河南省圆满完成2013年军转干部接收安置任务

日前．河南省已圆满完成2013年军转干部接收安置任务，1991名军转干部得到妥善安置。     

河南举行军转干部安置统考——215名军转干部竞考省直49个职位

2013年8月10日,1059名军转干部走进省直和各省辖市的19个考点、45个考场,参加河南省统一组织的择优安置军转干部考试。据介绍,今年国家下达河南的计划分配军转干部接收安置人数为1724名,其中师团职577名、营连职和专业技术干部1147名。在省直和郑州市安置的有735名,其中师团职276名、营连     

河南省省直机关改进完善接收安置军转干部办法

为推进军转安置工作的制度化和规范化,进一步增强军转干部分配办法的科学性、合理性和操作性,促进军转安置工作的创新发展和军转安置政策的落实,今年河南省将在省直机关试行功绩制量化积分与考试成绩相结合的办法,择优安置军转干部。     

军转干部竞考河南省直126个职位

2009年8月8日上午,413名军转干部身着军装、佩戴军（警）衔，在解放军信息工程大学信息工程学院参加河南省军转办统一组织的2009年省直机关和政法系统选用军转干部考试。这是河南省为完成好今年的军转干部安置任务、积极实施“阳光安置”计划采取的措施之一。     

河南进一步完善军转干部接收安置条件

河南省军转安置工作小组最近下发《关于郑州市和省直及中央驻郑单位接收安置军队转业干部有关问题的通知》，决定从今年起，对郑州市和省直及中央驻郑单位接收安置军转干部的条件、中央驻郑有关单位的接收安置工作等，作进一步的完善。     

河南省圆满完成今年军转干部安置任务

日前，河南省人力资源和社会保障厅已圆满完成了今年接收的2336名军转干部和179名随调配偶安置任务。该省人力资源和社会保障厅被授予“全国军转干部安置工作先进单位”：该省军转办被省委、省政府、省军区授予“双拥工作先进单位”。     

河南省圆满完成2012年军转干部接收安置任务

河南省各级各部门采取有力措施,圆满完成2012年军转干部接收安置任务,2017名计划分配军转干部得到妥善安置。据了解,2012年国家下达河南的军转干部接收安置计划为2287名,其中计划分配2017名,自主择业270名,随调配偶253名。计划分配军转干部安置的情况是:安置在省直和省会城市856名,占42.4%;其他省辖市和县(市、区)1161名,占57.6%;安置在机关、政法部门和参照公务员法管理单位1608名,占80.5%;     

总结成绩 表彰先进 部署工作——河南省召开军转表彰大会暨2014年军转安置工作会议

（本刊讯赵巍楠郭晓东周俊）2014年7月23日,河南省军转表彰大会暨2014年军转安置工作会议在省人民会堂召开。会议的主要任务是,贯彻落实中央领导同志关于军转安置工作的重要指示和第六次全国军转表彰大会暨2014年全国军转安置工作会议精神;     

多策并举 凸显重点——河南省着力妥善安置团职军转干部

河南省以开展创先争优活动为契机和抓手,将创先争优活动与推动业务工作有机结合,采取切实措施,确保团职军转干部得到重点安置,促进了整体军转工     

军转干部选岗勿要“三心二意”

军转干部能否选择合适的工作岗位，直接影响到军转干部队伍的思想稳定，也直接影响到离队报到工作的顺利开展。因此，双向选择阶段是军转干部安置的关键时期，也是军转干部非常关注的时期。近期，通过与部分军转干部沟通交流，感到军转干部在选岗过程中存在形势判断不清、     

军转干部教育培训发展策略探析

新形势下军转干部教育培训的发展呈现出"点多、面广、线长"的新常态,面临着培训内容失衡、培训模式失准、培训评价缺位的发展困境,培训的长足发展宜采用培训内容的科学设计,培训模式的合理选择以及培训评价体系的构建等策略.     

