女性参政与社会主义政治文明建设

本文主要阐述建设社会主义政治文明必须让更多的女性参政、议政。而女性参政、议政是社会主义政治文明建设的必然选择和内在要求。进而分析了女性参政与社会主义政治文明建设的内在联系。     

女性从政的障碍及对策探析

毛泽东同志说过:“革命没有妇女参加就是半身不遂。”同样,社会主义建设也离不开妇女的参与。改革开放为广大妇女施展才华开辟了广阔的天地,一大批出类拔萃、德才兼备的优秀女性人才不断走上各级领导岗位,妇女参政已成为历史的必然。但目前妇女从政仍存在“一低三少”现象。“一低”是从政人数比较低。“三少”是高层次少,正职少、主干线上人少。妇女从政仍步履维艰。     

“参政热”升温华裔女性“点亮”国际政坛

近年来,国际政坛涌现出了许多优秀的华裔女性,一股势不可挡的华裔女性参政热潮已经到来。     

妇女参政的心理障碍及克服

妇女参政的心理障碍及克服郝银在几千年的历史发展过程中，女性一直处在受奴役、受压迫的地位，处在社会的最底层。随着新中国的建立，女性的地位得到了空前的提高。他们走出家庭，走向社会，在各行各业都取得了令人瞩目的成绩，尤其是在改革开放的今天，巾帼更是不让须眉...     

观照女性命运

从一切被侮辱被损害被奴役的女性立场看,中国历史并不全是一部洒满了荣光的历史。相反,"我们的历史实乃非人类的历史,中国的妇女向来受着地狱以下的待遇"。煌煌     

女性人才资源开发的多维管理

女性人才资源开发的多维管理《云南人事》１９９６年第４期上刊载了高桂英的著名文章，文章认为，在对女性人才资源实施多维管理的开发中，要走出六个误区，一是女性成才是妇女工作，妇女工作是妇联的业务，应由妇联去抓。二是女性人才参政，仅满足于各级党政班子比例的制...     

女性成才必须跨越的心理障碍

当前,能决策、善管理、懂技术的女性越来越多,一批女性在商界、政界,以及科技、文化、教育、服务领域崭露头角,扮演着重要角色,显示厂强者风范。但同时还必须看到,目前女性参加社会的构成还很不合理,往往是体多脑少,低多高少,经多科少政更少,在参政中也是副职多正职少,在商界巨头、政界名家、科     

数字人才

目前女性就业人员占全社会就业人员的比重已达45%。与此同时我国农村贫困妇女减少了400多万,贫困发生率下降。我国妇女参政比例呈上升趋势。全国女干部数量稳步增长,比例已接近干部队伍的40%。省、市、县级党政领导班子女干部配备率上升,提高了17个百分点以上。     

女性成就动机弱化原因析

“每个了解一点历史的人都知道,没有妇女的酵素就不可能有伟大的社会变革。社会的进步可以用女性的社会地位来精确衡量。”女性占人口的一半,是社会人力资源的重要组成部分。女性的素质影响着中华民族的整体素质,其发展水平直接牵连国家的综合实力,其人才开发又直接关系到整个社会人才资源开发战略的实施。因此,女性人力资源是一支十分重要的、具有巨大潜能的生力军,在推进社会     

尊重知识女性与实现中国梦的思考

在新的历史时期，知识女性以知识的力量在推动着中国社会走向繁荣与富强，她们是中国崛起过程中的一支不可忽视的力量。本文从什么是中国梦作为切入，继而阐述了在时代的召唤下，作为知识女性，尤其是广大女教职工，应该如何更好的兑现自己的中国梦。     

儒家妇女观与中国女性问题研究

儒家妇女观的核心理论是男尊女卑思想。在两汉时期,董仲舒、班昭等人的有关妇女的理论使儒家正统妇女观日益强化。儒家妇女观对封建社会女性的影响是极其深远的。在这种传统思想的影响下,当代中国女性在社会领域和婚姻家庭领域在一定程度上依然处于劣势地位。女性要寻求彻底解放,就社会而言,必须树立男女平等意识。就女性自身来讲,必须不断提高自身素质,激发创造力,以实现自我价值和社会价值。     

