倡导服务精神强化政策落实——河南省2013年“三支一扶”计划实施工作成效明显

2013年实施高校毕业生"三支一扶"计划以来,河南省各级各有关部门认真贯彻落实中央要求和部署,着力倡导"三支一扶"服务精神,着力落实"三支一扶"政策,着力规范选拔招募程序,着力强化日常管理服务,推动"三支一扶"工作取得明显成效,已成为鼓励和支持高校毕业生面向基层就业的有效渠道. 规范选拔招募程序,圆满完成"三支一扶"招募任务.一是完善各项政策.省委组织部、省编办、省人社厅、省财政厅等九部门联合下发《关于做好2013年高校毕业生"三支一扶"计划实施工作的通知》,在以往政策的基础上,将服务岗位拓展到农业技术推广、农村文化建设、贫困县整体推进、就业和社会保障基层服务等领域;将"三支一扶"大学生社会保险待遇拓展到养老保险、医疗保险、工伤保险和意外伤害保险.     

江西：打造“五型”人社服务品牌

为深入推进全省窗口单位作风建设,进一步提升人社系统公共服务水平,江西省人社厅制定下发《全省人社系统窗口单位改进作风专项行动实施方案》,要求全省人社系统要以群众满意为标准,以创建优质服务窗口为目标,着力加强窗口单位作风建设、规范服务管理要求、提升工作效率,努力打造“责任、服务、阳光、数字、廉洁”五型人社。     

完善体系，强化服务，为毕业生就业广开渠道

一、完善体系,强化服务，为促进毕业生就业奠定基础 就业体系是做好就业工作的基础。焦作市对此高度重视，着力从五个方面进行完善：一是加强就业工作领导。成立了毕业生就业工作机构，明确了职责任务，实行了目标管理，建立了联席会议制度，及时研究就业工作重大事项，并纳入民生问题评价活动重要内容进行督促落实。二是完善就业信息网络。     

始终坚持便民利民导向做好行政审批制度改革

安阳市开展行政审批制度改革工作以来,该市人社局严格按照市委、市政府统一部署,始终坚持便民利民导向,把行政审批制度改革作为“法治人社”建设的重要抓手,按照“清权、确权、晒权”三步走,推进权力瘦身,做到“八个一律”:凡上级明令取消和法律依据不充分的一律取消,市场机制能有效调节的一律取消,本市自行设定的一律取消,没有法定必须由市级审批的一律下放县区,初审、审核、登记、备案等一律转为行政服务,审批性质、内容、要件相近的一律合并,近几年“零审批”或年审批数量非常少的一律挂起,没有法律法规依据一律不再新设行政审批项目.