大学生就业市场分析

近年来,我国整体就业环境并不宽松,城镇新增劳动力就业、下岗职工再就业、农村富余劳动力转移造成了我国城市劳动力市场供过于求的紧张态势,使得越来越多高校毕业生的就业环境更加紧张。明年,共有347．4万高校毕业生走向市场。大学生就业难引起了社会的关注。     

濮阳市农村劳动力转移就业和收入创历史新高

2013年以来．濮阳市农村外出务工约83．8万人．创劳务收入约182亿元，创历史新高。农村劳动力新增转移就业33282人．“国家农村劳动力技能就业计划”职业培训21668人．转移就业17634人．     

转移农村劳动力就业形势分析及路径选择

安阳市地处河南省最北部,是一个农业人口大市,在576.45万人口中有420万农民,农村劳动力290.3万人,农村富余劳动力180多万人。当前国际国内经济形势尚不稳固,我国经济增速预期减缓,导致农民工回流、农民工就业不稳定现象有所显现,对欠发达地区转移农村劳动力就业将产生一定冲击。为了更好地了解和掌握转移农村劳动力就业状况,本文试就近三年安阳市劳务输出信息平台提供的数据进行深入分析。     

江西：视频面试助推异地就业

近日,江西省人社厅、江西省总工会、江西省妇联以“‘春风行动’搭建平台、就业服务昌九一体”为主题,在南昌、九江共同组织“春风行动暨昌九就业服务一体招聘活动”,满足企业用工需求．引导农村富余劳动力就地、就近转移就业或创业。     

杨凌示范区农村劳动力转移就业现状调研报告

加快农村富余劳动力向非农产业和城镇转移,是增加农民收入、解决"三农"问题的重要途径,是保持社会稳定、促进经济社会协调发展的重要措施。针对杨凌示范区农村劳动力转移就业现状、存在问题,提出几点对策与建议,为进一步做好农村劳动力转移就业工作提供理论依据。     

推进农村劳动力转移就业举措探析——以河南省商丘市为例

商丘市是人口大市,人力资源大市,该市农村人口609.6万人,农村劳动力人数415.4万人,全年转移就业人口达230.4万人,转移就业人口占农村劳动力的55.5%。春节期间,该市为推进农村劳动力转移就业,破解＂用工难＂的问题,围绕如何将外出务工人员留下来,让留在家中的人员如何转出来,务工人员如何提升技能,增加就业竞争力,让广大务工人员安下心、稳得住。     

商丘市农村劳动力转移就业情况分析

为进一步摸清商丘市农村劳动力转移就业情况，采取抽样与全面调查相结合的方法，通过调查剖析、座谈、查找资料等方式，结合全市统计报表数据，认真分析当前农村劳动力转移就业的发展态势、存在问题及其对策。     

从培训中寻找出路

最近,农业部、劳动保障部、教育部、科技部、建设部和财政部联合下发了“2003-2010年全国农民工培训规划”。对广大农民来说,这无疑是个喜讯。培训是一条重要的出路,也是一个很大的希望。 我国是个人口大国,农村富余劳动力转移就业的任务非常艰巨。目前,虽然已经有9000万农民工跨地区进城务工,但农村还有1.5亿富余劳动力,而且每年还要新增600万人。更重要的是,这些农村劳动力受过专业技能培训的只占9.1%。其余多数素质不高,缺乏劳     

农村劳动力转移就业稳定性问题的思考

农村劳动力转移就业的稳定性问题是世界各国由农业社会向工业社会转型时所面临的一个普遍性问题，包括农村劳动力的持续转移、稳定就业和恒久市民化等系列问题，对国家现代化建设的历史进程起着延缓或加速作用，是一个十分复杂的社会问题。西方发达资本主义国家，在由农业社会向工业社会转型过程中，形成了各具特色、较为稳定的农村劳动力转移就业模式，如英国的强制转移型模式、     

安阳市围绕产业集聚区发展推进人才队伍建设

一是强力推进实施“农村劳动力转移技能就业计划”。充分发挥技工院校和职业培训学校的基础作用．区别不同专业对农村劳动力开展职业技能培训。继续开展技工院校服务产业集聚区合作活动．组织引导技工院校加强与产业集聚区企业合作．开展农村劳动力就业技能培训。     

