南阳市失业保险市级统筹运行情况调查分析

2013年6月．市失业保险管理处会同局失业保险科、基金审计监督科、纪检监察室等部门分成两个小组．对全市12个县区失业保险市级统筹运行一年半以来的情况进行了专项调研。调研发现．实施市级统筹以来．多数县区能够按照市级统筹的要求统一参保范围、统一参保标准、统一基金管理和使用、统一业务经办流程，“四个统一”基本落实。     

江苏宿迁：医保卡新增九大使用项目

近期,江苏省宿迁市出台了《医疗和生育保险市级统筹实施细则》,统一了待遇标准,提升了服务水平。     

焦作市医疗保险市级统筹的实践与思考

2011 年,焦作市按照《河南省人民政府关于推进城镇基本医疗市级统筹工作的意见》,在全市六县四区开展了城镇基本医疗和生育保险市级统筹工作.实施六年来,应该说市级统筹成效明显. 实现了社会保险基金统筹层次高、 抗风险能力强的初衷, 发挥了社会保险基金共济能力和保障能力强的优势. 同时也体现和暴露了管理方面的被动性以及权责体制的矛盾.     

江苏宿迁:医保卡新增9大使用项目

近期,江苏省宿迁市出台了《医疗和生育保险市级统筹实施细则》,统一了待遇标准,提升了服务水平。与以往医保政策相比,《细则》给医保卡增加了9大使用项目:一是可用于支付参保人员本人的体检费用;二是中医按摩、推拿费用;三是用于预防传染病,注射流感疫苗、乙肝疫苗、狂犬疫苗等医疗费用;四是购买有药准字号的药品;五是购买有消字号的产品;六是有食药监械(准)字号的普通诊查器     

驻马店市扎实开展城乡居民社会养老保险试点工作

自2010年城乡居民社会养老保险制度实施以来．驻马店市人社部门遵循“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”的工作要求．扎实开展了城乡居民社会养老保险试点工作。一是规范乡村社会保障服务平台建设，实行“八个统一”．即统一名称标示、统一办公设施、统一管理体制、统一服务场所、统一服务标准、统一制度流程、统一工作内容、统一信息管理。二是优化服务环境。从乡村两级人力资源社会保障服务所（站）工作职责、台账管理、监督投诉、行为规范、政务公开、服务承诺等．用健全的制度规范服务所站的运行．服务事项且以流程图的形式公布上墙．做到按章办事。     

城乡统筹与我国养老保险的转轨成本

1997年我国实行了养老保险体制由现收现付向“统帐结合”的体制转变,由此产生转轨成本问题。目前关于转轨成本测算从1万亿到6万亿元不等．说明我国转轨成本问题的严重性。鉴于我国目前是典型的二元经济．党的十七大提出了统筹城乡发展的新战略．未来10—20年正好是二元经济不断一元化发展的时期,我们完全可能找到一条独特的维持养老保险基金均衡运行的出路。本文从城乡统筹视角分析了城乡统筹中劳动力的转移、农民增收、非农产业的发展等对降低赡养率、提高征缴率、缓解支付压力的作用．有利于我国养老转轨成本问题的解决。     

环太湖地区统筹城乡就业的实践与启示

党的十六届三中全会把统筹城乡发展作为完善社会主义市场经济体制的首要目标和任务．而统筹城乡发展中一项重要内容就是实现城乡就业统筹。统筹城乡就业，推进城乡就业一体化．是当前环太湖地区落实科学发展观、全面建设小康社会迫切需要研究和解决的重大课题。需指出的是．本文所说的环太湖地区是指苏州、无锡、常州、嘉兴、湖州组成的饶湖区域。这些区域地处经济发达的长江三角洲．是江、浙两省实现“两个率先”、全面建设小康的排头兵和领头羊。苏州、无锡、嘉兴等市在统筹城乡就业方面的一系列重大措施使环太湖地区逐步成为全国统筹城乡发展的典范。     

攀枝花：实施“人才进村行动” 为新农村建设提供人才支撑

2006年6月,攀枝花市结合城市化率较高、城市人才资源较丰富、农村人才相对缺乏的实际,启动了新农村建设"人才进村行动",在统筹开发城乡人才资源方面进行了一些探索,取得了一些成效。     

国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》

新华网北京1月14日电近日,国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革;同时决定,统一提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准,再次提高全国企业退休人员基本养老金标准。这一系列决定,是贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,全面深化改革的重要内容,是统筹推进社会保障体系建设,建立更加公平、可     

美国的退休年龄怎么规定

在美国,法定退休年龄也称为正常退休年龄,它的设计是按人口出生时间动态设定的,而且男女退休年龄统一。根据美国法定退休年龄标准的设计,1924—1937年的14年间出生的人12．统一执行65岁（整数）的退休年龄．1938--1942年的5年间出生的人口,则执行每年等距延长2个月的递增退休年龄。即1938年出生人口的退休年龄为65岁零2个月;     