女性公务员职业发展困境及完善

女性公务员数量不断增加,女性公务员职业生涯的发展已成为公共人力资源管理的重要课题。女性公务员的职业发展的状况标志着一个国家妇女发展程度,因此,深入研究女性公务员职业生涯发展状况对完善我国女性就业的研究具有重要的指导意义。本文试图探讨当前我国女性公务员职业     

三姑六婆是九种职业

现在的＂三姑六婆＂之说,意思是指家庭关系复杂,姑娘在这一家不好处。其实原来的意思并非是这样。＂三姑六婆＂是中国古代妇女的九种职业,是女性凭借自身特点而成的职业。关于＂三姑六婆＂的来历,最早可追溯到明代。     

女性人才资源开发存在的问题及建议

一、女性人才资源是我国人才资源的重要组成部分,有效地开发和利用女性人才资源,对实现我国经济的可持续发展具有重大意义 在我国现代化的进程中,妇女的可持续发展已成为社会可持续发展的核心内容之一。女性人才资源开发关系到我国人口质量和民族整体素质的提高,是保证我国经济可持续发展的重要基础。一方面,占人口总数一半左右的妇女作为重要的人才资源,在我国经济和社会发展中所起的作用越来越突出：另一方面,妇女肩负着繁衍人类的使命,同时也是提高人类素质的关键,一个民族素质的高低与妇女素质的高低有着直接的联系。     

塑造跨世纪新女性

培养跨世纪女性人才,是松江妇女工作的龙头工程,是广大女性谋求自身发展的根本利益所在。因此我们把全而提高妇女的素质作为妇联的一项长期的战略任务。“九五”期间,我们在各级党委和社会各方的支持下,紧紧围绕“党政所急、妇女所需、妇联所能”的三维交点,以提高妇女和家庭成员的整体素质为突破口,努力发挥妇联的职能和优势,初步形成了层层推进的女性人才系列教育。从O—3岁的社区亲子教育到16岁花季     

新时期女性人才开发刍议

人是社会生产力许多因素中最具有决定性意义的要素。女性在创造人类文明,推动社会发展中具有不可或缺的作用。在经济全球化日益增强,国际间竞争日趋激烈的情况下,提高妇女素质、开发女性人才资源将成为当代中国发展的必然趋势,也是贯彻以人为本的科学发展观的必然要求。     

培养女干部的构想

妇女对政治、经济、社会生活的高层次参与,是妇女地位和作用发挥程度的重要标志。新中国的诞生,给妇女参政带来了历史性转机,使一批饱经战争磨练的妇女走上了党和政府各级领导岗位。然而,在经历大半个世纪妇女解放的年代,自然法则让一批有威望的妇女干部退出政坛,干部机制由“任免式”向“竞争式”转变的今天,中国妇女参政问题,再次成为全社会关注的一个大问题。实践证明,将妇女干部选拔到领导岗位,特别是高级领导岗位,她们大多表现出在工作中能“廉洁、简朴、民主”;表里如一,遵守纪律,善于把复杂问题简单化处理;满怀希望与心境良好;对痛苦磨难承受力强;     

上海女性的教育素质

2000年12月,上海市妇联进行了样本量为2351人的第二期上海妇女社会地位调查,与相同规模的1990年第一期上海妇女社会地位调查相比,上海女性的受教育状况发生很大变化。 一、教育提升了上海女性参与社会、实现自我的能力 (一)女性受教育程度大幅度提高 与10年前相比,所调查的18—64岁年龄段女性的受教育程度有较大提高:城镇女性中15.5％的人具有大专及以上学历,比10年前提高9.1％;农村女性中1.5％的人具有大专及以上学历,而10     

社会转型中女性的经济平等问题

女性人口占中国人口的一半,作为一个独特的群体,经济体制改革引发的社会阶层变动和利益格局调整,必然会影响妇女对社会资源与发展收益的分享。女性在充分享受转型带来的机会的同时,也面临着严峻的挑战。分析社会转型为妇女带来的机会和挑战     

试论社会文化环境对女性从政的影响及对策

中国几千年的封建社会，妇女作为“第二性”从来就是远离主流社会边缘化的群体，她们的领域局限在家庭范围，活动内容是“相夫教子”。社会对女性的评判标准是“女子无才便是德”，文化对于女性而言是一种奢侈品，女性从政更是廖若晨星。中国妇女广泛参与政治活动，是在中国共产党领导下实现的。