完善农村社会保障,推进贵州农村剩余劳动力转移

中央农村工作会议明确指出:"增加农民收入,不仅有赖于农业质量和效益的提高,还有赖于农业富余劳动力的大量转移。"本文对贵州农村剩余劳动力转移的现状进行了介绍,并总结分析了当前贵州省农村劳动力转移过程中存在的主要问题是农村社会保障职能不完善,并针对此问题提出了相应的建议。     

就业压力为何成为员工离职的催化剂

据统计，中国每年新增劳动力1000万，下岗和失业人口大约1400万，进城的农民工一般保持在1．2亿。2007年城镇新增的求职人员将会有2400万人，国家力争完成城镇新增就业不低于900万人，加上一部分退休人员腾出来的岗位，两项加在一起，争取能够实现1200万人的就业，也就是说，有1200万人将面临失业威胁，由此可见我国劳动力市场上供需矛盾突出，就业压力很大。     

信阳市浉河区“四条通道”促就业惠民生

2013年以来，信阳市潍河区人社局开启“四条通道’、促就业惠民生，截至6月份实现城镇新增就业13046人。农村劳动转移就业4670人，城镇登记失业率3．6％。     

浅谈如何搞好农村劳动力转移培训工作

农村富余劳动力向城镇和非农产业转移，是建设现代农业、解决“三农”问题的重要途径，也是社会进步的重要标志。一是要做好劳动力转移培训前的基础工作，要摸清全镇劳动力的基本情况，准确把握全镇的主导产业情况及市场用工情况，加大硬件投入的力度，增强转移培训的服务功能，还要重视劳动力转移培训的网络建设。二是转移培训工作要做到“四个结合”，即转移培训工作和年龄结构、文化层次相结合，转移培训工作和地方工业发展的要求相结合，转移培训工作和普法教育相结合，转移培训工作和相关项目相结合。     

农村剩余劳动力与现代人力资源管理的结构转换

我国作为一个人口大国，经济基础较为薄弱，农村剩余劳动力转移就业问题成为解决我国的二元结构转换过程的实质问题，农村劳动力素质不高，缺乏劳动技能，影响向非农产业和城镇的转移，难以在城镇实现稳定就业，因此，有必要从理论上探讨农村剩余劳动力人力资本实现问题。     

遂宁市农村人才开发的几种新模式

遂宁地处川中丘陵腹地,人多地少,农村劳动力资源十分丰富,5300平方公里的土地上生活着377万人,人口密度达到每平方公里700人,超过全国平均水平的5倍,人均耕地面积仅有0.65亩,不及全国平均水平的一半。全市农村人口达300万人,农村劳动力资源总量达233.87万人,农村富余劳动力120万人。针对农村人力资源的现状,将因地制宜与另辟蹊径     

把就业这个最大的民生抓好

2022年的《政府工作报告》提出,城镇新增就业1100万人以上,城镇调查失业率全年控制在5.5％以内.作为最大的民生,就业再次被摆在突出位置. 就业的背后,是一户户渴求安居乐业的家庭,一个个想要通过拼搏实现理想的创业者.2022年需要就业的城镇新增劳动力约1600万人,是多年来最高,高校毕业生1076万人,也为历年最高...     

完善就业和社会保障体系

就业服务体系。健全省、市、县三级公共就业服务机构和基层公共就业服务平台,构建覆盖城乡的就业服务体系,免费提供岗位咨询、信息发布、职业介绍和就业失业登记等服务。实施创业计划,健全创业服务和政策体系,推进创业培训服务示范、创业带动就业孵化示范。实施技能振兴计划、农村实用人才培训工程等,加强高技能人才培养和农村转移劳动力就业技能培训。     

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安徽公推公选20名副厅级干部，北京房山区加大小额担保贷款促进农村劳动力转移就业,重庆留学人员创业园揭牌,     

农村转移劳动力职业教育权益政策与法律保障的中外比较

农村转移劳动力职业教育权益的保障离不开国家的政策与法律.西方发达国家农村转移劳动力职业教育的政策和立法成功经验值得我国借鉴,也给我国农村转移劳动力职业教育的政策和立法带来了启示,国家应进一步完善有关农村转移劳动力职业教育的政策和法律法规,保障农村转移劳动力职业教育权益.