范县多措并举做好高校毕业生就业工作

当前．是高校毕业生离校的高峰期．范县人社局面对严峻的就业形势，提前着手，强化措施，着力提高高校毕业生就业率．尽早为广大莘莘学子找到一份合适的工作。     

开封市开办政务信息员培训班

为进一步提高人社系统政务信息工作的质量和水平．加强信息员队伍建设。开封市人社局举办的政务信息员培训班于日前开讲。培训班采取以会代训的形式举行．来自各县区人社局、局机关各科室、局属各单位的50余名信息工作人员参加了培训．市人社局副局长宋进出席开班仪式并致辞。     

清丰县五措并举促提升开创工作新局面

日前．清丰县人社局五措并举促提升，努力开创人社工作新局面．为经济社会发展提供强大的人才保证、社会保障和智力支撑。     

郑州市中原区高校毕业生就业工作有序进行

为做好2014年高校毕业生就业工作．郑州市中原区人社局提早谋划．积极准备．从三方面着手做好高校毕业生就业工作。     

信阳市赴驻军单位接受革命传统教育

日前．信阳市人社局根据党的群众路线教育实践活动工作部署．组织全体党组中心组成员赴驻军单位接受革命传统教育．并结合人社部门工作职能和服务对象．深入开展了军民共建活动。     

滑县稽核工作成效显著

为加强社会保险稽核工作．确保社会保险基金的安全与完整．切实做到应收尽收．滑县人社局党组高度重视．县政府领导大力支持．社会保险稽核工作成效显著。     

平舆县开展优质服务活动服务企业发展

为深入了解企业人才需求、工作情况．进一步提升人社服务水平．平舆县人社局创新方式．积极作为．走进企业“讲政策、送服务、解困难”．全力助推企业加快发展。一是服务企业实行“预约挂号”．由被动变主动。不打乱企业工作安排．不打扰企业生产．与人力资源负责人预约座谈时间．     

信阳市多措并举抓招工履职尽责搞服务

近日．信阳市人社局邀请该市工业城人社机构负责人和10家重点企业负责人,征求意见．共同分析研究和解决具体问题．履职尽责搞好企业招工工作。     

新县开展高温季节劳动者权益保护监督检查

日前．新县人社局开展了高温季节职工劳动保护监督检查活动。 一是精心组织。成立了由主要领导为组长、分管副局长为组长、县劳动保障监察大队负责人为成员的检查领导小组。统筹做好此次专项检查工作。二是广泛宣传。秉持宣传教育为主、处罚惩戒为辅的理念．深入基层社区、厂矿车间向用人单位负责任人和户外工作者宣传高温期间户外作业的危险性和危害性．在全社会营造关注、关心、关爱户外作业劳动者的氛围。     

栾川县“四结合”扎实推进职业技能培训

2014年以来．栾川县人社局以“四个结合”的培训模式扎实推进职业技能培训工作．为拓展培训平台、提升培训正能量打下坚实基础。     

试析“三化”协调发展中人社工作的开展

商丘市人社局作为服务发展、保障民生的职能部门,在该市＂三化＂协调发展过程中,抓牢就业、保障、服务、改革四个重点,努力实现＂以优质人力资源支撑＂带动产业发展,＂以优质社会保障服务＂促进经济建设。其主要做法是：狠抓载体建设。在全市11个产业集聚区建立人力资源社会保障驻区工作站．全面协调各项业务与园区的对接、承接、连接工作。已经确定建设的新型农村社区．实现人社工作综合服务站同步建设与启用。为强化协调与指导力度．市、县两级均成立专门的领导组与办公室．一把手挂帅,快速推进。一是大力支持新型社区建设。     

开封建设城乡居民参保便民服务示范点

为方便城乡居民参保缴费、领取待遇．开封市人社局创新管理服务方式．在全省率先启动了城乡居民参保便民服务示范点建设工程。开封市人社局联手市农信联社一道组织科技攻关．共同开发了“卡到人、机到村”的商户自助服务系统,在政策咨询、参保登记、     

宁陵县以文明创建促效能提升

近年来．宁陵县人社局把文明创建与效能建设紧密结合．通过深入开展文明创建活动．全面提升全局效能建设工作水平．为争创市级文明单位营造良好的社会环境。     

漯河市“三提一创”促失业保险工作上台阶

漯河市人社局开展了“提升队伍素质、提升工作规范、提升服务水平、创一流工作业绩”主题活动．以活动促工作．以工作带活动．以“服务民生”为重点．拓宽思路．强力推进，扎实工作，提前超额完成了河南省厅下达的失业保险目标任务。     

栾川县四项措施狠抓工作作风建设

为深入贯彻落实党的十八大精神和中央八项规定．树立良好机关形象．促进人社系统各项事业健康、和谐发展．栾川县人社局采取四项措施狠抓工作作风建设。     

温县“三到位一提高”推进城乡居民领取待遇资格认证

日前．温县人社局积极采取有效措施．以“三到位一提高”确保工作有序开展和社保基金安全运行。     

温县多措施方便代理人员集中缴费

日前．温县人社局积极从服务群体人员多、缴费时间集中等实际情况考虑．采取多种有效措施搞好服务．确保缴费工作有序有力开展。     

长春：人社局干部挂职打造“政校合作”新品牌

为全面加强“开放人社”和“温暖人社”建设，实现政府部门与高校、科研院所之间的人员互动、工作互通、优势互补，2015年，长春市人社局专门拿出专业技术人员管理处副处长、就业与市场管理处副处长两个职位，邀请高校、科研院所干部到长春市人社局挂职锻炼。     

坚持依法行政构建科学法治人社框架体系

近年来,在河南省人社厅和郑州市委、市政府的正确领导下,郑州市人社局党委高度重视依法行政工作,紧紧围绕人力资源社会保障中心工作,以“两创一评”活动为载体,以“诚敬守正、汇才惠民、严谨务实、追求卓越”的“郑州人社精神”为指引,以建设“六型人社”（廉洁人社、法治人社、和谐人社、创新人社、效能人社、责任人社）为抓手,全面推进“法治人社”建设,突出服务型行政执法建设,“法治人社”建设工作取得显著成效。     

濮阳县强化政务公开全力打造“阳光人社”

在“阳光龙乡”主题活动中．濮阳县人社局紧紧围绕就业再就业、人事人才、社会保障、劳动维权等重要事项．以强化政务公开为手段．全力打造“阳光人社”。