我国公务员激励机制存在的问题与对策

一、我国公务员激励机制的现状及存在问题 1．考核激励机制。考核在公务员制度中具有重要意义，是公务员激励机制的基础和中心环节。目前，我国现行的考核激励中还存在着一些问题：一是考核指标过于抽象，缺少针对不同职务层次和不同类别公务员的分类考核指标体系，考核指标难以量化，标准难以统一，考核结果的可比性不强：二是考核测评内容的设置不能全面地反映出个人的工作能力和工作水平，而更侧重人际关系，     

温县提升医保服务窗口形象

一是统一行为规范。开展“优质服务、优良作风、优美环境”三优文明窗口创建活动．做到服务大厅环境整洁,工作人员着装整洁．挂牌上岗．倡导“一张笑脸、一声问侯”热情服务,服务标准统一规范。二是坚持快捷服务。按照“只要符合政策规定．手续齐全的．保证一次办结”的原则．及时为参保患者办理报销手续．使参保人员真正得到方便、快捷的人性化服务。     

浅析卓越人才培养模式在高职中的作用

随着自主招生的比例在高职录取中所占的比例逐年增加,学生的素质也参差不齐,按照传统的“统一管理、统一标准、统一课程、统一考核”的培养模式,无法使最优秀的那部分学生潜能有效发挥.应有针对性的按照职业标准设置一些拔高课程,施行卓越人才培养模式,让学生自己有自己的选择,满足不同层次学生的需求.     

我国基本养老保险个人账户“空账”问题的成因与对策分析

我国养老保险统账结合模式自1997年全国统一建立以来,由于制度转轨下隐性债务的产生、统筹账户与个人账户的混账管理、人口结构老龄化以及养老保险金投资收益率过低等因素形成了个人账户“空账”运行问题,基于此,就这些问题展开分析并结合当前社会发展的趋势提出相应的政策建议.     

建立和完善新型农村社会养老保险的对策和建议

建立和完善新型农村社会养老保险制度（简称“新农保”）,是有效应对人口老龄化挑战、统筹城乡社会保障制度．构建和谐社会的一项重要战略举措．是党和政府实施的一项重大惠民政策．是一项重要的基础性工程。温家宝总理在2012年《政府工作报告》中进一步强调提出：“2012年底之前基本实现对农村适龄居民的全覆盖。”     

充分发挥部门职能作用,协力推进金保工程建设

自2005年金保工程启动以来，河南省围绕“统一、完整、正确、及时、安全”的建设方针，各级人力资源社会保障规划财务部门充分发挥统筹协调和服务保障的职能作用，与信息化业务部门通力协作、攻坚克难，整合信息系统，推进数据集中，构建网络体系，优化业务流程。目前，     

一路平安,中国社会保险

１９９８年３月，九届全国人大一次会议审议通过了国务院机构改革方案，决定建立统一的社会保障行政机构，由劳动部门管理的城镇职工社会保险、人事部管理的机关事业单位社会保险、民政部管理的农村社会保险、各行业部门统筹的社会保险以及卫生部门管理的医疗保险，统一由劳动和社会保障部管理，中国社会保险被提到了事关现代化建设全局的高度。河南的人事保险改革之轮在历经“启动———疾驶———安检———远行”等各个阶段之后，正满怀信心地走向２１世纪。１９９２年７月，豫东宁陵擂响战鼓第一声！国家级贫困县的宁陵县自１９９２年下…     

农村劳动力转移培训现状及成因调查

在建设和谐社会和小康社会的进程中．城乡统筹被提到了一个崭新的高度。毋庸置疑，农村劳动力转移工程是其重中之重？，加快工业化、城镇化和解决“三农”问题有赖其顺利开展。     

全国人事人才信息网

上海探索人才长效激励制度公务员可享年金制 上海日前出台了《上海市实施人才强市战略行动纲要》，创新分配激励制度，建立党政机关人员奖励制度、构建符合不同类型事业单位特点和适应事业发展的收入分配体系及建立统一的市级人才表彰奖励制度等。     

连锁经营及其在我国发展的对策(上)

编者按：如何借鉴国外的经验改革开展我国商业企业，如何进一步转换商业企业的经营机制？这是按市场经济规律重建我国商业体系的大课题，也是引智工作需要解决的重要问题。本文主要介绍连锁经营的有关概念、国内外发展状况并对我国推杆这一经营模式提出一些对策思路，本刊分两期于以发表，以飨读者。连锁经营是国外商业企业普遍采用的一种经营管理模式。它是由一些同类中小军售商企联合起来，通过统一商号、统一管理、统一进发货、统一价格、统一服务标准等规范化手段，实现其规模效益的一种商业经营组织形态。目前在发达国家已经普及，许多…