企业员工绩效考核初探——以Z市污水处理公司为例

Z市污水处理有限公司成立于2009年4月,是根据市政府提出的＂蓝天碧水＂工程,为把Z市建设成为＂花园式、生态型、现代化工业城市＂和＂生态环保城市＂,按照现代企业制度建立的由市国资委全资控股的国有独资企业。     

古代“开学典礼”有哪些内容

中国古代,新生入学不仅有隆重的＂开学仪式＂,而且备受重视,＂入学礼＂被视为人生的四大礼之一,与成人礼、婚礼、葬礼相提并论。每年的9月1日,是各大中小学开学的日子。古代的儿童一般四至七岁入私塾读书,称之为＂开书＂、＂破学＂或＂破蒙＂,根据《礼记》和《弟子规》而流传下来的＂开学仪式＂则历经千年未改。通常的＂开学仪式＂包括正衣冠、行拜师礼、净手净心、朱砂开智等内容。     

数字崇拜的转移

中国古代的八卦、术数,都离不开数字的排列组合与计算。今天,却只剩下对个别数字的崇拜,例如＂八＂。 把＂八＂读做＂发＂,这不是普通话的读音,而是岭南某一语系的读音。＂八＂是符号,＂发＂是实质,出产西北的＂发菜＂,到了岭南,就不仅因含高蛋白,更因谐音＂发财＂,而格外受到青睐。     

掌故原是官名

在汉代,掌管起草文书、策命诸侯卿大夫、记载史事、编写史书,兼管国家典籍、天文历法、祭祀等的官职叫＂太史＂,太史的长官叫太史令。国人熟知的司马迁,就是汉代有名的太史令。太史令手下有许多官员,其中就有＂掌故＂一职。＂掌故＂专门负责收集管理国家历史故事,因其工作性质是掌管国家的＂旧事＂,所以称为＂掌故＂。     

古代“史”字是人不是物

古代,＂史＂本身会说话,因为它是人。《说文解字》曰：＂史,记事者也。＂就是＂用笔记事的人＂。后来又发展成记录国家大事的文职官员,也包括在君王身边负责卜筮、星历的人员。《左传·宣公二年》：＂董狐,古之良史也。＂《礼记·聘礼记》：＂辞多则史。＂还有《书·酒诰》：＂矧大史友内史友。＂……这里的＂史＂字都是指史官。     

“孺子牛”原为贬义词

＂孺子牛＂是《左传·哀公六年》中记载的一个典故：齐景公有个小儿子名叫＂荼＂,也叫＂孺子＂,齐景公非常喜欢他,晚年时对他更是到了有求必应、十分溺爱的程度。有一次,齐景公和荼在一起嬉戏,孺子撒娇,非让齐景公扮成老牛让他骑着玩。齐景公作为一国之君,竟然真的口里衔一根绳子,扮成一头老牛让荼牵着走。孺子牵着这头＂牛＂,一会儿让他叫。一会儿又骑到他的背上赶“牛”。正当孺子玩得高兴的时候．一不小心从“牛”背上跌了下来．手中的绳子把齐景公的牙都扯断了。     

“耐”在古代是一种刑罚

＂耐＂字如今是承受得起、经受得住的意思,比如耐烦、耐寒、耐用、忍耐、耐久、耐人寻味等等。但是,它在古代是一种刑罚———＂剃须＂的意思。＂耐＂是会意字,从而,从寸。＂而＂指面颊,＂寸＂指法度、刑法。在面颊上施刑罚,指剃须。＂耐＂字本作＂耏＂,从而,从彡。本义是古时一种剃掉胡须两年的刑罚。＂剃掉胡须＂在古代是一种较轻的刑罚,它比宋太宗赵匡胤发明的在脸上“刺配”要好受得多。     

中国古代团队的领导陷阱

领袖：有江湖气中国古代的团队,其领袖往往不是以技术能力和专长赢得拥戴,而是以其＂雄才大略＂赢得追随者。所谓雄才大略,不同于雄心壮志。刘邦和项羽看到秦始皇,感叹＂大丈夫生当如此＂＂彼可取而代之＂,两人志向类同,而谋略却差别极大。一个局部战场处处失利却能把握大势,一个所向披靡却走向穷途末路。所以,     

古代的官二代当官

一场争当＂挽郎＂的风波 唐朝开元年间,唐玄宗的弟弟李业死了。礼部侍郎贺知章负责给李业的葬礼挑选＂挽郎＂,不料在这个小问题上掀起了轩然大波。长安城内因此爆发了一场群体性事件。所谓的＂挽郎＂,就是出殡时牵引灵柩唱挽歌的人,算不上是什么好事,但给帝王当挽郎就不同了,报酬优厚。治丧结束,吏部要登记挽郎的人事材料,分官配职。     

古代如何惩治官员“慵懒”

＂上班点卯＂的由来 古代上班时间比现在早。《诗经·齐风·鸡鸣》中,妻子催丈夫起床：＂公鸡已经叫了,上朝的都已经到了;东方已经亮了,上朝的已经忙碌了。＂由此可见,从春秋起,古人就有了＂鸡鸣即上班＂的传统,往后,这个时段就定型为＂卯时＂,即早晨五至七时。于是,＂上班点个卯＂也就流传至今。明朝缺勤20天处杖打100大板古人治＂庸＂,从＂迟到早退＂抓起。明朝＂治庸＂流行＂打屁股＂即廷杖）,规定缺勤1天处笞20小板,每再满3天加一等,满20天处杖打100大板。     

官员道歉之“道”

