人事档案创新发展探索

为实现人事档案事业的创新发展,应拓宽人事档案材料收集的范围;吸纳人事档案材料收集的新载体;适当开放部分档案内容,将不涉及个人隐私的档案目录和内容进行适当开放;提高公众的档案意识,形成人人了解并重视人事档案的氛围.     

浅谈高校特色档案的收集

特色是指一种事物显著区别于其他事物的风格和形式。高校在长期发展中往往会形成显著区别于其他高校的独特内涵,并随之产生大量能够反映高校独特内涵和显著办学特色的档案资料,这些能够反映高校地方特色、办学特色、时代特色、人物特色、发展特色等的档案资料即为高校特色档案。高校特色档案是学校档案的重要组成部分，同时也是评价和提升高校档案信息资源建设的重要标志。     

新时期档案人才培养模式新探

随着社会的发展,教育也得到长足的发展,当今社会,知识的获取极其重要,教育在传输知识的同时还为社会不断地输送大量的智慧型人才.在中国,档案事业的发展离不开档案教育的支持,离不开大量专业的档案人才的共同努力.随着信息化的不断发展,对档案工作者的培养模式也需要变化,在各大高校档案专业设置的培养目标、课程安排和加强教学实践性等方面都值得我们进行探讨.     

信息化背景下高校档案服务策略研究

随着现代信息化技术的快速发展,我国各高校档案服务管理的方式和环境正在逐渐发生变化.社会各界、高校师生对档案服务的要求越来越多,传统档案服务管理模式已经不能够满足当前社会的发展.如何完善高校档案信息管理服务,逐渐成为当前各高校档案工作人员必须思考的重要问题,同时也是各高校档案服务工作进行改革和创新的目标.基于此,围绕当前信息化背景下的高校档案服务工作进行研究,首先阐述高校信息化档案服务的基本内涵,然后分析当前我国高校档案服务工作中存在的问题,并对这些问题提出一些相应的优化策略,希望能对我国高校档案服务工作的改进和创新有所帮助.     

高校基建档案管理人员的业务素质培养

高校基建档案是反应高校建设的最完整、最系统的材料,也是高校再建、扩建、维修的重要参考和依据,如何确保高校基建档案的完整性、系统性、真实性,这就对高校基建档案管理人员业务素质提出了很高的要求,笔者结合多年基建档案管理工作的实际,分析了高校档案管理人员的业务素质情况,提出了基建档案管理人员业务素质培养的针对性措施,以供参考。     

高校兼职档案人员管理创新路径研究

分析研究了当前高校兼职档案人员的管理现状,提出了管理创新的理念,加强对兼职档案人员的管理体系,今后对档案工作的管理要重视,使兼职档案人员的培训、教育、协作与沟通方面尽快提升。     

新时期做好高校档案服务工作的对策探析

在新时期背景下,高校档案工作随之面临挑战与机遇,结合高校档案实际工作情况发现,其仍然存在较多不足之处,例如:人员素质参差不齐,档案检索工作效率较低等,从而阻碍高校档案工作的发展和改革.基于此,笔者对新时期下高校档案工作进行分析,提出了相关解决对策,意在促进高校档案长远发展.     

高校档案管理规范化的几点思考

高校档案工作是学校事业发展的一个重要基础。在高校大力提高教学质量和办学水平的形势下．使档案工作更好地为教学、科研和各项管理工作服务．实现档案管理的规范化、科学化是摆在高校档案管理人员面前的一项重要任务。但从整体情况看．高校档案管理工作在许多方面还存在一些共性问题：     

基于信息化背景下高校档案服务策略研究

高校档案管理工作一直是一项复杂的工作,里面的内容较多,不仅人员信息档案,还有教学档案,科研档案,人事档案以及高校的管理制度档案等等,所以在信息时代,高校档案工作也需要与时俱进,改变传统的管理模式,以广大师生对档案管理服务的要求为标准,不断改进工作方法,为提高高校的档案管理水平和保证高校的教学平台正常运转提供支持。本文站在信息化的背景下,对高校档案服务工作问题出现的原因进行分析,并提出整改的策略,希望能够对高校提高档案服务水平有重要的借鉴作用,发挥档案的价值。     

