落实科学发展观全力做好新时期人事人才工作

党的十六届三中全会明确提出“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展。”这是我们党对社会主义市场经济条件下经济社会发展规律认识上的升华,是全面建设小康社会和推进现代化建设必须始终坚持的重要指导思想。推进人才强国战略实施,开发人才资源,全力做好新时期的人事人才工作,同样需要树立和全面落实科学发展观,坚持以科学的人才观为指导。     

坚持以人为本 立足搞好服务 为构建和谐社会提供人才智力保障

党的十六届五中全会通过的《中共中央关于国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》．就深入实施科教兴国战略和人才强国战略提出了明确的意见．为今后人事人才工作的发展指明了方向。人事人才工作必须以此为指导，坚持与时俱进．进一步调整工作思路，树立新的理念，为焦作市实现“落实好科学发展观，建设和谐新焦作，走在中原崛起前列”的总体目标做出更大的贡献。     

人才规划如何体现科学发展观

党的十六届三中全会首次鲜明提出的科学发展现已经成为国家发展的新路标。“十一五”时期,是树立和落实科学发展观,实现全面、协调和可持续发展的重要时期。科技是第一生产力、人才是第一资源,人才强国战略是我们党执政兴国的重要战略,作为实施人才强国战略的重要举措的“十一五”人才规划如何体现科学发展观?笔者以为要坚持三个原则、重点研究五个问题。     

人事部门落实科学发展观 关键要树立科学人才观

党的十六届三中全会明确提出,坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观。这是新一届中央领导集体对发展内涵、发展要义、发展本质的进一步深化和创新牢固树立和落实科学发展观,对推动人事人才工作迈向新台阶具有重大的意义。科学发展观是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的一个重大战略思想,同毛泽东、邓小平和江泽民关于发展的重要思想一脉相承。科学发展观有着十分丰富深刻的内涵,是“三个代表”重要思想的具体体现。科学人才观是科学发展观的重     

吉林省2004年人事编制工作要点

2004年全省人事编制工作的指导思想和主要任务是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六大、十六届三中全会精神,认真落实全国人才工作会议、全国人事厅局长会议和省委八属四次、五次全会的部署和要求,紧紧围绕振兴吉林澎工业基地这一奋斗目标,以推进人才兴业战略实施为主线,以改革创新为动力,     

济源市人事局以“三个转变”促人事人才工作

一是以科学的人才观为指导，实现思想观念的转变。为了实现人事干部思想观念的转变，该市人事局举办“观念决定思维，思维决定行动”大讨论活动，采取各种形式组织干部深入学习科学发展观，认真贯彻党的十七大对人事人才工作的总体要求，不断加深对新世纪、新阶段人才工作重要意义的理解，增强战略思维能力，树立科学的人才观。     

中国继续工程教育协会1999年工作要点

一、学习贯彻党的十五大和十五届三中全会精神在1999年中国继续工程教育协会要继续贯彻落实党的十五大、十五届三中全会和全国经济工作会议以及全国人事厅局长会议精神,进一步解放思想,实事求是,开拓进取。继续教育向工程、农业领域倾斜,全面实施《全国专业技术人员继续教育“九五”规划纲要》,使继续教育面向现代化,面向     

认真落实人才战略任务 推动“两个调整”深入发展──全国人事厅局长会议在京召开

本世纪最后一次全国人事厅局长会议于１２月１９日至２１日在北京召开。会议认真贯彻落实党的十五大、十五届五中全会和中央经济工作会议精神,紧紧围绕中央提出的实施人才战略任务．明确了新世纪初人事人才工作的指导思想、目标任务和具体措施,这是人事工作总结“九五”、规划“十五”,承前启后、继往开来的一次重要会议,是人事人才工作全面迈向新世纪的一次重要会议,它必将对人事事业的改革和发展,对我国整体性人才资源开发产生深远的影响。     

着眼四个突破 实现科学发展

党的十七届四中全会明确指出,要创新人才工作体制机制,激发各类人才创造活力和创业热情,开创人才辈出、人尽其才新局面。作为服务人事人才工作的人事部门要实现科学发展,必须树立＂人才资源是第一资源”“人人都能成才”的理念．更加注重人的发展．不断完善人事人才工作机制．使人事人才工作更加符合客观发展规律．最大限度地激发各类人才的创新激情和活力，推动人事人才工作健康协调快速有序发展。     

深入学习实践科学发展观推进人事人才工作健康发展

科学发展观．是我国经济社会发展的重要指导方针。党的十七大报告指出：“科学发展观．第一要义是发展．核心是以人为本．基本要求是全面协调可持续．根本方法是统筹兼顾。”这一精辟概括，揭示了科学发展观的科学内涵和精神实质．为我们做好新时期新阶段的人事人才工作指明了方向．同时也为推进安阳人事人才工作又好又快发展注入了生机与活力。     