今天的官员道歉显然不能等同于古代帝王的＂罪己诏＂,从而不能以＂万方有罪、罪在朕躬＂的方式过份彰显道歉伦理政治属性。 案例 新年伊始,又有官员出面道歉了,但这次情况有些特殊：安徽旌德县检察院的一名公务员因给自己孩子办理助学贷款,在自身条件符合的情况下手续被卡在教育局一个章上迟迟办不下来,     

构建区域性教育人力资源经营系统

一、区域性教育人力资源经营的界定 区域性教育人力资源经营是指以县（市、区）为一个单独的建制,在所在区域教育局的领导下．成立区域教育人力资源交流服务中心．负责整个区域的教育人力资源的经营和运行。其工作职能是．以合理配置教育人力资源为根本出发点．以提高整个区域内的教育人力资源的综合效能为目的．通过对区域内教育人力资源的优化配置,从整体上筹划、营谋区域内各学校、幼儿园管理功能的发挥,以期促进整个区域各学校、幼儿园管理效能的提升、管理水平的提档升级。其内涵主要体现在以下四个方面：     

妻妾何以称“家累”

＂累＂的＂妻妾＂义不是来源于＂累赘＂＂包袱＂义,也不是来源于＂疲劳＂义,而是来源于＂累＂的＂财产＂义。 在汉语中,用来称呼妻妾的词语很多。＂拙荆＂＂贱内＂＂内人＂皆是,这些词语比较常见,构词理据也比较清楚。汉语中还有一个词语也是用来称呼妻妾的,那就是＂家累＂。《土风录》：＂妻孥谓之家累。＂妻妾何以称＂家累＂呢？＂家累＂最初当作＂累＂,语出《汉书·西域传》：＂募民壮健有累重敢徙者诣田所＂,颜师古注日：＂累重调妻子家属也。     

“马虎”其实是“麻胡”

某报曾刊出一篇短文,介绍旧时南京人曾用＂马虎子来了＂吓唬儿童以制止其啼哭。该文作者称＂马虎＂是＂一种怪兽＂,十分＂凶恶＂,所以小儿无比害怕,自然不敢继续哭闹。文末又引述了一段＂传闻＂,在我国四川、贵州两省交界处似乎真的有一种＂怪兽＂叫＂马虎＂,凶猛得很。     

“走后门”源于宋代的一幕宫廷剧

＂走后门＂,是指用托人情、行贿等不正当的手段,通过内部关系以达到某种目的。南宋学者罗大经《鹤林玉露》说：＂今若直前,万一蹉跌,退将安托？要须留后门,则庶几进退有据。＂此处的＂留后门＂指的是办事应留有退路,否则万一遇到挫折,就没有退路了。可见并没什么贬义。＂走后门＂一词的现代意思据说来源于宋代的一幕宫廷剧。相传宋徽宗继位之后,重用蔡京为相。宋哲宗时期的官吏遭到了蔡京的极力排挤和打击,激起了人们强烈的不满。     

创新人才工作当“一”反常态

规划不搞＂一张脸＂,延揽不搞＂一招鲜＂,资助不搞＂一窝蜂＂,服务不搞＂一阵风＂,考核不搞＂一刀切＂。相关专家建议———人才规划不搞＂一张脸＂。人才工作创新,重在规划引领。但常见规划＂千城一面＂,常沦为＂一张脸＂。科学的人才工作规划既是区域性发展对人才需求的量化,也是一种持续不断的个性化目标追求。人才延揽不搞＂一招鲜＂。你组织这个＂会＂、我举办那个＂周＂,活动揽才越来越成为不少地方招才引智的“拿手戏”。     

“椿萱”其实指父母

＂椿萱＂,在传统文化中有约定俗成的含义,在特定的场合,椿、萱已经不是两种植物,而是代指父母。这种称呼自有其来源。在《庄子·逍遥游》中有这样一段话：＂上古有大椿者,以八千岁为春,八千岁为秋。＂这极长寿的椿树,就被后人借用为长寿老人的代称。又由于在《论语·季氏》中,有孔子的儿子伯鱼＂趋庭而过＂接受父亲教诲的记载,后人遂将＂椿＂和＂庭＂合起来,将父亲称为＂椿庭＂。萱就是＂萱草＂,又写作＂谖草＂,萱草的花蕾就是金针菜,又叫黄花或黄花菜。     

适应形势要求 加强队伍建设──郑州市委组织部副部长、市人事局局长李西斌一席谈

适应形势要求加强队伍建设──郑州市委组织部副部长、市人事局局长李西斌一席谈张士保＂工欲善其事，必先利其器＂．郑州市委组织部副部长、市人事局局长李西斌深有感触地说：＂和其他任何事物一样，人事工作要适应形势要求，不断开创新局面，很重要的方面就是要加强队伍...     

后发展地区集聚领军人才的思考与建议

宿迁地处江苏北部,是发达省份的后发展区域。近年来,宿迁市始终坚持以人才优先发展引领经济更快发展,大力实施＂百名领军人才集聚计划＂,引进各类高层次创新创业人才近300名,其中27人入选＂江苏省高层次创新创业人才引进计划＂,有力地推动了全市七大支柱产业和一批新兴产业、现代农业的发展,支撑宿迁市工业增速持续领先全省．财政收入顺利突破百亿元大关．成为加快区域突破的巨大动力源。     

红男绿女古意详解

为什么我们现在把打扮得时尚靓丽的青年男女称作＂红男绿女＂,而不是＂红女绿男＂？和现代人认为的结婚礼服不同的是,在唐代,女子的婚服不是红色是青绿色,反倒是新郎穿绯红色的礼服。男服绯红,女服青绿,这种婚礼服饰既融合了先前的庄重神圣又结合了热烈喜庆的气氛,显示出雍容华贵的气象,所谓＂红男绿女＂是也。