戎装更换风采新——记河南省自主择业军转干部李兵存

李兵存谈起他刚开始创业时，面对市场经济大潮，也曾迷茫和徘徊过，不知道自己该做些什么，更不知道该如何创业。但军人身上那股不畏艰难、勇敢进取的劲头却始终在支撑着他。他利用3个多月的时间跑遍了开封所有的商品经营市场，考察了房地产、养殖、装修、电器销售等行业，也曾到省内外找老战友试图共同投资创业，但他感到每一个行业都非常难做，也都不适合自己做。     

安阳市认真做好军转干部岗前培训工作

近日,安阳市2013年计划分配军队转业干部培训班在市委党校正式开班。为了贯彻落实国家和省关于军转干部培训工作前移的要求,保证培训工作顺利进行,安阳市人社部门主要采取了以下措施。一是提前谋划军转安置工作新思路。市人社部门通过深入部队征求意见,针对将培训纳入军转安置工作程序,制定完善了培训工作前移工作方案。二是提前深入部队宣传军转安置政策,召开部分军转干     

自主择业军转干部管理服务要实现五个跟上

采取计划分配和自主择业相结合的方式安置军队转业干部,是党和国家干部人事制度的一项重大改革举措。我们在计划分配方式上已经摸索了多年,积累了一些经验。面对自主择业军转干部安置方式这个新题目。如何开创自主择业工作新局面,笔者认为要在“五个跟上”上下工夫。     

自主创业铸辉煌——记河南省优秀自主择业军转干部常华杰

常华杰，中共党员，河南许昌人，现任河南圆琳程集团公司董事长。作为正团职军人的他，是远近闻名的“实业家”“企业家”“招商引资顾问”“国画院顾问”。曾在部队服役28年并相继任排长、连长、营长和旅后勤部长、副旅长、大队长等职。退役时放弃正县团职待遇和进入城市端铁饭碗的机会，选择自主择业，先后创办了河南华凌花木科技有限公司、北京瀚朋金诺国际投资公司等。2009年11月投资6000多万元创办现代农业科技园，就此开始了走生态金光大道、铸现代农业辉煌的奋斗历程。     

军转干部人才开发浅探

我国每年都有相当数量的军官告别军营,转业到地方工作。转业干部已经形成了一个特殊的人才群体,活跃在国家建设的各个领域。今后,适应人民军队精兵、合成、高效的现代化建设需要,军转干部仍将源源不断地加入到这个特殊的人才群体中。切实开发利用好军转干部人才资源富矿,使他们在社会主义现代化建设中发挥生力军作用,事关经济和社会发展大局,影响部队的稳定和集中统一,必须高度重视。     

漯河市军转表彰暨2014年军转安置工作会议召开

近日．漯河市军转表彰暨2014年军转安置工作会议召开。该市市委常委、常务副市长杨国志．市委常委、漯河军分区政委余丰立．市政协副主席、市人社局党组书记、局长田冠亭出席会议。杨国志在讲话中强调。要全面落实安置政策．严格执行安置计划,不打折扣,不搞变通．坚决无条件地把计划分配军转干部接收好、使用好．全面完成今年的安置任务。     

河南举办省直军转干部模拟竞岗考试

本刊讯2009年11月12日-13日,河南省军转办、省转业军官培训中心在郑州举办2009年省直单位军转干部模拟竞争上岗。省人力资源和社会保障厅党组成员、省军转办主任刘延光作了点评总结。     

焦作市军转干部培训机制创新的调查

1998年以来,焦作市军转办在河南省独家进行了军转干部安置前培训的探索和尝试。实行安置前培训,是否符合广大军转干部的愿望和要求,能否与国家军转安置制度改革走势相一致,培训的效果能否经得起检验,带着这些问题,笔者进行了一次认真的调查研究。建立行之有效、具有生机和活力的培训工作机制,是提高培训工作质量的要求,也是促进军转安置工作进步发展的关键。焦作市军转办在改革的实践和探索中,着重把握了四个环节。     

信阳市245名自主择业军转干部实现就业创业

信阳市人社局多措并举做好自主择业军转干部的就业创业工作。截至目前．信阳市共接收自主择业军转干部288人，其中，220名找到了合适的工作岗位．25人创办了经济实体．有203人担任企业中层以上管理人员．灵活就业率达到85％。