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《劳动理论与实践》2006,(10):36-36
乡镇劳动保障机构是各级政府提供公共就业服务、开展职业培训、组织劳务输出和实现企事业单位退休人员社会化管理服务的重要依托,是统筹城乡就业和社会保障、推进农村劳动力转移就业工作的前沿阵地.也是劳动保障部门面向城乡劳动力提供服务的基层窗口。从2003年以来,按照中央和省的有关件要求,我省已在2328个乡镇设立了劳动保障所.在其他工作任务重的1044个乡镇确定了负责劳动保障的工作机构.并聘用了3372名专兼职工作人员.初步形成了比较完善的管理与服务网络,通过充分发挥乡镇劳动保障机构底数清楚、贴近群众、服务快捷的优势,积极开展多种形式的就业和社会保障服务,在开展职业培训、提供职业介绍和组织劳务输出.促进乡镇下岗失业人员就业再就业和农村劳动力转移就业.以及完善社会保障体系,加强企事业单位退休人员的社会化管理服务等方面起到了不可替代的重要作用。 相似文献
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《劳动理论与实践》2013,(1):41-42
人社部发[2012]103号为深入贯彻落实就业促进法和国家基本公共服务体系"十二五"规划、"十二五"促进就业规划,进一步加强公共就业服务体系建设,完善公共就业服务机构管理体制,健全公共就业服务经费保障机制,面向社会更好地提供公共就业服务,现就有关问题通知如下:一、公共就业服务基本原则(一)保基本。把握基本公共就业服务的公益性质,明确政府的主体责任。以促进社会就业更加充分和优化社会人力资源配置为主要目的,承担基本公共就业服务。(二)可持续。完善财政保障、管理运行和监督问责机制,形成保障基本公共就业服务体系有效运行的长效机制。创新服务供给模式,引入竞争机制,不断提高服务质量和效率,实 相似文献
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<正>就业是最大的民生,是社会稳定的重要保障。公共人力资源服务机构应充分发挥作用,强化就业优先政策,健全就业促进机制,多措并举促进高校毕业生高质量充分就业。公共人力资源服务机构是指县级以上人民政府设立的公共就业和人才服务机构,在解决大学生就业、合理配置人力资源,促进社会发展方面发挥着重要作用。 相似文献
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本文对我国公共就业服务的发展历程进行了系统的总结,就当前公共就业服务机构的特征进行了概括。在对策建议部分,结合《就业促进法》的贯彻实施,在分析当前存在问题的基础上,提出了加强公共就业服务体系建设的对策和建议。 相似文献
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劳动保障部办公厅新闻处 《中国劳动》2005,(9):72-73
完善劳动力市场体系
一是建设城乡统筹的就业组织网络.健全市、区(市)县、街道(乡镇)、社区(村)四级劳动保障和就业服务工作机构,与各公共职业介绍机构、培训机构以及已认定的民办职业介绍机构、培训机构等组成促进城乡统筹就业的工作网络.积极发展各类市场中介服务组织,扩大和延伸劳动力市场服务体系和功能,逐步覆盖农村乡(镇). 相似文献
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澳大利亚是世界上最早将服务外包运作模式引入公共就业服务领域,打破政府在该领域垄断地位的国家。其公共就业服务因具有灵活、高效和成本低等优势,受到国际劳工组织和经合组织的推崇,并被不少国家纷纷效仿。澳大利亚公共就业服务体系框架1998年以前,澳大利亚的公共就业服务由政府下设的联邦就业服务中心负责提供。1998年,澳大利亚决定对就业服务体系进行改革,撤销联邦就业服务中心,成立中央联接局(以下简称中联),将就业服务外包,构建就业服务网络。由此,澳大利亚建立了世界上第一个非政府垄断的、由社会各方共同参与的,即由政府部门、中联… 相似文献
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近年来,雅安市天全县就业创业促进中心积极推动公共就业服务,探索职业生涯规划“四步工作法”,收效良好。“树帮促解”创新职业生涯规划模式2018年9月,天全县成立了四川省首个县级公共就业服务机构职业生涯规划工作室。目前,职业生涯规划工作室有从事职业生涯规划咨询、人力资源管理、创业培训的老师和专家8人,年均举办招聘活动20余场,提供企业人力资源相关咨询100余次,提供就(创)业培训500余人次,提供就(创)业咨询2000余次。 相似文献
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目前.农民工接受就业服务和培训的人数增长迅速.但与上亿农民工的需求相比.就业服务和培训工作还远远不能适应形势发展的要求。农民工反映强烈的主要问题,一是公共信息渠道不畅,适合需要的公益性服务和培训项目少。一些城市公共就业服务机构虽然开始对农民工免费服务,但岗位类型、服务模式又往往不适应农民工的需要。已经就业的农民工工资低、工作时间长.很难自费参加职业技能培训,企业也很少为农民工提供在职培训的机会。二是市场中介行为不规范,求职农民工极易上当。一些非法职介机构和不法分子以职业介绍为名设局行骗,一些企业也参与不法中介的欺诈活动,一些民办职介机构违规高收费,这些情况严重损害了农民工的合法权益。也严重挫伤了农民工对职业介绍服务的信任。三是培训项目与生产和服务实际脱节,不能满足就业需要。[第一段] 相似文献
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公共就业服务是以促进就业为目的,由政府出资向劳动者提供的公益性就业服务。它是政府通过就业市场进行资源优化配置从而直接促进就业的重要手段之一。“规范、专业、高效”,应是公共就业服务的落脚点,也是实现文明化就业服务的最终体现。 相似文献
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吉林省延吉市人力资源市场是为适应延吉经济和社会发展需要建设的综合性公共就业服务场所,也是按照公共就业服务"制度化、专业化、社会化"要求开辟的区域性人力资源开发、交流和配置中心.服务大厅面积3400平方米,设立了服务引导台、信息发布、职业介绍、职业指导等8大功能服务区,共计22个服务窗口、64个企业招聘洽谈展位.按照市场带动、政府促动、个人主动的原则,向城乡劳动者提供职业介绍、职业指导、招聘对接、档案托管、代办退休、小额担保贷款、《就业失业登记证》办理等公共就业服务. 相似文献