关于国家行政机关工作人员培训工作的通知

关于国家行政机关工作人员培训工作的通知（人培干发［１９８９］５号）各省、自治区、直辖市及计划单列市人事（劳动人事）厅（局）．国务院各部委、各直属机构：为了提高国家行政机关工作人员的政治、业寿水平和坚持四顶基本原则的自觉性，以更好地适应国家发展的需要，...     

引进国外智力是改革开放的重要组成部分

改革开放30年来,我国现代化建设取得了举世瞩目的辉煌成就。引进国外智力（以下简称引智）作为改革开放的重要组成部分,坚持＂请进来＂和＂派出去＂有机结合,通过聘请外国专家来华工作、选派人员出国（境）培训等形式,学习国外先进的科学技术、管理经验,吸收和借鉴人类社会创造的一切文明成果,推动经济社会又好又快发展。     

小幽默两则

梦想和现实弟弟今年名牌大学毕业,觉得自己很牛,挑工作,还列了最低要求：1.大企业（最好外企）;2.公司有专车（最好能配私家车）;3.工作氛围好（最好同事和客户都是年轻人）。现在,     

避免人事考核偏差 应坚持的五个原则

避免人事考核偏差应坚持的五个原则张建贞正确的路线确定之后，干部就是决定的因素，怎样才能选拔好干部，聘用什么样的人才，人事考核工作是关键，是最可靠的依据。然而，在我们的人事考核工作中，最容易出现诸如集中趋势（考核结果过于集中，无法区分先后）、晕轮效应（...     

深入基层 现场办公 安阳市人事局坚持“局长联络点”制度

深入基层现场办公安阳市人事局坚持“局长联络点”制度为及时了解全市人事系统工作进展情况，加强对县（市）区人事工作的指导，安阳市人事局领导坚持在五县五区实行＂局长联络点＂制度，有力地促进了各项人事、机构编制工作的开展．五县五区实行＂局长联系点＂制度，是去...     

地方政府绩效评估指标体系构建

一、地方政府绩效评估指标体系构建原则 （一）坚持结果导向 相对于单纯的企业经济指标、学校教育指标、社会与经济指标而言,政府评估指标总体上难以测量,有的指标可以数值化,有的指标只能定性化。为了全面反映政府绩效整体状况,体现政府管理效果,应坚持政府绩效评估结果导向,不仅要关注政府应该做什么,还要关注所做工作的效果,以此来指导整个政府绩效评估的全过程。     

强迫职工入股不合法

案例：2004年底，刘某所在的企业进行股份制改造，要求每一位职工入股3000股（每股1．5元）。刘某以家庭困难为由拒绝交缴4500元的股金，通过做工作。刘某仍坚持不入股。厂方以刘某不遵守厂规厂纪为由。通知刘某下岗。刘某不服，向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求企业恢复工作，发放工资，缴纳社会保险费用。仲裁委员会经调解无效．开庭审理后作出裁决：该企业必须无条件恢复刘某的工作权利，补发其工资报酬。补缴刘某应缴纳的养老、医疗、失业等社会保险费用。     

考核国有企业领导班子应注意的问题

考核国有企业领导班子应注意的问题李训章在《领导科学》１９９７年第７期中撰文指出，考核国有企业领导班子应注意四个问题：（一）在考核对象上，要坚持考核领导班子的整体情况与考核领导成员个人表现相结合。（二）在考核内容上，要坚持经济效益与思想政治建设相结合。...     

电信员工的职业倦怠成因与应对策略

1．什么是职业倦怠。职业倦怠（Job Burnout），也称为“工作倦怠”、”职业衰竭”、“职业枯竭”，就是个体感到心理资源消耗过度，身心俱疲，出现工作能力下降、工作热情丧失、情绪低落、创造力衰竭、工作耗尽、对他人无动于衷的状况。按照国际公认定义，衡量工作倦怠的三项指标分别为情绪衰竭（emotionalexhaustjon）、     

聚焦心理困难群体，打造“三全”就业格局

就业工作是高校教育、教学的重要组部分,关系到学校与学院的办学质量和社会声誉,是学校核心竞争力的体现。作为高校学院二级单位,坚持以学生为中心,聚焦就业中的“心理困难学生群体”,精准发力、暖心帮扶,构建针对就业过程中心理困难学生的精准帮扶机制,建立就业信心、提升就业能力,打造“三全”（全员、全过程、全方位）的就业工作格局。     

