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关乎中国500多万公务员及全国各纳税人切身利益的(公务员法)终于在人们的翘首企盼中于2005年4月27日由十届全国人大常委会审议通过。这部法律对公务员的录用、考核、职务任免、职务升降、职务职级、奖励、法律责任以及公务员的权利义务和《公务员法》的适用范围等一系列内容做出了全面规定.但却对公务员在行使行政职权的过程中所引起的法律责任只字未提.本文将对该问题进行系统的论述,以期引起有关方面的重视.希望这个问题能通过国务院法规的形式尽快予以明确。 相似文献
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美国或北欧的公务员管理实行职位制度。公务员的招聘是按照既定的职位要求和相应的职业资格来确定的,公务员一经被录用,其职位相对稳定。法国的公务员管理自很久以来就选择了职业生涯制度,即公务员一旦被公职部门录用,则成为某一公职团(即公职系列中的一个分支每一个公职团包括一个或若干个等级受同一特殊章程制约)或某一等级的成员。担任不同级别的职务并在不断提升及相继担任不同职务的过程中渡过其整个从业时期。这种制度不仅使得公务员在很大程度上享受职业保障。而且被视为公务员对政治权力持中立态度的最有效的保障。法国公务员… 相似文献
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公务员职业的公共性、相对稳定性和保障性使得公务员职业具有独特的优势,公务员报考持续"高烧",2006年共有50余万人通过了招考部门的资格审查,报考与录取的比例达到48.6:1,而2005年的这一比例约为37:1。如今公务员招考已超过高考、考研.成为当今中国竞争最激烈的考试。 相似文献
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国家公务员职务升降制度是指对国家公务员晋升职务或降低职务的规定,是政府机关一种重要的激励措施。公务员职务晋升制度有两大功能,一是选拔优秀人才,二是激励现有员工的工作积极性。这一制度的建立和推行,将逐步消除职务升降工作中的弊端,有利于优秀人才脱颖而出。 相似文献
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近日《上海观察》连续刊发了《公务员:这一年少掉的福利》《公务员队伍开始动荡了吗?》等系列文章,反响强烈。一位曾在本市市级机关工作的80后公务员,看完后给我们发来了这篇文章,谈谈他辞职的心路历程。"你为什么要辞职?"数月来,我已经被无数人问过这个问题。但坦率说,我还没认真想过这个问题。或许,只是内心深处那股遏制不住的冲劫,终于让我跨出了这一步。 相似文献
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近几年,由于报考公务员的人数不断攀升,使公务员的职业越来越受到人们的普遍关注,公务员的招考工作不断升温,从中我们不难看出这个职业对年轻人的巨大吸引力。在人们的印象中,公务员的工作清闲、稳定、社会地位高。在人才竞争日趋激烈的今天,稳定会在更大程度上左右着人们的选择。在某次职业吸引力调查中,"如果有机会,一定去做公务员",这个观点得到了32%的公众的支持。具统计,共有 相似文献
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英国:培养通才型公务员的代表国家,公务员绩效评估的内容比较宽泛英国是培养通才型公务员的代表国家,在公务员队伍建设中重用通才,公务员考核主要围绕"人"的能力:个人素质和工作潜力(高健全、张明亮:《世界各国公务员制度》,山西人民出版社1989年第1版,第208页),注重公务员共性的素质要求,这就决定了绩效评估的内容比较宽泛。英国规定,为了保持工作标准促进公务员行政服务效率的提高, 相似文献
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"公务员热"是名副其实的"千军万马过独木桥"。"公务员热"是当前社会心态的折射,公务员的待遇虽然谈不上优厚,但职业的稳定性和高保障性是任何职业无法比拟的。在职业功能上,公务员作为公权力的具体操作者和执行者,其通过政策制定来左右社会发展的职业功能,让其他任何"私权职业"都望尘莫及。好职 相似文献
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国家公务员制度实施十余年了。公务员队伍的管理得到了不断地加强和完善,公务员队伍的整体素质在不断地提高,专业化的公务员队伍正在逐步地建立,但距真正建立起高素质、专业化的公务员队伍还有一定的距离。要建立起专业化的公务员队伍也不是一件很容易的事情,特别是在经济欠发达地区,公务员职业普遍为社会所看好,人们想方设法地、采取各种手段、通过各种途径往公务员队伍里面“挤”,造成了公务员队伍管理上出现这样或那样的问题,在这样的形势下,如何加强公务员队伍管理,笔者提出如下看法。一、要保持公务员队伍的相对稳定。稳定的公务员队伍是贯彻落实党的路线、方针和政策的基本保证。近些年来,随着各项改革事业的不断深化,公务员队伍管理也出现了一些不容忽视的现象。一是有些部门或单位一味地赶竞争上岗地时髦,部门或单位既不是新设又不是合并或重 相似文献
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学习考察加拿大公务员任用制度的思考王保存加拿大公务员任用制度是根据《公务员雇佣法》和有关规定,通过竞争把非公务员身份的人员择优招选到公务员队伍和采取竞争择优的方式完成公务员由低级职务向高级职务的晋升。任用制度的核心内容是竞争和择优,即以竞争力手段,以... 相似文献
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职业生涯规划在高校的作用 总被引:7,自引:0,他引:7
职业生涯,是指一个人一生中连续担负的工作职业和工作职务的发展道路。而一个人的事业究竟应该向哪个方向发展,可以通过制定一个生涯规划明确起来。所谓生涯规划,即一个人确定自己今后想要从事什么职业、什么组织工作、担任什么职务或职位,并且为达到这个目标而进行的必要的知识、能力等方面的不断提高而做出的规划。在高校中,由组织与个人共同制定一个符合教职工发展的生涯规划,使教职工明确 相似文献
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基层公务员作为最直接面对和服务人民群众的国家公职人员,不仅代表政府的形象,也影响人民群众对于政府整体的印象.但是"待遇差""晋升难"的问题一直以来困扰着基层公务员群体,并对基层公务员的积极性乃至行政效率产生负面影响.面对上述问题,党中央提出建立公务员职务与职级并行制度来提升公务员待遇,调动公务员积极性,并在2019年以... 相似文献
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英国:跌入20大厌恶职业榜
英国公务员考试对考生的要求非常高,必须是大学毕业,还要有丰富的社会经验和极强的表达能力。即使达到考试标准,考生还要面临"马拉松"式的漫长考试。起码经历三轮考试,分别是写论文、能力测试和最后的决选。 相似文献
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我国公务员晋升制度的优点──兼与西方公务员晋升制度比较和育东晋升制度是现代公务员制度的重要组成部分。我国颁布的《国家公务员暂行条例》中对公务员的职务升降设专章予以规定,构成了与西方国家公务员晋升制度进行比较的法律基础。通过比较研究,可以总结出我国公务... 相似文献