浅谈高校科技档案管理工作

科技档案是高校档案的重要组成部分,通过对高校科技档案存在问题的分析,提出了新时期科技档案进一步发展测对策。     

做好干部人事档案管理的体会

在档案事业发展进程中，干部人事档案管理占有相当重要的部分。在当前时期，做好这项工作必须认真贯彻落实科学发展观，牢记档案“对历史负责、为现实服务、替未来着想”历史使命，按照“保管安全、服务周全”的总体要求，围绕中心，服务大局，自加压力，扎实工作，以高度的责任感和热情的服务为档案事业的发展做出积极的贡献。     

关于构建高校档案工作新模式的思考

自从改革至今,随着我国高等教育事业的改革和发展,高校档案工作成为了重中之重,同时使其也有了很大的进步,在高校档案管理的实际工作中对传统模式进行不断的分析,与现代科学管理模式进行有效的结合,总结以往的经验和教训,提高高校档案工作的工作效率,从而有效促进高校的快速发展.     

对高校档案工作现状的探索研究

高校档案是在教学、科研、管理等各项活动中直接形成的,具有保存价值的文字、图表、声像等不同载体的文件材料组合.它是高等院校各项活动的真实记录,是学校改革发展的历史见证,是国家档案事业的重要组成部分.高校档案工作是学校建设的一项基础性工作,是高校管理工作不可缺少的重要环节,也是衡量高校管理水平的重要条件之一.     

河南省大学生就业质量状况调查与分析

为了解河南大学毕业生就业质量真实情况,我们对此进行了系统的问卷调查和大量的实地走访,问卷调查和有关成果情况总结如下. 一、问卷调查基本情况 (一)样本的选取 根据课题研究需要,将调查样本设定为:2008年以后毕业并在河南省内就业的大专学历以上的高校毕业生.由于河南高校毕业生总量规模比较大,经过统筹考虑研究,我们按照调查对象总规模约1％的标准,共准备问卷5000份.在调查中,实际发放问卷4680份,回收4358份,有效问卷4076份.在调查走访基础上,样本选取设计上,考虑了不同区域、性别、学历、单位类型、毕业院校、毕业年数、行业等方面的样本构成.     

浅议建国初期的档案宣传工作

在建国初期我国档案事业的建立起步阶段，档案宣传工作明确了原则，采取办展览、利用媒体、出版史料汇编、期刊等多种形式进行宣传，有利的推动了档案事业的发展。     

浅析新时期档案信息化人才培养

近年来,随着档案信息化建设的发展,档案信息化建设也有了很大的进步,信息化档案管理水平也迎来很大的提高,但同时急需一批档案信息化人才.笔者基于信息化带给档案管理人员的挑战,探析了当前档案信息工作者现状,并提出了一些应对措施,以期加强档案信息化人才培养,不断提高档案信息化人才的个体素质,更好地促进档案信息化建设.     

高校档案信息化服务的影响因素及策略探索

随着当今社会信息化的快速发展,对人们生活的各个方面都产生了很大的影响。在各大高校中,档案的信息化服务也产生了巨大的变化。这使得高校档案无法进行高质量的服务,不能够满足师生的需求等。针对这一现象,很多高校也进行了很多的改善措施,其目的就是为了提高档案的信息化服务。所以,本文主要分析了高校档案信息化服务存在的问题以及原因,并给出相应的改善措施,希望对各高校的档案信息化服务提供一定的帮助。     

高校学籍档案的科学管理和开发利用

高校学籍档案作为档案中的一类,除了具有一般档案的特点之外,还有其自身的特点,高校档案管理人员要认真研究其规律与特点,更新观念,增强档案意识,制订规章制度,不断创新,科学的管理学籍档案。加大学籍档案的开发和应用力度。使学籍档案在服务于学校,服务于社会中发挥积极作用。     

浅谈社会档案意识的提高

档案来源于社会,在社会实践活动中直接形成,是社会发展积累的宝贵财富。只有发动社会公众充分认识档案,关心和支持档案工作,档案事业才能够得到长期、稳定地发展。     

档案的法制建设

档案的法制建设是实现依法制国方略的必然要求,是建设法制政府、实现我国社会主义现代化建设不可获缺的组成部分,加强档案的法制建设对提高档案事业的管理水平、促进档案事业发展具有极其重要的意义。