国外专家求聘信息

一、 英语教师类（20020101） Athena Joy Quimbo国籍: 菲律宾性别: 女出生日期: 1980年4月7日所学专业: 英语学历: 本科1997年-2001年 主修: 中学英语教学 并获学士学位工作类型: 英语教师来华时间: 2002年3月工作时间: 1年工作地点: 不限工作意向: 利用自己的专业知识, 在中国从事英语教学工作。（20011202） Elizabeth Renfro国籍: 美国性别: 女所学专业: 文学1998年美国科罗拉多大学毕业, 主修: 亚洲学工作意向: 从事英语教学工作工作地点: 昆明（20011203） Jennifer Jean Heipp国籍: 美国性别: 女年龄: 24学历: 2000年毕业…     

十年厚积聚英才 智汇怀川创未来——从“焦作人才这十年”看存在问题及政策思考

<正>十年来,焦作市委市政府认真贯彻落实习近平总书记关于人才工作的系列重要论述,紧紧围绕中央、省委的决策部署,深入实施“人才强市”战略,通过院（校）地合作、人才政策叠加、创业环境营造,人才积聚数量逐年攀升,各领域高层次人才正持续不断地为焦作高质量发展提供强大的智力动能。一、成效与做法（一）狠抓顶层设计焦作市坚持党管人才原则,深化人才发展体制机制改革,以“发展集聚人才,人才引领发展”为思路,     

全国出国（境）培训成果经验交流大会在福建召开

2008年12月25日至27日,全国出国（境）培训成果经验交流大会在福建召开,来自全国各省区市及20余个国家部委局的130余名代表参加了会议。这次会议总结了近几年出国（境）培训成果工作的基本情况，交流出国（境）培训成果工作的有益经验，明确了出国（境）培训工作今后的任务。     

抓好文明创建 创新企业文化

江苏农垦东辛农场在文明创建中坚持齐抓共建,形成创建工作的聚合力;坚持与时俱进,灌注创建工作的鲜活力;坚持以人为本,增强创建工作的源动力;坚持科学发展,提高创建工作的生命力;坚持典型辐射,提升创建工作的影响力,在抓好文明创建的同时,注重提升企业文化。     

关于加强国家行政机关工作人员晋升行政职务管理工作的通知

关于加强国家行政机关工作人员晋升行政职务管理工作的通知（人核发［１９９２］１Ｏ号）各省、自治区、直辖市及计划单列市党委组织部、政府人事（劳动人事）厅（局），国务院各部委、各直属机构：为加强国家行政机关工作人员晋升行政职务管理工作，严格晋升标准，坚持晋...     

二ОО五年本刊宣传工作回顾

二ОО五年，本刊坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻十六大和十六届四、五中全会精神，切实遵循科学发展观要求，桉照二ОО五年一月开始实施的改版&#183;扩版方针，围绕主题（实施人才强国战略）、增加版面（由48页增至64页）、改革栏目（大板块套小栏目）、打造精品（精品栏目与稿件）、追踪热点（广开言路，     

发展你的成功倾向

这不是测试你的“技巧”也不是向你提出什么难题。目的只是想对你的成功倾向作个剖析,使你对自己有个正确的评价和估计。请认真回答下列每一个问题,并把能反映你基本态度的答案填在括弧里。基本态度A．非常同意B有些同意C有些不同意D不同意问题1快乐的意义对我来说比钱重要得多。（）2假如我知道这件工作必须完成．那工作的压力和困难并不能困扰我,（）3有时候成败的确能论英雄。（）4我对犯错非常的严厉。（）5我的名誉对我来说极为重要。（）6我的适应能力非常强知道什么时候将会改变,并为这些改变做准备,（）7一旦我下定决心,就…     

十种调血脂好习惯

美国《预防》杂志载文,给出能有效改善血脂水平好习惯的排行榜。第一位：做个半素食者每天多吃些全谷食物、豆类等素食,坚持一个月,低密度脂蛋白（LDL）水平即可降低近30%。第二位：经常吃鱼与吃牛肉和鸡肉相比,经常吃鱼能使高密度脂蛋白（HDL）水平提高26%。     

从美国大学教育看创新

衡量一个学校的学术水平主要看出高水平的成果的多少，高水平成果来源于高水平的研究人员，因此招聘一流的研究人员作为教员是美国各高校特别是著名高校的一项重要工作，一般由常务副校长（教务长）、院长和系主任直接抓。教授的招聘和晋升美国大学各个系都有由若干教授组成的学术委员会，每年对本系的学科发展提出建议，特别指出某个学科方向需要发展，需要聘人。委员会同意后就进行如下操作：（1）向学校打报告，searchcommittee登报、挖人（主动和在其他单位工作的候选专家联系）、推荐（本系教授向search committee推荐）、应聘者提交简…     

打造传播中国的“出海之船”——中国外文局常务副局长郭晓勇访谈

对外传播事业的关键在于人。中国外文局高度重视人才的培养,多年来坚持实施人才强局战略,通过引进海外人才与出国（境）培养两结合,有力地促进了对外传播事业的快速发展。