人才网在人力资源配置中的重要作用

在人力资源配置中,网络的无形化配置功能发挥着越来越重要的作用,尤其是对于高层次经营管理人才,网络弥补了传统人才交流集市的不足与缺陷。同时,随着网络技术与应用的成熟,人才网站不仅承担着信息发布、信息搜索的功能,还发挥着窗口性的宣传功能。     

统计分析在人力资源管理中的基础性作用

人力资源统计是社会经济统计的一部分．是统计工作的进一步深化．是人力资源管理工作的重要组成部分。人力资源统计作为一项重要的基础性工作．不仅能提供详尽的人力资源量化信息．用于支持内部决策．在政府宏观调控中也发挥着重要作用．对于人才强省战略的实施、人才队伍的建设和政策研究等方面都有着积极的意义。     

论政府公共服务中人力资源作用的发挥

在我国当代构建社会主义和谐社会的建设进程当中,各项事业的建设中,无疑都要求要从以人为本出发,服务于人民,依靠人民,最终为了人民。而且我们当代政府的改革过程中,也要求我们要以人民的根本要求为出发点,在为人民服务的过程中,依靠广大工作者,充分发挥他们的作用．调动他们的积极性．提高我们政府的绩效。     

政府在校企合作中的作用研究

高职教育要想可持续健康发展,必须要走校企合作之路。目前,虽然校企合作在高职教育中发挥了重要作用,但还缺乏有效推动和规范校企合作的法律、法规等制度安排,这影响了校企合作办学长期性与稳定性,合作效果目前也并不理想。政府在校企合作中的作用是制定相关的法律法规,建立专门的校企合作机构负责校企合作的组织、协调、监督、考核、激励等。本文在分析当前制约校企合作发展的主要问题及政府在校企合作中的角色和作用基础上,对政府在促进校企合作方面提出几点建议。     

东辛地质所技术人才流动情况调查及对策研究

近年来,随着我国经济社会改革的不断深入,企业人力资源管理所面对的内外部环境已经发生了非常显著的变化,人力资源配置市场化特征日益明显,人才流动已经成为企业经营管理者和人力资源管理者不得不认真思考和面对的一个现实问题。