热"的现状,并对造成"考公务员热"的原因及对社会造成的影响进行了分析。     

大学生考试违纪心理探析

考试是检验学生学业、评估教育教学水平的主要途径.而考试违纪成为正常评价教育、教学管理工作的一大障碍.本文从大学生考试违纪这一现象入手,全面总结了考试违纪现象的类别,系统分析了违纪考生的心理,并针对违纪考生存在的问题探讨了减少或消除违纪现象的对策,以期为高校管理工作提供-些建设性的意见.     

浅谈当下公务员考试对高等教育的影响——从科举考试与传统学校的关系的角度思考

科举制度是中国封建王朝培养选拔人才、选拔官吏的一项根本制度,而在当代中国,公务员考试作为目前一种选拔政治人才的考试制度被称为现代"科举制度"。本文通过将科举考试制度与学校的关系与公务员考试制度与学校的关系进行比较,以古鉴今,为公务员考试与高等教育发挥各自社会功能以及两者的协调发展提供借鉴思考。     

公务员热与科教兴国

今年的国家公务员考试共有140万人报名参加，再次创下历年“国考”峰值。竞争比例最高的前6个职位，考录比均达到3000：1以上。其中，国家能源局“能源节约和科技装备司”一职以4961：1的竞争比例高居热门职位榜首。     

一个公务员培训师的自白

正2013年度国家公务员报名人数超过150万,而最火职位的竞争激烈程度已近"万里挑一"。公务员热逐年增温,公务员考试变成了全国高学历人才竞争最激烈的"中国最难的考试"。有需求就有市场,"公务员热"催生了公务员考前培训热,随之也衍生出了整     

2013年广东省公务员考试申论分析

2013年广东公务员考试已经于2013年4月14日结束,此次考试不同于2012年广东省分县级以上、乡镇职位两次招考,分开考试,而是同时进行招考,职位仍分为这两个部分.本文结合2013年广东省公务员考试申论真题,就2013年广东省公务员考试申论的特点进行了较为深入的探讨,具有一定的参考价值.     

人才向政府集中也有隐忧

2011年国家公务员考试通过审核人数已突破百万。其中,竞争最激烈的职位,通过审核人数达到了;5914：1,接近4000人争抢一个职位。近几年,国考报考人数年年递增。自2009年度以来,每年仅通过审核的人数都在百万以上。     

选择适合的，才有金饭碗——职场人“你想当公务员吗？”特别调查

一年一度的国家公务员考试即将拉开帷幕，地方公务员招考也在热火朝天进行中。不少公务员考试已经或即将向在职人士敞开大门，那么公务员对职场人士到底有多大的吸引力？又有多少职场人士想跳槽入“龙门”？     

我在美国考公务员

在美国也有公务员考试，其中PMF（即中央政府公务员考试）更是热点中的热点。通过PMF考试就可能成为白宫官员，因而是许多美国人所向往的。2007年，我以一个中国留学生的身份参加了PMF考试。     

我在美国报考白宫公务员

正公务员考试,近年来在国内是大热的话题。在美国也有公务员考试,其中PMF(即中央政府公务员考试)更是热点中的热点。通过这种考试者能成为白宫官员,因而是许多美国人向往的职业。2007年,中国留美学生刘杨参加了PMF考试。2008年初,回国探亲的她向笔者讲述了这一奇特而难忘的经历。     

工作的幸福之源

正值今年公务员考试报名之际,一名公务员却前来咨询有关跳槽的事宜。 这几年公务员热持续升温,常常出现3000多人竞争一个公务员职位的火爆场面。来咨询的这位却要放弃这个已经到手的香饽饽,辞职跳槽,难免让人意外。他辞职的原因很简单。现在的工作离家近,待遇也不错,关键是稳定,旱涝保收,没什么好挑剔的。     

就业难关下的形形色色“考碗族”

一个叫“考碗族”的词正在流行。考上中央国家机关公务员被称为“金饭碗”，直辖市省级公务员是“银饭碗”，地市级是“铜饭碗”，镇街道一级最起码也是“铁饭碗”。据统计，参加2009年国家公务员考试的报名人数创纪录地超过了105万人，显然，我们熟悉的千军万马挤独木桥的比喻，奉送给公务员考试更为恰当。     

公务员面试五技巧

年年国考都很热，今年国考格外热。今年的公务员面试马上就要大张旗鼓地展开了，许多考生都已经投入到了准备工作当中，但是即使准备得再充分，在面试时都会遇到棘手的问题，这些问题又该怎么解决呢？我们请到了经验丰富的专家来为大家指点迷津。     

公务员录用考试过程中的风险研究

近年来,随着就业压力,尤其是大学生群体就业压力的逐渐加大,公务员录用考试逐渐成为了社会的热点,随着公考竞争压力的逐渐加大,风险也在逐步增加,本文正是通过对公务员录用考试中风险的研究,希望能引起对公考中风险和问题的进一步关注。     

工农公务员起步

国考给最具基层工作经验同时电可能是最不具学历竞争力的优秀工人、农民开了一扇门。 根据中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局10月13日发布的招考公告,在2011年中央机关及其直属机构公务员招考中,开始试点招录优秀工人和农民。而此前,二者长期被排除在国考队伍之夕卜     

我国现阶段基层公务员招录问题研究

"公务员考试热"已经引起了社会各界的广泛关注,几百乃至上千人竞争一个公务员岗位的现象屡见不鲜,但基层公务员招录却不太被广大考生重视,基层存在招不来人才、留不住人才的问题,这与我们现行的公务员招录体系有很大的关系,本文重点研究我国现阶段基层公务员招录问题,并根据出现的问题提出一些意见和建议。     

2009年国家公务员考试参考时间表

2009年中央机关及直属机构公务员录用考试的报名和考试参考时间 第一，考试时间：11月末。按照一般情况是每年的11月第三个星期的周末，去年由于召开党的十七大，延后到12月9日。今年有奥运会的影响，时间会延后一些，但毕竟不是重大的政治题材，因此考试时间应该不会拖得太后。估计：11月末或者12月初，大致11月30日左右。     

学者三人谈：奖励户口能吸引社工人才吗

截至2011年3月30日零时，共有42800余名大学生在北京市1000个社工岗位的报名中获得考试资格，考录比例为42：1，超过了此前全市公务员考试的考录比例13：1。     

外国怎么评职称

韩国:用考试抵制腐败韩国没有全国统一的职称评定考试,不同的行业,职称和晋级方式不尽相同。韩国评职称主要有考试升职和审查升职两种。以公务员为例,韩国的一般公务员