如何提高档案管理人员的素质浅析

企业或者单位的经营管理中最重要的就是档案管理,档案管理影响着企业的发展和核心竞争力。而档案管理人员的综合素质决定着档案管理水平和档案服务质量,就目前的实际情况而言,档案管理人员还存在着综合素质参差不齐、档案管理观念陈旧、档案管理理论知之甚少等问题。因此,提高档案管理人员素质的工作意义重大且迫在眉睫。     

优化人事档案管理新模式的思考

随着社会主义市场经济的建立和发展,我国政治体制和人事制度都相继进行了改革,与之相关的人事档案管理工作,也必须研究和探索适应市场经济条件下的人事档案管理的新模式。本文主要就人事档案管理新模式的     

浅析交通行业档案管理工作者综合素质提升策略

在科技创新时代技术的发展背景下,交通需求不断上升,这就为交通事业的快速发展带来了先进动力,与此同时交通行业档案管理难度及压力也不断增加,对交通行业的档案管理人员提出了更高的要求,综合素质也逐渐成为衡量档案管理工作者专业水平的硬性指标,因此,交通行业档案管理工作人员更应在时代发展潮流中不断发现自身在工作中存在的不足,在优化转变的基础上更新专业框架,从根本上提高自身的综合素质,从而更加积极主动的参与到档案管理工作中,为交通事业的发展贡献自己的力量.     

提高体校学生综合素质的途径

随着社会的不断进步,体育作为一种文化已经渗透到社会各个领域。现代体育的竞争,早已不仅仅是个人体能的竞争,而是科学、文化、技术整体素质的竞争。因此提高运动员的综合素质非常重要。     

提高高职科研管理人员素质的研究

随着国家对高职教育的重视,科研项目增多对高职科研管理人员提出了更高的要求。为促进高职科研管理工作高效运行,加强对高职科研管理人员业务素质和综合能力的培养是十分必要,从而使科研又好又快发展,提升学校的综合实力。     

做好事业单位人事档案信息化建设的对策思考

人事档案管理是事业单位的一种对人事的管理制度,包括了每个职工的基本情况、工作变动情况、工资情况以及学习培训情况等,要想做好对单位的管理工作,人事档案管理是其重要的环节.随着信息化时代的来临,传统的纸质档案管理模式已经逐渐被替代,信息化管理模式以其方便、快捷与查阅简单等优点被人们重视.笔者就事业单位的人事档案信息化建设问题作相关探讨.     

人事档案管理模式的发展与变革

随着市场经济的建立和发展，我国的户籍制度和人事制度都相继进行了改革，与此相关的人事档案工作，若继续沿用党政机关管理干部人事档案的一种模式管理所有类别的人事档案，已经不能适应当今社会发展要求，因此。必须探索和研究社会主义市场经济条件下人事档案管理的新模式。本文主要谈谈这种模式的含义、特点及建立这种模式的意义。     

科学发展观与高校管理人员队伍建设的提升

高校发展离不开管理人员的工作。不同层次的高校管理人员工作职责不同,在学校管理中所发挥的作用也不同。高校管理人员素质的高低直接影响着管理目标的制定、方案的实施及最终效果。自党的十七大科学发展观写入党章以来,科学发展观作为我国经济社会发展的宏观指导思想．指导着我国高校管理人员的队伍建设。     

论提高大学生思想道德素质的途径

本文通过对大学生思想道德素质现状的了解,指出了新形势下提高大学生思想道德素质的必要性,紧迫性,从而提出了提高大学生思想素质的途径.     