人事工作如何改进服务提高效率

党的十七大强调要更好地实施人才强国战略，统筹抓好各类人才队伍建设，积极做好高校毕业生就业工作等。这为做好新时期的人事人才工作指明了努力方向。按照党的十七大要求，着力发展人事人才公共服务，推进人才强市战略更好地实施，是人事部门的一项重要职责，是人事人才工作的一项重要任务。要落实好新要求、     

长春市出台“十五”人才发展规划和“十五”专业技术人员继续教育规划

近日,长春市出台了《长春市“十五”人才发展规划》和《长春市“十五”专业技术人员继续教育规划》,对今后五年人才发展的指导思想、目标任务和主要措施作了明确的规定,同时为新形势下的专业技术人员继续教育工作指明了方向。 “十五”人才发展规划指出,“十五”期间我市人才工作的指导思想是：以邓小平人才人事理论为指导,深入贯彻党的十五大、十五届三中全会、四中全会精神,认真落实市委九届四次全会、市委工作会议和全市技术创新大会要求,紧紧围绕“科教兴市”、“外向带动”、“县域突破”三大战略和经济建设中心,立足于人才资…     

引进国外智力要为经济社会更快更好的发展服务——学习科学发展观札记之一

党的十六届三中全会提出了“以人为本，树立全面、协调、可持续发展”的科学发展观。温家宝总理今年二月在省部级主要领导干部“树立和落实科学发展观”专题研讨班结业式上的讲话中指出：“我们党提出的科学发展观，根据马克思主义的辩正唯物主义和历史唯物主义．深刻总结了国内外在发展问题上的经验教训．吸收人类文明进步的新成果，站在历史的，时代的高度，进一步指明了新世纪新阶段我国现代化建设的发展道路。发展模式和发展战略．进一步明确了中国要发展．为什么发展和怎样发展的重大问题。”他要求领导干部要统一思想，牢固树立科学发展观：要全面理解和认真落实科学发展观；要统筹兼顾．提高执政能力和领导水平。认真学习党的十六届三中全会和温家宝总理讲话精神．对探讨如何改进引进国外智力工作、如何使引进国外智力工作为树立和落实科学发展观服好务是十分有益的。     

大力开发人才资源，实施人才强市战略

2008年是郑州市贯彻落实党的十七大精神、深入实践科学发展观的重要一年．也是实施跨越式发展三年行动计划的决胜之年。市委九届七次全会和市十二届人大六次全会确定了郑州市2008年的目标任务。面对新的形势、新的任务,人事人才工作要适应全市经济社会发展的需要,围绕市委、市政府的中心工作,紧扣发展第一要务,坚持以实施人才强市战略为主线,突出重点、创新机制,完善措施,狠抓落实。为实现郑州跨越式发展提供人才保证和智力支持。     

国资监管部门遴选公务员面试题解析

认真阅读以下材料,回答下面两道题 当前,我国已经进入全面深化改革的新阶段。党的十八届三中全会明确提出,必须适应市场化、国际化的新形势,进一步深化国有企业改革,推动国有企业完善现代企业制度。     

第五届河南省人事人才类、管理类科研成果评奖工作启动

本刊讯为了深入贯彻落实党的十八大会议精神，推动全省公共行政管理和社会管理的创新，注重发挥人事人才工作在构建和谐社会中的作用，按照科学发展观的要求，加快实施中原人才战略。     

国有企业深化三项制度改革的实践探索

为进一步贯彻落实党的十八届三中全会关于深化国有企业改革的要求,集团按照建立现代化企业制度的要求,在三项制度改革方面进行了积极探索和实践,取得了明显成效,激发了企业干部职工积极性,进一步增强了企业活力,提升了企业竞争力.     

实施人才强国战略 开创人才工作新局面

“造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才”,是党的十六大给我们提出人事人才工作的新要求,也是新世纪新阶段吉林市人事编制工作的主题。我们要自觉地把实施人才强国战略作为今后一个时期的根本任务,大力推进人才战略的实施不断开创人事人才工作新局面。 进入新世纪尤其是我国加入世界贸易组织后,随着经济全球化的发展、现     

十七届三中全会胜利召开

十七届三中全会充分肯定党的十七届一中全会以来中央政治局的工作。一致认为,中央政治局全面贸彻党的十七大和十七届一中、二中全会精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,继续解放思想,坚持改革开放,推动科学发展,促进社会和谐,团结带领全党全国各族人民紧紧抓住发展机遇，     

采取得力措施 培养跨世纪人才

党的十四届三中全会上,关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定,其中向教育子系统提出了培养垮世纪人才的要求,这是迎接新世纪挑战的需要。作为企业要迎接新世纪的挑战,抓紧培养跨世纪的高级管理人才和高级技术人才刻不容缓。有效开发人才,推动企业核心队伍的建设,是适应社会主义市场经济,迎接科技与人才方面综合较量的二十一世纪是刻不容缓的任务。今天我们培养跨世纪人才,