新形势下如何提高教师自身的综合素质

成为一名真正称职的人民教师,必须具备较高的综合素质,要不断加强自身文化修养,铸造高尚人格;要突破传统教堂模式,树立创新意识;要善于因材施教,充分挖掘学生潜能;更要重视师生互动,激活课堂氛围。这样才能够用人格魅力去感染学生,用高尚的情操去吸引学生,用精湛的学术去征服学生,成为一名出色的教师。     

简论高职学院科研管理人员的素质培养与提高途径

高职学院是近年来高校中蓬勃发展的一类立足本土、以开展高等职业教育为主的学校,在发展地方经济、促进社会进步、培养应用人才等方面起到了十分重要的作用。高职学院的科研以其与生产实践联系密切、针对性强、可转     

人事档案现代化建设进程中存在的问题及对策

随着社会的进步、科学技术的发展。特别是以计算机和网络技术为标志的现代信息技术的应用．人事档案管理工作的内涵和外延都有了新的拓展．人事档案管理如何更好地适应这一新形势的需要已成为人事档案工作者面临的一个重要问题。目前人事档案工作还存在着较大不平衡性．在一定程度上影响着人事档案工作的规范化、科学化、现代化的进程,问题也随之凸显。     

提高武警部队会计人员素质的创新思考

随着社会经济的发展和武警部队后勤建设的不断完善,会计工作在武警部队建设中的作用日益凸显,相应地会计人员的素质也需要不断地提高和加强。本文分析了当前武警部队会计人员素质存在的一些弊端,并就提高会计人员素质提出了几点思考。     

关于提高政府机关档案管理人员素质问题的思考

机关档案管理工作可以有效提高机关的工作质量和工作效率,反应机关历史的真实面貌.档案管理工作人员要想做好档案管理工作,必须具备创新能力、较高的文化素质和政治素质,现代管理知识丰富等.本文分析了政府机关档案管理人员的素质现状,并提出了相应的提高工作人员素质的措施.     

音乐艺术对提高大学生综合素质的价值

音乐艺术是综合素质教育的重要组成部分,但在学校音乐教学中普遍存在着着重与传授音乐知识而忽视音乐艺术对大学生综合素质提升的作用与重要意义。本文通过对音乐艺术的特点以及大学生综合素质现状的分析,阐述了音乐艺术对大学生综合素质提升的价值并在音乐教育方面提出一些建议。     

加强人事档案管理工作的几点思考——以镇江市广播电视局为例

人事档案管理工作是做好人事人才工作的基本条件之一．档案管理工作的好坏直接影响到工作的效率和质量．涉及每一位职工的切身利益。为了更好地管理人事档案．本文对系统内组织人事部门档案管理存在的问题进行了分析．并就如何解决这一现状提出建议。     

如何提高高校教务工作者的管理水平

高校教务管理是维系教学机制正常运转的枢纽,是落实培养目标、培养人才的基本保障.把握教务管理的发展方向,对教务管理人员进行思想指导,及时的给予物质和人文的关怀,在业务上培养他们,精神上鼓励他们.     

信息化时代背景下人事档案信息管理的现状与对策分析

一、信息化时代背景下人事档案信息管理的现状1.缺乏强有力的监督。有些企业的相关部门没有加强人事档案信息管理工作的监督,在缺乏监督的环境下,人事档案信息管理的工作效率大大降低,信息技术的优势没有最大化发挥。档案管理的工作人员以及档案所有者之间的关系没有明确的规定,在实际的工作中经常会出现一定的问题,有些企业仅仅只是依靠行政部门监督档案管理工作,没能很好地发挥相关法律的监督作用,不利于档     

对教师能力素质培养的思考

院校的职能是培养人才,教师素质能力的高低决定人才培养的质量。因此,抓好教师的素质能力培养是教师自身建设的关键。一、树立良好的人格形象,增强教学的感召力     

新时期加强政工干部队伍建设的思考与对策

企事业单位的发展基础除却经营实力外,思想政治工作举足轻重。市场经济飞速发展,企事业单位运营模式也在悄然变化。在这一动态的发展态势之下,企事业单位一面发展经济创造效益,一面也应同时加大思想政治工作的践行力度。本文通过分析当代企事业单位政工队伍建设的现状及问题,藉此提出强化企事业单位政工队伍建设的几点拙见,以期共促思政工作有序发展。